【整形外科／愛知県】当直なし勤務可／外来診療・リハビリ・在宅診療（個人宅）・訪問診療（施設）・その他／週4.5日勤務／2,300万円

■勤務内容
[募集科目]
整形外科
[日勤の仕事]
・外来診療
　・対応患者数　約50名程度/コマ（内、約半数程度はリハビリ患者数です）／2診体制（内科系・外科系）
・リハビリ
　・リハスタッフへの指示出し、リハ前問診、回診など
・在宅診療（個人宅）
・訪問診療（施設）
・その他
　・産業医業務や各種ミーティング参加など
[必要技能]
ナート（希望）
[備考]
【勤務内容の補足】
メイン業務は外来診療です。その他、検査業務や、一部、訪問診療などをお願いいたします。

■勤務例：平日4日＋奇数週は木曜日(午前)勤務、偶数週は土曜日(午前)勤務などの相談可能
※木曜日(午前)・土曜日(午前)、いずれの曜日も毎週休日は相談不可になりますので、
　木曜日(午前)・土曜日(午前)は、毎月隔週ずつでご勤務をお願いします。

■外来診療について
・目安：週9コマ程度（目安：午前５コマ/週・午後４コマ/週）※外来コマ数は応相談
・整形疾患の対応患者数は、約50名程度／コマ平均（※左記の内、約半数程度は、リハビリ患者数です）
・疾患としては、肩・腰・膝の痛みなどの慢性疾患から骨折、交通外傷など急性疾患まで、患者層としては
　若年層～高齢層まで、幅広く診療しております。その他、スポーツ障害（骨折、骨挫傷、捻挫、靭帯損傷など）
　の治療、各選手の競技復帰までのサポートも積極的に行っております。
・基本的に、2診体制（内科系・外科系）で診療を行っております。

■訪問診療について
・午前外来と午後外来の間や、外来担当のない枠などで、一部、訪問診療を実施しております。
・居宅患者の訪問には、看護師が同行訪問します。施設在宅の場合は、看護師は施設に居るため、
　当院隣の老人ホームへ医師だけで訪問しています。
　（※居宅患者への在宅訪問の場合、運転が苦手な医師の場合は看護師が運転しますのでご安心ください）

　・在宅患者総数：約100名
　・在宅患者内訳：居宅 約50名、施設（当院の隣にある老人ホーム） 約50名
　・看取り件数：年間平均30件名（月間平均2～3名程度）※日中を含め
　・訪問体制：医師、看護師
　・オンコール：有（担当回数は個別相談の上、決定させていただきます）　
　　　L下記給与欄の勤務条件】以上にプラスα待機当番をご対応いただける場合は、待機手当を加算支給します。
　　　（平日/19:00～翌朝7:00＝20,000円・土曜/7:00～翌朝7:00＝40,000円・日祝/7:00～翌朝7:00＝40,000円)　
　　　Lコール頻度：平均0～2件/日（※1stコール：看護師）
　　　L出動頻度：月に数回程度（殆どが看取り対応です）／出動手当：1万円/回
　・待機場所：自宅 or 特別宅直室
　　　L当院からご自宅まで、片道30分以上を要する医師は、オンコール当番当番日のみ、
　　　　安形医院内の特別宅直室をご利用ください。

■その他業務について
・産業医資格をお持ちであれば、産業医業務（巡視、医師意見書記入、健診結果判定、面談など）を
　お願いする場合も有。
・委託健診、医師会関係等の報告書類作成を含む。
・各種ミーティング参加をお願いする場合有（安形医院、あがたメディカルホーム、特別養護老人ホーム穂の国荘）
　※会議は、勤務時間内に実施
　（様々な情報共有も含めた症例検討会を、月1～2回/30分程度～1時間未満で、定期的に開催しております）

＜その他補足＞
・電子カルテ有（メーカー：富士通）　
　※訪問診療の場合は、タブレット（紙カルテを利用し、戻ったら電カル入力いただいてもOKです）
・医師体制：常勤2名（理事長／消化器外科、常勤／整形外科1名）、非常勤2名（医局派遣）

※記載の件数等は目安です。
※敷地内禁煙

■勤務日時
[勤務日]
日勤：週4.5日
当直：なし
※当直なし勤務可
[勤務時間]
平日：08:30～18:30（月・火・水・金）
土曜：08:30～12:30（午前のみ、木もしくは土）
・時間外勤務：あり
[備考]
第1・3・5週の木曜(午前)、と、第2・4週の土曜(午前)：08:30〜12:30（原則 4時間労働、休憩 なし）

※第2・4週の木曜（午前）、と第1・3・5週の土曜（午前）でも相談可能

■勤務条件
[給与]
基本給与：2,300万円（卒後10年以上の目安：週4.5日勤務（うち、待機当番:平日2回/週＋土日1回のみ/月を含む）の想定年俸）
※他の勤務手当：時間外手当、訪問診療手当、外来レセプト手当、出動手当
[休日]
日曜：終日・祝日：終日・木曜：午後休・土曜：午後休
[休暇]
夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日間※月日は毎年で変わります)、有給休暇、特別休暇（10日）、年間休日：110日（週5勤務の場合）※特別休暇（最大10日/年間）、慶弔休暇あり、年末年始orゴールデンウィークorお盆などのオンコールをお手伝いいただければ、長期休暇（7～10日）可能、有給休暇(法定通り)
[定年制]
原則60歳ですが、継続雇用制度あり
[退職金]
退職金規定はありませんが、功労金として、勤続10年以上の方には、最大1500万程度の報奨金制度有
[保険等]
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険
[住宅手当]
当院への就任のため、当院他県から当院近郊(愛知県豊川市や愛知県豊橋市)への移住が伴う医師の場合は、住宅手当有(法人借上げで家賃半額補助。上限50,000円/月)
[赴任手当]
有り(※但し、支給対象は、当院への就任の為、当院他県からの移住が伴う医師に限り、上限100万円までは、法人負担有)
[通勤手当]
別途支給（実費支給）※高速代応相談
[学会参加]
有り※年1回は法人による費用負担あり。参加する学会については法人と事前協議の上決定。発表者(演者、シンポジスト又は座長)として参加する場合は法人と協議の上、年3回(うち県外は1回)までは法人にて出張旅費規定による旅費交通費のみ支給。
[その他]
昇給制度：あり（実績に応じ、インセンティブ方式にて対応）／予防接種費補助（御家族分まで）／会員制ホテルの利用可（浜名湖レイクサイド・エクシブ ベイコート）

■コンサルタントからのメッセージ
・■高額年俸提示可能
若手の先生でも、向上心のある先生や、
医院を盛り上げて頂ける先生には高額年棒をご用意しております。
5年目の先生でも年棒1800万円～の相談が可能です。
・■先生のご意見が活かされる環境
今後、建物の建て替えや医療設備の充実を予定しています。
新体制での診療方針など、先生のアイディアも活かしていける環境がございます。
少人数の医師体制であるからこそ、ご意見が尊重され医院を成長させられます。
・■訪問診療未経験の先生でも安心して勤務していただけます
当院では、新しく入職された先生にスムーズに在宅医療に慣れて頂くための研修を行っております。
入職後2～3ヶ月は常勤医師と共にマンツーマンで訪問診療を重ねます。
研修後も、朝夕2回のカンファレンスでのディスカッション、勉強会などを通じて
在宅医療への対応を学んでいくため、未経験の方でも安心して訪問診療医としてのキャリアを
スタートしていただけます。
・■福利厚生も充実しております
各種保険を完備していることはもちろん、扶養手当や住宅手当、昼食補助など、福利厚生が充実しています。
車通勤にも便利な立地のため、条件・立地の両面から働きやすさを感じて頂ける環境です。
40年以上、豊川市の医療を支え続けてきたクリニックです。
2年後には医院の建物を建て替え、今後は更に医療施設、医療機器を充実させていきます。
（転職：医師求人　整形外科）

■募集背景
現在、常勤は院長先生と整形外科医の2名体制ですが、整形外科医師が退職予定のため
常勤医師を募集致します。入職時期は随時ご相談が可能です。

※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい


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上記情報はごく一部になります。
こちらの求人上で掲載できない病院の内部情報等は、直接お伝えしたく存じます。
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※お問い合わせをされても「即応募」となる訳ではございませんのでご安心ください。