【人工透析／千葉県】当直なし勤務可／外来診療・病棟管理・透析管理／週4.5日～勤務／1,200〜1,800万円

■勤務内容
[募集科目]
人工透析内科、腎臓内科
[日勤の仕事]
・透析管理
・病棟管理
　【受け持ち患者数】10～15名　【受け持ち制】主治医制
　対象：高齢者中心
・外来診療
　【想定外来患者数】25名～30名/コマ　【担当コマ数】2～3コマ/週：（【備　考】専門外来の設置も可能）
　対象：ご高齢者が多く来院されます
[備考]
【勤務内容の補足】
■透析管理（人工透析、腎臓内科、泌尿器科など）
【コンソール】37床
【透析患者数】病院単体で140～150名程、法人全体で330名程（法人内に腎クリニックと療養病院がございます）
【シャント増設・PTA】シャントオペ（50～100件/年）PTA（200件弱/年）
【クール数】月・水・金曜日 3クール（午前・午後・夜間）火・木・土曜日
2クール（午前・午後）
【補足】夜間透析の回診は当直医が対応
【オンコール】イレギュラー時に電話の可能性あり（出動は原則ありません）
【当直対応有無】希望制（0～4回/月）
【医師体制】透析科2名（30代男性※泌尿器科　50代男性）※2023年12月時点

※記載の件数等は目安の数字です
※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）

■勤務日時
[勤務日]
日勤：週4.5日～
※当直なし勤務可
[勤務時間]
平日：09:00～18:00
・時間外勤務：あり
・早番：あり（頻度：※早番・遅番どちらか週1回ご協力いただけますと幸いです。免除応相談。）
・遅番：あり（頻度：※早番・遅番どちらか週1回ご協力いただけますと幸いです。免除応相談。）
[備考]
休憩時間：概ね13：00～14：00／早番7:00～9:00、遅番18:00～19:00

■勤務条件
[給与]
基本給与：1,200～1,800万円（週4.5日 1,200万円～1,800万円程（当直手当含まず）※ご経験により応相談）
※当直給与：5.5万円/回
[休日]
日曜：終日・祝日：終日・土曜：午後休
[休暇]
夏季休暇(公休・研究日を含めて連続7日間)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(入職半年後に10日付与)
[定年制]
無
[保険等]
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険、 【託 児 所】無、【昇　　給】有（業績による）
[住宅手当]
賃貸の場合月額10万円まで
[赴任手当]
上限200,000円
[通勤手当]
実費支給
[学会参加]
原則回数制限無し。内容により、出張扱い/休暇扱いがあります。※参加費用補助有
[その他]
【契約期間】無期契約　【試用期間】有（3ヶ月間）

■コンサルタントからのメッセージ
・■忙し過ぎない
二次救急指定病院ですが、患者層は高齢者層が多く、救急度合は高くありません。
救急車は1日5台程で、周囲には急性期病院が多くあり、うまく連携が取れています。
超急性期病院での勤務は疲れたけれど、慢性期医療に振り切るのは物足りない、
という先生にお勧めです。　
・■柔軟な業務内容が可能
先生のご希望によっては、専門外来や訪問診療を一部含める等、病院ニーズと合えば検討可能です。
院長の考えとしても、一人一人の先生の行いたい医療、業務内容をして頂き、
無理のない業務量の中で、やりがいを持って長くご勤務頂きたいという想いがあります。
・■働きやすい、長く勤めやすい
医局内、コメディカルとの連携含め、穏やかながら活気があり、
院長や事務長としても良い雰囲気の院内で仕事ができるという自負があります　
夜間対応は当直医師が行うので、オンオフはっきりメリハリついた勤務が可能です。　
医師については定年制度を設けておらず、長く勤めて頂けますし、ご事情によって時短勤務も検討可能です。
2014年に新築改装しており、ハード面も綺麗で気持ちよく働いていただける環境かと存じます。
千葉市に位置する200床未満の一般病院です。主に急性期の患者様を受け入れています。（転職：医師求人）

■募集背景
医師の退職に伴い、腎臓内科・泌尿器科など透析管理のできる医師を募集いたします。
まずはお問い合わせください。

※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい


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上記情報はごく一部になります。
こちらの求人上で掲載できない病院の内部情報等は、直接お伝えしたく存じます。
ご不明点や気になる点等は、お気軽にお問合せくださいませ。

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※お問い合わせをされても「即応募」となる訳ではございませんのでご安心ください。