【呼吸器内科】/充実の福利厚生/働きやすい環境

◇ 科目 ：呼吸器内科
◇ 年収 ：1,500万円～1,900万円
◇ 日数 ：平日週5日　※週4日勤務のご相談は原則不可。もし仮に、週4日勤務となる場合、期間職員となります（年収目安は700万円～1000万円程度）。
◇ 時間 ：平日 08：30～17：15
◇ 時間外労働 ：有
◇ 休日 ：土曜日、日曜日、祝日
◇ 当直 ：有（1～3回/月）※30代は3回/月、40代は2回/月、50代は1回/月ほど
◇ 区分 ：一般病院

■ 勤務内容
呼吸器内科では，肺炎、肺がん，気管支喘息，呼吸不全などを中心とする呼吸器疾患一般の外来、入院診療を行っていただきます。
気管支鏡検査、肺がんの化学療法も可能な体制です。他の内科の先生方と協力しあいながら日常診療にあたり、内科系の先生方の負担の軽減を計ります。
通常の肺炎治療では、一般内科、他科の先生にも診療の協力体制を取り、呼吸器内科の先生にのみ負担がかからないように務めていきます。
当院は、東三河南部医療圏で２次救急指定病院であり、近隣の開業医からの紹介もあり、対応していただきます。また下記の当直業務もお願いします。

・主な対象疾患：2021年度では、入院患者疾患構造上位5疾病では、急性肺炎、造血組織の悪性新生物、全身性結合組織障害、固形物等による肺臓炎、COVID-19関連疾患などになります。

※新型コロナ感染症に関しては、新型コロナ感染症病棟を持っていて、内科の先生のみに負担がかからないように全科をあげて協力体制を取っています。
　予防接種業務をお願いする場合があります。
電子カルテ有（メーカー：NEC）・PACS有（メーカー：富士フィルム）

☆全内科実績（2021年度）
　入院患者数（1日平均）：35.2人、外来患者数（1日平均）：53.8人
　救急患者数（年間）：2305人（時間内/1,100人、時間外/1,205人）
☆放射線診療部門実績（2021年度）
　CT検査/14,383件、MRI検査/54,23件、血管造影検査/369件、アイソトープ検査/75件、放射線治療装置/1,868件

■ 忙しさ
外来診療：3コマほど/週、20～30名程度/コマ　
病棟管理：5～10名程度
※現在、主治医制となっていますが、働き方改革へも対応すべく、時間外・休日がしっかり休めるようにチーム制を検討中です。
☆ERでの救急車及びウォークイン（全科で）
・救急車台数は、平均して平日：日勤帯　1～10台/日（全科で）、夜間帯　１～５台（全科で）（季節によって違いはあります）
・ウォークインは、休日平均15～25人程度/日（全科で）（季節によって違いはあります）

■ 必要なスキル
卒後10年以上

■ 給与額
モデルケース
35歳内科医師　1,500万(当直3回/月含む)　
40歳内科医長　1,700万(当直2回/月含む)
50歳内科部長　1,900万(当直1回/月含む)
経験、勤務実績により変動

■ 夜間対応方法
当直頻度有（1～3回/月）※30代は3回/月、40代は2回/月、50代は1回/月ほど
当直：平日17：15～翌8：30、土曜・日祝8：30～17：15、17：15～翌8：30
当直体制：内科直1名、外科直1名、ICU直1名、日程によって研修医が１名つきます。
1回20,000円（平日当直、土日の日直1コマあたりの金額）、加えて救急業務に対応した時間は、時間外手当支給がつきます。

オンコール：有　（時間外救急はER当直医師により対応し、人員の状況で可能な範囲で従事していただきます）※オンコール手当や呼び出し時のなど手当あります。
呼び出し（年間）：10～20件程度

■ 休暇
有給休暇（初年度に年間20日付与、翌年度に20日まで繰越可）、夏季休暇（リフレッシュ休暇3日）、年末年始（12/29～1/3）

■ 学会出席
有り

■ 定年
65歳

■ その他
・通勤手当：有り（自動車等：31,600円/月、公共交通機関等55,000円/月までは支給）
高速代支給不可
【託児所】有り（院内保育所「たんぽぽ保育所」）
・対象年齢：2ヶ月～3歳　通常保育(月～金)8:00～18:00
・保育料：常勤職員(32,000円)、非常勤職員(24,000円)、臨時保育・1日(2,500円)
【産休・育休制度】 有
住宅手当：有り（27,000円/月）
昇給：有り/年1回
駐車場：有り
扶養手当：有り（配偶者：13,000円、子：6,500円、子（15歳以上22歳まで）：11,500円

■ 受動喫煙対策
敷地内禁煙