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【腎臓内科/神奈川県】外来診療・病棟管理・透析管理・病棟管理・救急対応/週4.5日~勤務/1,800万円〜

一般病院

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腎臓内科

    • 募集科目腎臓内科
    • 勤務地神奈川県厚木市
    • 給与年収 : 1800万円〜
    • 施設形態一般病院
    • 週勤務日数4.5〜4.5日
    • 勤務時間8:30〜17:15
    • 募集科目腎臓内科
    • 勤務地神奈川県厚木市
    • 給与年収 : 1800万円〜
    • 施設形態一般病院
    • 週勤務日数4.5〜4.5日
    • 勤務時間8:30〜17:15

求人詳細情報

  • 勤務先

  • 神奈川県厚木市

  • 業務内容

  • 腎臓内科

    ■勤務内容
    [募集科目]
    腎臓内科
    [日勤の仕事]
    ・外来診療
     1~2コマ/1コマあたり15名程度
    ・病棟管理
     15名程度
    ・透析管理
     透析ベッド 外来52床、入院5床:(入院透析担当)
    [当直の仕事]
    ・病棟管理
    ・救急対応
    [備考]
    【勤務内容の補足】
    ■先生のご希望に応じ、様々なポジションをご用意しております
    ・病院の腎臓内科医 (入院と外来とシャント造設、PTA)
    ・透析センターの医師 (外来透析とシャントPTA)
    ・新CLの院長候補2025年4月開業予定)

    ■腎臓内科・人工透析体制について:
    ・医師体制:常勤 3名/非常勤 4名 ※20204年3月現在
    ・外来透析は別医師にて担当
    ・PTA、内シャント造設の指導教育が可能な医師在り(血管外科医)
    ・実績:
     シャント造設 20件/年
     PTA 190件/年

    ・当直月1~2回程度(免除不可)
    ・オンコール:入院の受持ち患者があるとき、OCがある場合があります。

    ※対応件数はあくまで目安の数字です

  • 給与

  • 【年収】1800万円〜

  • 勤務条件

  • 【週勤務日数】4.5日

    【勤務時間】8:30〜17:15

    【当直料】2回目より50,000円/回

  • 休日・休暇

  • 【休日】日曜:終日・祝日:終日・土曜:午後休

    【休暇】夏季休暇(有給休暇を消化)、年末年始休暇(12/30~1/3)、リフレッシュ休暇:勤続5・10・15・20年毎に5日間付与、有給休暇(入職時に初年度10日、以後1年毎に1日を追加し最大で20日まで付与)

  • 福利厚生

  • 【各種保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、当直手当:50,000円/回 / 早番・遅番手当:5,000円/回

    【各種手当】半径5km圏内に在住の場合は社宅の利用が可、転居費用は法人負担(上限額あり)

    【学会参加】聴講の場合は遠地1回(海外あり)、近地1回で公休扱い。学会参加費・交通費・宿泊費(上限で10,000円)を支給。発表の場合は制限なし

  • その他

  • 【退職金有無】在職3年以上。401Kを導入

施設情報

  • 施設形態

  • 一般病院

求人ID:A1321229 更新日:2024/05/02

コンサルタントからのメッセージ

■勤務内容
[募集科目]
腎臓内科
[日勤の仕事]
・外来診療
 1~2コマ/1コマあたり15名程度
・病棟管理
 15名程度
・透析管理
 透析ベッド 外来52床、入院5床:(入院透析担当)
[当直の仕事]
・病棟管理
・救急対応
[備考]
【勤務内容の補足】
■先生のご希望に応じ、様々なポジションをご用意しております
・病院の腎臓内科医 (入院と外来とシャント造設、PTA)
・透析センターの医師 (外来透析とシャントPTA)
・新CLの院長候補2025年4月開業予定)

■腎臓内科・人工透析体制について:
・医師体制:常勤 3名/非常勤 4名 ※20204年3月現在
・外来透析は別医師にて担当
・PTA、内シャント造設の指導教育が可能な医師在り(血管外科医)
・実績:
 シャント造設 20件/年
 PTA 190件/年

・当直月1~2回程度(免除不可)
・オンコール:入院の受持ち患者があるとき、OCがある場合があります。

※対応件数はあくまで目安の数字です

■勤務日時
[勤務日]
日勤:週4.5日~
当直:月2回
[勤務時間]
平日:08:30~17:15
土曜:08:30~12:30(午前のみ)
・時間外勤務:あり
・早番:あり(頻度:月に数回)
・遅番:あり(頻度:月に数回)

■勤務条件
[給与]
基本給与:1,800万円~(※経験スキル、勤務日数により変動あり)
※当直給与:2回目より50,000円/回
※当直給与の支払い:別途支給
[休日]
日曜:終日・祝日:終日・土曜:午後休
[休暇]
夏季休暇(有給休暇を消化)、年末年始休暇(12/30~1/3)、リフレッシュ休暇:勤続5・10・15・20年毎に5日間付与、有給休暇(入職時に初年度10日、以後1年毎に1日を追加し最大で20日まで付与)
[定年制]
60歳(退職金支払い後65歳まで継続雇用あり)
[退職金]
在職3年以上。401Kを導入
[保険等]
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、当直手当:50,000円/回 / 早番・遅番手当:5,000円/回
[住宅手当]
半径5km圏内に在住の場合は社宅の利用が可
[赴任手当]
転居費用は法人負担(上限額あり)
[学会参加]
聴講の場合は遠地1回(海外あり)、近地1回で公休扱い。学会参加費・交通費・宿泊費(上限で10,000円)を支給。発表の場合は制限なし
[その他]
永年勤続表彰/院内保育施設あり/昇給制度あり(年1回)/東急グループ宿泊施設の利用可能

■コンサルタントからのメッセージ
200床規模の一般病院です。主に急性期の患者様を受け入れています。(医師:転職求人)

■募集背景
体制強化を目的として腎臓内科・透析内科医師を募集しています。先生のご要望に応じて様々ポジションをご用意しています!
PTA、内シャント造設の指導教育が可能な医師(血管外科医)が在籍しています。

※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい


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上記情報はごく一部になります。
こちらの求人上で掲載できない病院の内部情報等は、直接お伝えしたく存じます。
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