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☆神経難病病棟立ち上げ☆1,800万円程度まで検討可/専門性を軸に、内科全般を診れる医師を目指す先生へ!

一般病院

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神経内科

    • 募集科目神経内科
    • 勤務地佐賀県鳥栖市
    • 給与年収 : 1400万円〜1700万円
    • 施設形態一般病院
    • 週勤務日数4.5〜5.5日
    • 勤務時間
    • 募集科目神経内科
    • 勤務地佐賀県鳥栖市
    • 給与年収 : 1400万円〜1700万円
    • 施設形態一般病院
    • 週勤務日数4.5〜5.5日
    • 勤務時間

求人詳細情報

  • 勤務先

  • 佐賀県鳥栖市

  • 業務内容

  • 神経内科

    *神経難病専門病棟の立ち上げを計画中
    *当直込・1,700~1,800万円程度まで検討可能!
    *福岡市内・久留米市内より通勤の先生が多数在籍!
    *専門性を軸にしながら、総合内科まで幅広く経験できる!

    *学閥も診療科の垣根もない風通しの良さがウリの
     急性期寄りケアミックス病院
     医療機器の充実と、他科コンサル体制もばっちりで、安心して勤務が出来ます!

    *2次医療圏内に、神経難病の方を専門で受け入れられる病棟が無く
     現在、立ち上げに向けて、一緒に指揮を執ってくださる先生を募集中

    *週4.5日~相談可
     子育て中の女性医師も多く活躍している環境、病児保育も対応可
     仕事だけでなく、ご家族も大切にしたい先生にお勧め!

    *ご入職後の働きぶりやご評価等の実績に応じて
     「頑張る先生にはきちんと評価をする」事が、売りポイントの一つ!
     このような部分に遣り甲斐をお感じの先生には、大変有意義な環境☆


    ~ 求人概要 ~
    【募集科目】 神経内科,
    【勤務日数】 週4.5日~5.5日
    【勤務時間】 8:30~17:30
    【給  与】 年収1400万円~1700万円
    【休  日】 日曜, 祝日, 勤務日数に応じて相談
    【休  暇】 夏季休暇, 年末年始休暇, 年次有給休暇
    【当  直】 あり
    【 研究日 】 応相談
    【オンコール】 なし
    【福利厚生】 社会保険, 社宅提供, 定年制度, 再雇用制度, 託児所, 学会参加補助, 損害賠償保険
    【おすすめポイント】年収1800万円以上可, 残業少なめ(なし), 有給とりやすい, 学会参加補助あり, 借上げ社宅あり
    【受動喫煙防止措置】敷地内全面禁煙

    ~業務内容~
    外来, 病棟管理, 専門外来



    ――――――――――――――――――――――――――――
    ◆お問い合わせの際には以下の事項を併せてお寄せください。
    ◎医師免許ご取得年:   年
    ◎ご専門の診療科:
    ◎ご保有の認定資格(専門医など):
    ◎勤務開始をご検討の時期:
    ◎お住まいの地域:

    ◆詳しい条件・ご応募につきましては下記フォームよりお問い合わせください。
    ◆ご勤務いただく際はMRTへのご登録等が必要となります。
    ◆こちらに掲載しきれてない求人も多数ございます。
     本件に近い求人をお探しの場合はMRTまでお問い合わせください。

    ↓↓お問い合わせはコチラから↓↓

  • 給与

  • 【年収】1400〜1700万円

  • 勤務条件

  • 【週勤務日数】4.5〜5.5日

    【勤務時間】8:30~17:30

  • 休日・休暇

  • 【休日】【休日】 【休暇】日曜, 祝日, 勤務日数に応じて相談夏季休暇, 年末年始休暇, 年次有給休暇

  • 福利厚生

  • 【学会参加】補助あり

    【転居費用・社宅】借上げ社宅あり

施設情報

  • 施設形態

  • 一般病院

求人ID:299161 更新日:2024/04/27

コンサルタントからのメッセージ

*神経難病専門病棟の立ち上げを計画中
*当直込・1,700~1,800万円程度まで検討可能!
*福岡市内・久留米市内より通勤の先生が多数在籍!
*専門性を軸にしながら、総合内科まで幅広く経験できる!

*学閥も診療科の垣根もない風通しの良さがウリの
 急性期寄りケアミックス病院
 医療機器の充実と、他科コンサル体制もばっちりで、安心して勤務が出来ます!

*2次医療圏内に、神経難病の方を専門で受け入れられる病棟が無く
 現在、立ち上げに向けて、一緒に指揮を執ってくださる先生を募集中

*週4.5日~相談可
 子育て中の女性医師も多く活躍している環境、病児保育も対応可
 仕事だけでなく、ご家族も大切にしたい先生にお勧め!

*ご入職後の働きぶりやご評価等の実績に応じて
 「頑張る先生にはきちんと評価をする」事が、売りポイントの一つ!
 このような部分に遣り甲斐をお感じの先生には、大変有意義な環境☆

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