【小児科／熊本県】病棟管理・分娩・病棟管理・その他／週4～5日勤務／1,500〜2,500万円

■勤務内容
[募集科目]
小児科、その他（新生児科）
[日勤の仕事]
・分娩
　正常新生児診察、帝王切開立ち合い、ハイリスク分娩立ち合いなど
・病棟管理
[当直の仕事]
・病棟管理
・その他
　分娩対応等
[備考]
※記載の件数等は目安の数字です。
※敷地内禁煙

■勤務日時
[勤務日]
日勤：週4～5日
当直：月4～5回
[勤務時間]
平日：08:45～17:45
・時間外勤務：あり
・早番：なし
・遅番：なし

■勤務条件
[給与]
基本給与：1,500～2,500万円
※当直給与：45,000円／1回
※当直給与の支払い：給与に含む
・目モデル年俸（当直その他手当て含む）
・目モデル年俸（当直その他手当て含む）
・目モデル年俸（当直その他手当て含む）
[休日]
日曜：終日・祝日：終日(当直明け)
[休暇]
夏季休暇(7日（有休より7日連続消化することを推奨） )、年末年始休暇(3日（12／31～1／2）)、有給休暇(就任と同時に20日付与 )
[その他]
契約期間の定め：なし

■コンサルタントからのメッセージ
・【求人の特徴】豊富な症例数に裏打ちされた実績を通じ スキルアップが可能！
年間分娩数が日本最多を誇る環境で、確実に分娩に関わる知見を積むことが可能です。
また当院では産婦人科専門医が取得可能で、ご自身の特性やご興味に合わせその後のステップとして、
新生児専門医、生殖内分泌専門医、麻酔科標榜医の取得も可能です。
加えて、「国境なき医師団」等、海外でご活躍されたい医師に向けて、
当院独自の分娩や帝王切開を単独で行えるよう訓練する短期のプログラム（半年・1 年）も提供しています。
指導・教育体制も整備しておりますので、転科希望、社会人経験のある方も当院でご活躍いただけます。
・【求人の特徴】グループ主治医制と当直明けお休み
当院はグループ主治医制を採用しており、産婦人科医師一人ひとりの業務負担軽減を実現しております。
医師の技量に合わせて、A（ベテラン）・B（中堅）・C（新人）という区分を設け、
ABC をグループ単位で組み合わせて患者様を診る体制を取っております。
勤務医がそれぞれの技量に応じて互助する環境を仕組みとして構築しています。
加えて休暇中は最大限グループで対処するように業務設計しており、オンオフはっきりの環境です。
また当直明けは休日に、有給休暇取得も奨励しており、医師がしっかり休める環境づくりに取り組んでいます。
・【求人の特徴】子育て中の医師大歓迎！
当院は女性医師の活躍にも支えられており、女性医師をバックアップする仕組みが整っております。
産休・育休の取得はもちろんのこと、院内保育園を整備しており、夜間保育にも対応しています。
また併設の小児科もあるので、そのまま「かかりつけ医」として利用できるだけでなく、病児保育にも対応しております。
ご勤務と子育てが無理なく両立できる環境を当院では提供いたします。
産婦人科専門の病院です。（転職：医師求人／小児科医師）

■募集背景
体制強化の為に募集しております。

※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい


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上記情報はごく一部になります。
こちらの求人上で掲載できない病院の内部情報等は、直接お伝えしたく存じます。
ご不明点や気になる点等は、お気軽にお問合せくださいませ。

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皆様からのお問合せをお待ちしております。

※お問い合わせをされても「即応募」となる訳ではございませんのでご安心ください。