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情報サイト｜MedPeer Career
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兵庫県
阪急神戸本線 徒歩5分
【通勤交通費】別途支給
精神科
'臨床開発'
【年収】1600万円〜
当社規定により優遇いたします
【週勤務日数】5.0日
【勤務時間】8:45〜17:30
フレキシブルタイム：5時～22時内で勤務。（ただし、一斉休憩を除く） 1日の必要最低労働時間：4時間（半日休暇時は2時間）一斉休憩：12時～13時 在宅勤務の日数制限を撤廃し、上司承認により、日数制限なく利用可能としました。
【当直】なし
【オンコール】なし
【休日】土,日,祝日,その他
【休暇】夏季休暇,年末年始
【各種保険】健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金
【各種手当】'当直手当 なし'
【研究日】なし
【学会参加】あり 業務関連の学会、（所属学会に関しては、業務上必要と判断された場合）
【学会出席費用】あり
【転居費用・社宅】'住宅手当 あり 住宅手当支給','赴任手当 あり 引越に伴う費用、敷金礼金（当社規定に従い）'
【退職金有無】あり
製薬企業
求人ID:101336-00005-44 更新日:2024/03/05 終了日:2025/03/05
■弊社では、柔軟かつ快適な働き方を実践可能にし、
ダイバーシティー&インクルージョンの職場環境、業務の効率化、
イノベーション促進のために下記の取り組みをしております。
１）清算制フレックス勤務ににおいて、コアタイムを撤廃し、5時～22時内
で勤務時間を調整可能です（ただし、一斉休憩時間を除く）。
２）在宅勤務の日数制限を撤廃し、上司承認により、日数制限なく
利用可能としました。従来より、Skypeによる会議参加も促進されて
おり、柔軟な働き方を推進しています。 そして弊社のカルチャーとし
て、制度を申請しやすく取得しやすい環境があるため、男性女性に
関わらず時間に制約のある社員を中心に高く評価されています。
3）ドレスコードを、「“みなさんの職場”にふさわしい服を
着用するという原則を踏まえたうえで、服装の選択は業務場面の適正に
応じて個々の社員の判断に任せる。」に変更しました。
４）固定席を設けないフリーアドレス制をオフィスに導入しています。その
時々の仕事内容に応じて適切な場所を選ぶことができ、部門を超えて社
員同士が協働しやすい環境を提供しています。
５）社員の交わりを促進する開かれたスペース『ソーシャルハブ』を各フロ
アーに設計。コーヒーの無料提供をしています。
6) 人へのやさしさを追及して、すべての机は個人に合わせて電動で高さを調
整することが可能。立って仕事もできます。
7) 各フロアーにユニバーサルトイレの設置（本社）、障害、性別に関わらず
利用できます。
