【リハビリテーション科／静岡県】外来診療・病棟管理・リハビリ・病棟管理・救急対応／週5日勤務／1,000〜2,000万円

■勤務内容
[募集科目]
リハビリテーション科
[日勤の仕事]
・外来診療
　・リハビリ外来
・病棟管理
・リハビリ
　・指示、管理
[当直の仕事]
・救急対応
・病棟管理
[備考]
【勤務内容の補足】
リハビリ外来、リハビリ指示、病棟管理等をお願いいたします。
詳しい業務内容はご相談の上、決定させていただきます。

■施設基準（2023年9月現在）
・脳血管疾患リハビリテーションI
・運動器リハビリテーションI
・呼吸器リハビリテーションI
・心大血管疾患リハビリテーションI
・廃用症候群リハビリテーションI
・がん患者リハビリテーション
・早期離床リハビリテーション（特定集中治療室管理料）
・早期離床リハビリテーション（ハイケアユニット入院医療管理料）

■当直体制
・非当番日（医師1名+研修医1名）
・内科当番（医師3名+研修医2名）
・外科当番（医師2名+研修医2名）
・小児当番（医師2名+研修医1名）
・他に、ＩＣＵ、ＣＣＵ、ＧＨＣＵ各医師1名、計3名常駐

■その他
・オンコール：あり
・カルテ：電子カルテ

※記載の件数は目安の数字です
※敷地内禁煙

■勤務日時
[勤務日]
日勤：週5日
当直：月2～4回
[勤務時間]
平日：08:30～17:15
・時間外勤務：あり
・早番：なし
・遅番：なし

■勤務条件
[給与]
基本給与：1,000～2,000万円（時間外、当直手当含まず）
※当直給与の支払い：別途支給
※他の勤務手当：時間外勤務手当
[休日]
土曜：終日・日曜：終日・祝日：終日
[休暇]
夏季休暇(5日（6～10月内で取得）)、年末年始休暇(6日（12/29～1/3）)、有給取得率：診療部5日以上取得率91.2％（R02）、有給休暇(20日)
[定年制]
65歳
[退職金]
あり（勤続期間に応じて）
[保険等]
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険
[住宅手当]
上限37,500円
[通勤手当]
公共交通機関の場合：6ヶ月定期代を支給。車又は自転車通勤の場合：距離に応じて支給 ※上限55,000万円／月 ※高速代や特急料金は不支給
[学会参加]
年1回は学会の負担金、交通費を支給。そのほか演題発表、座長等を務める場合なども負担金、交通費を支給
[その他]
昇給：あり（毎年4月）、賞与：あり（年2回 6月.12月※支給率各2.225月）、専門医資格支援：取得・維持に係る費用は自己負担※ただし、資格手当あり（専門医5,000円、指導医5,000円、臨床研修指導医5,000円を上限に毎月支給）、扶養手当：配偶者等6,500円／月・子10,000円／月、地域手当：16％、院内保育：あり（敷地内の保育所を利用可能）

■コンサルタントからのメッセージ
・■リハビリテーション科の特色
当科では主に急性期のリハビリテーションを実施しており、主治医の判断によっては、発症（受傷）直後、
あるいは手術前から患者さんの状態に合わせたアプローチを行なっています。
具体的には、運動療法、呼吸理学療法、作業療法、言語聴覚療法、摂食嚥下療法、装具療法、物理療法（温熱、電気刺激）などの
治療手段を組み合わせて効果的なリハビリテーションを提供できるように努めております。
また、耳鼻咽喉科と協力して嚥下機能評価（ビデオ嚥下造影検査など）を実施しています。
最近では、心臓血管外科、循環器内科と協力して心臓リハビリテーションに取り組んでいます。
その他、補装具の処方や修理も適宜行なっています。
静岡市に位置する150年以上の歴史ある地域の基幹病院です。
当院は「地域医療支援病院」として、さまざまな高度で専門的な医療機能を有しています。
地域の診療所・クリニックと連携して、地域の皆さまに専門的で安定した医療を提供し、
安心して暮らせる町づくりを目指しています。

■募集背景
体制強化のため、リハビリテーション科の常勤医師を募集しております。

※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい


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上記情報はごく一部になります。
こちらの求人上で掲載できない病院の内部情報等は、直接お伝えしたく存じます。
ご不明点や気になる点等は、お気軽にお問合せくださいませ。

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