【リハビリテーション科／埼玉県】当直なし勤務可／外来診療・リハビリ／週4.5日～勤務／1,000〜1,500万円

■勤務内容
[募集科目]
リハビリテーション科
[日勤の仕事]
・リハビリ
　回復期リハビリ病棟50床の管理
・外来診療
　リハ外来として週2コマ程度を担当し、1コマ当たり20名程度を診察
[必要技能]
リハビリテーション科専門医 （必須）
[備考]
【勤務内容の補足】
・リハ病棟の患者内訳　脳：整形＝6:4　廃用ほぼなし
・当直：なしも相談可能
・オンコール：実働ほぼなし・コールはたまにあり

【その他補足】
・紙カルテ 　

※記載の件数等は目安の数字です
※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）

■勤務日時
[勤務日]
日勤：週4.5日～
当直：月0～1回
※当直なし勤務可
[勤務時間]
平日：09:00～17:30
土曜：09:00～13:00（午前のみ）
・時間外勤務：あり

■勤務条件
[給与]
基本給与：1,000～1,500万円（※ご経験により応相談）
※当直給与：45,000円/回
※当直給与の支払い：別途支給
[休日]
日曜：終日・祝日：終日(研究日：1日/週 )
[休暇]
夏季休暇(有給使用による夏季休暇制度(休日、研究日合わせて1週間程度))、年末年始休暇(12/30午後～1/3)、産休(あり)、育休(あり)、特別休暇として冠婚葬祭、有給休暇(初年度10日（入職3ヶ月後に3日、6ヶ月後に7日）、以降労基法通り付与)
[定年制]
60歳定年 (以降嘱託契約あり)
[退職金]
3年以上勤務により
[保険等]
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険
[住宅手当]
法人契約により月額賃料折半（病院補助：上限7万円）
[赴任手当]
引越代（上限30万円まで実費支給）
[通勤手当]
【電車】6ヵ月定期代を1ヵ月毎に分割支給(タクシー代不可) 【車】距離に応じて当院既定に準じ支給
[学会参加]
年間3日間・上限8万円まで実費補助。超過分は自己負担。（病院名で演題発表する場合は別途相談可）
[その他]
雇用期間　有期　※個別相談の可能性有/試用期間　有り　※個別相談の可能性有

■コンサルタントからのメッセージ
・【求人の特徴】福利厚生充実
借上げ社宅制度、学会参加活動に伴う補助金制度、初年度に有給休暇10日などさまざまな福利厚生が充実しております。また、子育て中の方に向けた保育所の設備（24時間体制）など、様々な働き方に対応して働くことが可能です。
また、平成28年（2016年）に新築移転済みですので、きれいな建物・設備の中で気持ちよくご勤務がいただける環境というのも魅力の1つとなっております。
200床規模の一般病院です。急性期から回復期まで幅広く患者様を受け入れています。（転職：医師求人）

■募集背景
体制強化の為の募集です。回復リハビリ病棟の専従医を募集しています。整形外科での経験が有り、運動器リハを診れる方を希望しておりますが、まずはお気軽にお問い合わせください。

※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい


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上記情報はごく一部になります。
こちらの求人上で掲載できない病院の内部情報等は、直接お伝えしたく存じます。
ご不明点や気になる点等は、お気軽にお問合せくださいませ。

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※お問い合わせをされても「即応募」となる訳ではございませんのでご安心ください。