【リハビリテーション科／北海道】当直なし勤務可／病棟管理・病棟管理／週5日勤務／1,000〜2,500万円

■勤務内容
[募集科目]
リハビリテーション科
[日勤の仕事]
・病棟管理
　回復期リハビリテーション病棟専従
[当直の仕事]
・病棟管理
　あり
[必要技能]
リハビリテーション科専門医を希望
[備考]
【勤務内容の補足】
・セラピスト　　： PT60名／OT42名／ST14名
・NST実施　　　： あり
・NSTチーム　　： あり
・主な症例　　　： 運動器、脳卒中 等
・実績(2016年度)： 月平均入院150名（脳疾患65％、運動器35％、廃用ほぼ0％）

※記載の件数等は目安です

■勤務日時
[勤務日]
日勤：週5日
当直：月0～4回
※当直なし勤務可
[勤務時間]
平日：08:30～17:30
・時間外勤務：あり
・早番：なし
・遅番：なし

■勤務条件
[給与]
基本給与：1,000～2,500万円（経験・実績に応じて決定）
※当直給与：平日3万円、土曜4万円、日祝5.5万円
※当直給与の支払い：別途支給
※他の勤務手当：土曜外来勤務の場合は別途手当あり
・5年目モデル年俸／1,151万円
・10年目モデル年俸／1,454万円
・15年目モデル年俸／1,757万円
[休日]
日曜：終日・祝日：終日(土曜隔週勤務)
[休暇]
夏季休暇(リフレッシュ休暇として2日付与、有休休暇と併せて1週間の連続休暇を奨励)、年末年始休暇(12/30～1/3)、産休(あり)、育休(あり)、有給休暇(採用日に付与(4～9月採用:10日、10～12月採用:4日、1～3月採用:2日)、以降4月1日を基準日として就業規則に則り付与)
[定年制]
60歳、65歳まで雇用延長可、65歳以降は1年毎の契約
[退職金]
あり、勤続3年以上
[保険等]
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険：病院として加入、昇給あり(年1回4月)、ただし年俸上限あり、また業績により昇給しない場合あり
[住宅手当]
賃貸物件の場合は法人で借り上げ7万円を上限に家賃半額負担(個人負担分を給与控除)、持ち家の場合は住宅ローンの月額半額を上限7万で法人負担(15年間もしくはローン終了までの早い方を対象期間)
[赴任手当]
全額法人負担
[通勤手当]
なし
[学会参加]
年3回まで法人負担、発表は制限無し
[その他]
週5.25日勤務以外は契約職員雇用

■コンサルタントからのメッセージ
・【求人の特徴】　十勝管内のリハビリ専門病院
当院は、平成25年に開院したリハビリテーションの専門病院です。
十勝エリアで唯一リハビリテーション専門医の先生がご勤務されている病院です。
生活リハビリテーションを中心としており、在宅復帰後も継続的にリハビリテーションを
受けられるよう環境をしっかり整えています。
リハスタッフは200名を超えており、充実した人員体制を構築しています。
リハビリスタッフは200名を超えており、充実した人員体制を構築しています。
・【求人PR情報①】　平成25年開院の新病院／最新機器を導入しています
平成25年に開設した新病院で、デザイン性に優れた綺麗な院内でご勤務いただきます。
医療機器は、三次元動作解析装置・電気刺激装置・近赤外光脳機能イメージング装置等、
最新の診断・治療機器を導入しています。
リハビリの実践や研究で活用できるよう、医療環境をしっかりと整えています。
・【求人PR情報②】　高額年収提示可能／専門医の有無は問いません
十勝エリアでも屈指の高額年収が見込めます。場合によっては年収2,500万円以上のご提示も可能です。
提供する医療の質向上のために、専従医としてご勤務可能な医師を募集しております。
また、専門医の有無は問いませんので、お気軽にお問い合わせ下さい。
200床未満のリハビリ専門の病院です。急性期・回復期・慢性期・在宅まで、切れ目のないリハビリテーションを提供しています。（転職：医師求人）

■募集背景
現在、常勤6名と非常勤3名で診療を行っています。
症例数を増やすため診療体制強化を目指して、医師を募集しています。

※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい


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上記情報はごく一部になります。
こちらの求人上で掲載できない病院の内部情報等は、直接お伝えしたく存じます。
ご不明点や気になる点等は、お気軽にお問合せくださいませ。

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