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埼玉県越谷市/小児科/院長もしくは勤務医/週3日可/勤務時間・曜日相談可/年収最大2500万円可/常勤医師募集

週4日以下勤務可能

院長・管理職募集

高額年収

クリニック

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小児科

    • 募集科目小児科
    • 勤務地埼玉県
    • 給与年収 : 1000万円〜
    • 施設形態クリニック
    • 週勤務日数
    • 勤務時間
    • 募集科目小児科
    • 勤務地埼玉県
    • 給与年収 : 1000万円〜
    • 施設形態クリニック
    • 週勤務日数
    • 勤務時間

求人詳細情報

  • 勤務先

  • 埼玉県

  • 業務内容

  • 小児科

    ■おすすめポイント
    ・20クリニックを超える成長中の医療法人にて安心してご勤務が可能
    ・専門医取得後の先生からベテランの先生まで広くご活躍いただいています。
    ・勤務時間や勤務曜日など働き方の相談が可能。
    ・看護師、クラークによる手厚いサポートあり。診療に集中可能(管理医師の場合含む)
    ・法人全体で2診体制を進めていますので急な休みなどにも対応可能(バックアップあり)

    ■求人概要
    ≪年収補足≫
    1000~2400万円
    勤務日数や勤務曜日、休暇、役職により変動。別途インセンティブあり。
    週5日ですべて勤務可 院長 2500万円
    週3日で平日勤務 900万円
    ≪昇給≫
    応相談 確認中
    ≪沿線≫
    京浜東北線 
    ≪勤務日数≫
    週3~5日(週24時間~40時間勤務)
    ≪勤務時間≫
    就業時間 :9:00~21:00の間で1日4時間~10時間にて調整
    例:週5日35時間 平日5日 9‐18時
    例:週4日40時間 平日2日+土日 9‐21時
    例:週3日24時間 平日3日 9‐19時
    休憩時間 :13:00~15:00
    ≪業務内容≫
    小児科クリニックでの常勤医師募集です。
    小児外来診療、乳幼児健診、予防接種を御担当いただきます。
    外来:40~80 名程度/日
    診療:1~2名体制
    ※月曜~日曜の 9:00~21:00の中で1日の勤務時間や曜日など相談可能。
     相談して決まった時間については固定してご勤務いただきます。
     (ご希望によっては他院をご案内させていただくこともございます)
    ※急な休みなども2診体制やバックアップシフトなどで対応可能。小さいお子様がいても安心してご勤務いただけます。
    ※将来独立を考えている方にも勤務シフトにより高給を得ながら、院長として経営を学ぶことも可能です。
    ≪当直≫
    無 
    ≪オンコール≫

    ≪交通費≫
    別途支給(上限5000円/日)/可
    ≪学会取扱い≫
    休暇扱い/補助の有無:有年2回まで学会参加費、交通費、宿泊費補助(規定あり)
    ≪休日≫
    勤務日以外

    ■選考条件
    ≪求めるスキル≫
    ・【必須】小児科専門医もしくは同等の知識・経験をお持ちの方
    ≪選考プロセス≫
    ・書類選考→Webカジュアル面談→トライアル勤務もしくは法人理事とWeb面談→Web面談(代表理事)

    ■お問合せいただく際のお願い■
    ご希望条件について、お問合せいただく際、下記のご希望条件をご返信いただくと
    スムーズな確認が可能です。
    下記の「ご希望条件テンプレ」をコピーしていただきメッセージに貼り付けてお問合せくださいませ。

    ■ご希望条件テンプレ■
    【希望科目】  例:内科
    【業務内容】  例:外来・訪問診療
    【週の勤務】  例:週4日~5日
    【エリア】   例:〇〇線 〇〇駅から30分圏内
    【年収】    例:〇〇〇〇万円以上
    【勤務開始時期】例:〇月から
    【所有資格】  例:〇〇専門医
    【NG】     例:オンコール不可など

    ■ご面談のご依頼■
    メディカルプラスキャリアでは、一人ひとりのご希望に合わせたキャリアサポートを行っております。これまで医院継承事業で培った好条件の非公開求人のご紹介可能ですので、まずはご相談のみでも構いませんので、お気軽にお問合せ下さい。
    また、こちらの求人以外にも先生のご希望に沿った求人をご案内いたしますので一度、ご面談の機会をいただければ幸いです。

  • 給与

  • 【年収】1000万円〜

施設情報

  • 施設形態

  • クリニック

求人ID:RR5-1389 更新日:2024/05/02

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