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【小児科/長崎県】外来診療・病棟管理・病棟管理・救急対応/週5日勤務/1,200〜1,700万円

一般病院

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小児科

    • 募集科目小児科
    • 勤務地長崎県佐世保市
    • 給与年収 : 1200万円〜1700万円
    • 施設形態一般病院
    • 週勤務日数5.0〜5.0日
    • 勤務時間8:30〜17:30
    • 募集科目小児科
    • 勤務地長崎県佐世保市
    • 給与年収 : 1200万円〜1700万円
    • 施設形態一般病院
    • 週勤務日数5.0〜5.0日
    • 勤務時間8:30〜17:30

求人詳細情報

  • 勤務先

  • 長崎県佐世保市

    【通勤交通費】あり

  • 業務内容

  • 小児科

    ■勤務内容
    [募集科目]
    小児科
    [日勤の仕事]
    ・外来診療
     週3コマ程度、1コマ10名程度診察
    ・病棟管理
     3~4名程度:主治医制
    [当直の仕事]
    ・病棟管理
     NICU対応有
    ・救急対応
    [備考]
    【勤務体系】
    ・週5日の勤務。(土、日、祝休み)
    ・外来、病棟管理が主な業務です。

    【医師体制】
    ・常勤医師数:54名
    ・小児科常勤:2名
    ・関連医局:長崎大学(小児科常勤医の派遣あり)

    【外来】
    ・担当コマ数:2~5コマ(週)
    ・外来患者数:20名程度(日)
    ・医師体制:1~2診制
    ・主疾患:小児アレルギー疾患、気管支喘息、小児科一般

    【病棟】
    ・主治医として担当
    ・受け持ち患者数は応相談
    ・主疾患:小児アレルギー疾患、気管支喘息、小児科一般

    【当直】
    ・当直回数:月2回程度(ICU当直)
    ・当直体制:2名体制(管理当直1名、ICU当直1名)
    ・2次輪番日の当直体制:3名体制(内科1名、外科1名、ICU当直1名)

    【オンコール】
    ・オンコール:あり(電話対応が主)

    【救急】
    ・2次救急
    ・救急搬送台数:約100台/月

    【その他】
    ・使用カルテ:電子カルテ
    ・受動喫煙対策:あり(敷地内禁煙)

    ※記載の件数等は目安の数字です。

  • 給与

  • 【年収】1200〜1700万円

  • 勤務条件

  • 【週勤務日数】5.0日

    【勤務時間】8:30〜17:30

    【当直料】20,000円/回

  • 休日・休暇

  • 【休日】土曜:終日・日曜:終日・祝日:終日

    【休暇】夏季休暇(4日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇(あり)

  • 福利厚生

  • 【各種保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険

    【各種手当】あり、あり

    【学会参加】あり

  • その他

  • 【退職金有無】あり

施設情報

  • 施設形態

  • 一般病院

求人ID:A1624400 更新日:2024/03/28

コンサルタントからのメッセージ

■勤務内容
[募集科目]
小児科
[日勤の仕事]
・外来診療
 週3コマ程度、1コマ10名程度診察
・病棟管理
 3~4名程度:主治医制
[当直の仕事]
・病棟管理
 NICU対応有
・救急対応
[備考]
【勤務体系】
・週5日の勤務。(土、日、祝休み)
・外来、病棟管理が主な業務です。

【医師体制】
・常勤医師数:54名
・小児科常勤:2名
・関連医局:長崎大学(小児科常勤医の派遣あり)

【外来】
・担当コマ数:2~5コマ(週)
・外来患者数:20名程度(日)
・医師体制:1~2診制
・主疾患:小児アレルギー疾患、気管支喘息、小児科一般

【病棟】
・主治医として担当
・受け持ち患者数は応相談
・主疾患:小児アレルギー疾患、気管支喘息、小児科一般

【当直】
・当直回数:月2回程度(ICU当直)
・当直体制:2名体制(管理当直1名、ICU当直1名)
・2次輪番日の当直体制:3名体制(内科1名、外科1名、ICU当直1名)

【オンコール】
・オンコール:あり(電話対応が主)

【救急】
・2次救急
・救急搬送台数:約100台/月

【その他】
・使用カルテ:電子カルテ
・受動喫煙対策:あり(敷地内禁煙)

※記載の件数等は目安の数字です。

■勤務日時
[勤務日]
日勤:週5日
当直:月3~4回
[勤務時間]
平日:08:30~17:30
・時間外勤務:あり
[備考]
・休憩時間  :概ね12時~13時

原則 :週休2日制/週38時間45分勤務

■勤務条件
[給与]
基本給与:1,200~1,700万円
※当直給与:20,000円/回
※当直給与の支払い:別途支給
・5年目モデル年俸/1,200万円(当直その他手当て除く)
[休日]
土曜:終日・日曜:終日・祝日:終日
[休暇]
夏季休暇(4日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇(あり)
[定年制]
65歳
[退職金]
あり
[保険等]
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険
[住宅手当]
あり
[赴任手当]
あり
[通勤手当]
あり
[学会参加]
あり
[その他]
契約期間の定め:12ヶ月

■コンサルタントからのメッセージ
・【病院の特徴】
地域の二次救急の中心を担っている400床規模の総合病院。
国家公務員共済組の病院だが大学からの派遣はほぼなく派閥は全くない。
また先生の希望に沿ったご勤務をしていただいているので、
先生方の勤続年数も長く、働きやすい環境です!
400床以上のケアミックス病院です。急性期から慢性期の患者さんを中心に受け入れています。(転職:小児科医師求人)

■募集背景
常勤医師の負担軽減と若返りを兼ねて募集しております。

※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい


〓〓〓〓〓〓〓 詳細情報はお問合せください 〓〓〓〓〓〓〓〓〓

上記情報はごく一部になります。
こちらの求人上で掲載できない病院の内部情報等は、直接お伝えしたく存じます。
ご不明点や気になる点等は、お気軽にお問合せくださいませ。

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より良い条件で、スピーディー且つ確実に、各先生のご希望に沿った勤務の実現を目指しています。

皆様からのお問合せをお待ちしております。

※お問い合わせをされても「即応募」となる訳ではございませんのでご安心ください。

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