【小児科／兵庫県】当直なし勤務可／外来診療・病棟管理・その他／週5日勤務／1,350〜1,750万円

■勤務内容
[募集科目]
小児科
[日勤の仕事]
・外来診療
　小児科外来、小児健診（2週間、1か月、9か月健診）、予防接種（BCG、ロタ、各予防接種）
・病棟管理
　新生児室の病棟管理をおねがいします
・その他
　ガスリー検査（拡大マススクリーニング検査事業）
[当直の仕事]
・
　当直対応はございません
[備考]
【勤務内容の補足】
・オンコール：あり（回数応相談）

・昇給：実績によります
・残業代支給：一部固定給、ポイント制での支給

■勤務日時
[勤務日]
日勤：週5日
当直：月0回
※当直なし勤務可
[勤務時間]
平日：08:30～17:30（金曜日は8:30～12:30）
日曜：08:30～17:30（土曜日は休診）
・時間外勤務：あり
・早番：なし
・遅番：なし

■勤務条件
[給与]
基本給与：1,350～1,750万円
[休日]
土曜：終日・祝日：終日・金曜：午後休(隔週日曜日、他半日)
[休暇]
年末年始休暇(4日)、産休(有り)、育休(有り)、慶弔休暇など、病院が定める祝祭日年13日（2022年度　年末年始含む）、有給休暇(有り（6ヶ月後に10日付与）)
[定年制]
67歳定年(定年後の再雇用可能)
[退職金]
なし
[保険等]
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険：LTD保険（長期休業補償保険）、車通勤：可
託児所：第1、第3、第5日曜日のみあり　　※託児所協力施設あり
[住宅手当]
なし
[赴任手当]
転居費用として相談可　※30～60万円を想定
[通勤手当]
上限30,000円／月
[学会参加]
年5日学会休暇（出張扱い）
[その他]
契約期間の定め：有(1年更新)ただし双方申し出がない場合は自動更新／試用期間：有（3か月を予定）※条件変更なし／受動喫煙対策：有（敷地内禁煙）

■コンサルタントからのメッセージ
100床規模の一般病院です。急性期の患者さんを中心に受け入れています。(転職：医師求人)

■募集背景
新病院建築に向けた診療体制の強化のため常勤医師を募集しております

※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい


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