【緩和医療／愛知県】勤務週4日以下可・当直なし勤務可／外来診療・病棟管理・病棟管理・救急対応／週5日勤務／1,400〜1,750万円

■勤務内容
[募集科目]
緩和ケア科
[日勤の仕事]
・病棟管理
　・緩和ケア病棟管理48床（緩和ケアチームの一員として活動）
・外来診療
　・緩和ケア外来
[当直の仕事]
・救急対応
　・救急車台数：平均して平日日勤帯1～10台/日（全科）、夜間帯1～5台（全科）　・ウォークイン：休日平均15～25人程度/日（全科）※季節によって違いはあります
・病棟管理
[備考]
基本的には、緩和ケア外来、緩和ケア病棟及び、緩和ケア外来の診療を行っていただきます。
※緩和ケア病棟：34の個室と、7室(2人室)の計48床を確保しています。
・外来診療：１～２コマほど/週、10名程度/コマ　
・病棟管理：10名程度
※現在、主治医制となっていますが、働き方改革へも対応すべく、時間外・休日がしっかり休めるようにチーム制を検討中です。
※患者さんの看取りについては、時間外・休日では当直医で対応しています。
・主な対象疾患：悪性疾患の終末期
※新型コロナに関しては、感染状況によっては全科をあげて対応しておりますので、予防接種業務をお願いする場合があります。

電子カルテ有（メーカー：NEC）・PACS有（メーカー：富士フィルム）

■勤務日時
[勤務日]
日勤：週5日
当直：なし
※勤務週4日以下可
※当直なし勤務可
[勤務時間]
平日：08:30～17:15
・時間外勤務：あり
・早番：なし
・遅番：なし
[備考]
※週4日勤務のご相談は原則不可。もし仮に、週4日勤務となる場合、期間職員となります

■勤務条件
[給与]
基本給与：1,400～1,750万円（医師免許取得後 6年目以降～）
※当直給与の支払い：給与に含む
[休日]
土曜：終日・日曜：終日・祝日：終日
[休暇]
夏季休暇(リフレッシュ休暇3日間※有給取得の奨励)、年末年始休暇(12/29～1/3)、産休(あり)、育休(あり)、有給休暇(初年度に年間20日付与、翌年度に20日まで繰越可※基準日が4月1日のため、入職時期によって初年度付与日数に変動あり)
[定年制]
65歳
[退職金]
有（勤続6か月以降から支給対象）
[保険等]
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、院内保育：対象年齢2ヶ月～3歳　通常保育(月～金)8:00～18:00／保育料：常勤職員(32,000円)、非常勤職員(24,000円)、臨時保育・1日(2,500円)
[住宅手当]
有（上限27,000円） 有（単身赴任手当：基準額30,000円） ※職員と配偶者との住居の距離によって変動あり
[赴任手当]
有（引っ越し代の支給）
[通勤手当]
自動車等：31,600円/月、公共交通機関等55,000円/月までは支給※高速代支給不可
[学会参加]
年間3回まで旅費支給あり、発表の場合は別途支給されます※専門医取得に関する費用の負担制度あります
[その他]
昇給制度：年1回、扶養手当：配偶者：13,000円、子：6,500円、 子（15歳以上22歳まで）：11,500円

■コンサルタントからのメッセージ
がん、循環器疾患、内分泌・代謝性疾患、重症心身障害を中心に、専門医療、教育研修を行う急性期病院です。
全室個室の緩和ケア病棟を持しており、癌の診断、治療に加えて終末期医療にも力を入れております。

■募集背景
緩和ケア体制強化のため、緩和ケア医師を募集しております。

※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい


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