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福岡県久留米市
緩和医療
■勤務内容
[募集科目]
緩和ケア科
[日勤の仕事]
・病棟管理
ホスピス病棟の管理：主治医制
・外来診療
応相談※基本的には病棟主体
[当直の仕事]
・病棟管理
・救急対応
・夜間外来
[備考]
【勤務内容の補足】
※記載の件数等の数字は目安です。
※敷地内禁煙
【年収】800〜1700万円
【週勤務日数】5.0日
【勤務時間】8:30〜17:00
【休日】日曜：終日・祝日：終日(4週8休制)
【休暇】有給休暇(6ヶ月勤務後10日最高20日)
【各種保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、【退職金制度：支給条件勤続3年以上、企業年金制度有り】 、【住宅手当：職員寮有】【通勤手当：実費支給、最高限度55,000円迄】
【各種手当】職員宿舎に入らない場合、一律5.000円/月、応相談
【学会参加】自身が演者、座長の場合は経費補助あり
【退職金有無】有り：3年以上継続勤務した場合対象
一般病院
求人ID:A1876927 更新日:2024/11/22
■勤務内容
[募集科目]
緩和ケア科
[日勤の仕事]
・病棟管理
ホスピス病棟の管理：主治医制
・外来診療
応相談※基本的には病棟主体
[当直の仕事]
・病棟管理
・救急対応
・夜間外来
[備考]
【勤務内容の補足】
※記載の件数等の数字は目安です。
※敷地内禁煙
■勤務日時
[勤務日]
日勤：週5日
当直：月4回
[勤務時間]
平日：08:30～17:00
土曜：08:30～17:00
・時間外勤務：あり
■勤務条件
[給与]
基本給与：800～1,700万円
※当直給与の支払い：別途支給
・10年目モデル年俸／1,200万円（当直その他手当て除く）
[休日]
日曜：終日・祝日：終日(4週8休制)
[休暇]
有給休暇(6ヶ月勤務後10日最高20日)
[退職金]
有り：3年以上継続勤務した場合対象
[保険等]
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、【退職金制度：支給条件勤続3年以上、企業年金制度有り】
、【住宅手当：職員寮有】【通勤手当：実費支給、最高限度55,000円迄】
[住宅手当]
職員宿舎に入らない場合、一律5.000円/月
[赴任手当]
応相談
[学会参加]
自身が演者、座長の場合は経費補助あり
[その他]
職員宿舎として、アパートを借り上げ（個人負担は3万円前後）
■コンサルタントからのメッセージ
・【求人の特徴】勤務内容についてはご相談をしながら決定します
ホスピス病棟管理主体のご勤務です。
担当数や業務内容は相談の上決定いたします。
1,000床以上の3次救急施設です。(転職：医師求人／緩和ケア科医師)
■募集背景
体制強化も含めた募集を行っています。
ホスピス病棟を主体で管理をお願い致します。当直回数に関し、なしも可能です。
※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい
〓〓〓〓〓〓〓 詳細情報はお問合せください 〓〓〓〓〓〓〓〓〓
上記情報はごく一部になります。
こちらの求人上で掲載できない病院の内部情報等は、直接お伝えしたく存じます。
ご不明点や気になる点等は、お気軽にお問合せくださいませ。
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皆様からのお問合せをお待ちしております。
※お問い合わせをされても「即応募」となる訳ではございませんのでご安心ください。
