【厚木市】【訪問診療】/年俸1,800万円可/週3日勤務可/当直無し

◇ 年　　　収 ：　1,080万円～2,680万円
◇ 日　　　数 ：　週3～5日
◇ 当　　　直 ：　無し
◇ 休　　　日 ：　木曜、日曜、祝日
◇ 時　　　間 ：　平日(木曜以外) 08：30～17：30/土曜日 09：00～17：00
◇ 科　　　目 ：　一般内科、総合診療科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科、内分泌内科、老年内科、脳神経内科、腎臓内科、リウマチ科、糖尿病内科、緩和ケア科、在宅診療
◇ 区　　　分 ：　無床クリニック

■ 勤務内容
訪問診療、もしくは午前外来・午後訪問診療などをお願いします。
※新規開設となるため、当面は当面は外来がメインとなりますが、外来の空き時間等に訪問診療を行っていただくケースもございます。

訪問診療は看護師が同行します。

法人内の別のクリニックのお手伝いをお願いすることがございます。

■ 忙しさ
外来患者数：80～100名程度/日(時期により120名程度となる場合もあります。)
訪問件数：居宅12～15名程度/日、施設20～30名程度/半日

■ 必要なスキル
重症患者（緩和ケア、神経難病）対応可能な方歓迎
常勤医師複数体制のため　訪問診療未経験者歓迎
後期研修医など若い先生も状況次第で相談可能
日本在宅医療連合学会指導医をお持ちの方は別途資格手当あり

■ 給与額
週5：2,000万円～2,400万円想定※別途：インセンティブ最大+480万
週4：1,600万円～1,920万円想定※別途：インセンティブ最大+384万
週3：1,200万円～1,440万円想定(OCなし)※週3の場合はインセンティブなし

【手当】
＞日本在宅医療連合学会指導医をお持ちの方資格手当あり　200万円/年
＞オンコール手当：待機費35,000円／回、出動インセンティブ：15,000円／回

【インセンティブ制度】
・基本年俸は週5日2200万円を上限として想定
・月毎の診療報酬800万円超えた分の20％をインセンティブとして支給。
・週4日勤務の場合には年俸1600万円、月毎の診療報酬640万円を超えた分の20%をインセンティブとして支給。
・週3日は想定しておりません。

　※モデルケースとして、重症30名＋軽症70名＋臨時往診・お看取りを行っていただくと、800万～1000万の診療報酬が見込めます。
　　 病診連携などにご協力いただき、重症率を向上したり患者総数を増やした場合にインセンティブが発生する見込みです
　※患者数は居宅換算（施設患者様３～４名当たり居宅患者様1名換算）
　※上記例であると約～40万円／月のインセンティブが発生する見込み

■ 夜間対応方法
オンコール原則無し　※平日週１回 目安に相談可能な医師歓迎。別途手当支給あり　
【待機場所】伊勢原駅前クリニック※自宅が近ければ自宅待機可(伊勢原駅前クリニックから15分～30分程度想定)
【1stコール】看護師（医療秘書）
【出動体制】医師＋看護師（医療秘書の場合あり）＋ドライバー
【コール数】平日・土日：夜間：1~10件、土日祝：日中：10~20件
┗※問い合わせは基本医師に共有する方針のため、上記程度の件数はある
【出動数】平日・土日：夜間：0～3件程度、土日祝：日中：5～10件
オンコール待機手当：35,000円／回　　出動インセンティブ：15,000円／回

■ 休暇
有給休暇(法定通り)、年末年始(12/31～1/3)、夏季休暇(3日)※長期休暇は毎年のカレンダーを踏まえて事前に相談の上、決定。

■ 学会出席
年2回まで計10万円の支援制度あり。

■ 定年
60歳(再雇用制度有り)

■ その他
通勤手当：有り
特急代支給：ロマンスカー通勤可能

■ 受動喫煙対策
敷地内禁煙


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