【皮膚科／静岡県】当直なし勤務可／外来診療・病棟管理・病棟管理・救急対応／週5日勤務／1,000〜2,000万円

■勤務内容
[募集科目]
皮膚科
[日勤の仕事]
・外来診療
　・受診者数 15～20名程度/コマ
　週：2～3コマ担当
　対象：皮膚科疾患全般
・病棟管理
　・病棟コンサル（褥瘡管理など）
　対象：皮膚科疾患全般
[当直の仕事]
・救急対応
・病棟管理
[備考]
■医師体制（2022年7月現在）
常勤0名、非常勤1名（水曜）

■当直について
・当直回数：あり・なし　選択可能
・当直体制：2名体制（内科1名、外科1名）
・当直業務：病棟管理・救急対応
　【非輪番日】
　　　L内科医師対応数（救急車・ウォークイン合わせて5～10件程度）
　　　L外科医師対応数（ウォークイン1～5件、救急車1～3台）
　【内科輪番日】　　　　　　　　
　　　L内科医師対応数（ウォークイン5～10件、救急車1～10台）
　　　L外科医師対応数（ウォークイン1～5件、救急車1～3台）

■オンコール
・内科当番制、外科当番制

■給与について

・医歴10年目の想定年収
　　週5日・当直なしの場合　11,640,000円＋特別調整（経験等により変動：最大280万円）
　（内訳）基本年収 10,000,000円
　　　　　 ＋夕診手当 576,000円（12,000円／回、月4回、年48回を想定）
　　　　　 ＋呼出手当 288,000円（12,000円／回、月2回、年24回を想定）
　　　　　 ＋拘束手当 180,000円（オンコール待機 3,000円／回、月5回、年60回を想定）
　　　　　 ＋住宅手当 600,000円（賃貸の場合、家賃の半額負担、上限月 50,000円）
　　　　　 ＋扶養手当 （月5,000円／人、その他扶養 月2,000円／人）

・医歴15年目の想定年収
　　週5日・当直なしの場合　13,484,000円＋特別調整（経験等により変動：最大280万円）
　（内訳）基本年収 11,480,000円
　　　　　 ＋夕診手当 576,000円（12,000円／回、月4回、年48回を想定）
　　　　　 ＋呼出手当 288,000円（12,000円／回、月2回、年24回を想定）
　　　　　 ＋拘束手当 180,000円（オンコール待機 3,000円／回、月5回、年60回を想定）
　　　　　 ＋住宅手当 600,000円（賃貸の場合、家賃の半額負担、上限月 50,000円）
　　　　　 ＋役職手当 360,000円（役職：医長 月30,000円）
　　　　　 ＋扶養手当 （月5,000円／人、その他扶養 月2,000円／人）

・医歴20年目の想定年収
　　週5日・当直なしの場合　15,484,000円＋特別調整（経験等により変動：最大280万円）
　（内訳）基本年収 13,100,000円
　　　　　 ＋夕診手当 576,000円（12,000円／回、月4回、年48回を想定）
　　　　　 ＋呼出手当 288,000円（12,000円／回、月2回、年24回を想定）
　　　　　 ＋拘束手当 180,000円（オンコール待機 3,000円／回、月5回、年60回を想定）
　　　　　 ＋住宅手当 600,000円（賃貸の場合、家賃の半額負担、上限月 50,000円）
　　　　　 ＋役職手当 840,000円（役職：部長 月70,000円）
　　　　　 ＋扶養手当 （月5,000円／人、その他扶養 月2,000円／人）

≪各種手当≫
　役職手当　：医長 10,000～30,000円／部長 30,000～70,000円
　夕診手当　：12,000円／回
　当直手当　：50,000円／回（4年目以降）
　拘束手当　：3,000円／回

※記載の件数等は目安です。
※敷地内禁煙

■勤務日時
[勤務日]
日勤：週5日
当直：月0～4回
※当直なし勤務可
[勤務時間]
平日：08:30～17:00（夕診：17:00～18:00 ※ご希望により）
土曜：08:30～17:00
・時間外勤務：あり（頻度：10時間前後／月）
[備考]
※時短勤務可（勤務時間は応相談）

■勤務条件
[給与]
基本給与：1,000～2,000万円（医歴により変動・現年収を考慮します）
※当直給与：5万円/回
※当直給与の支払い：別途支給
[休暇]
夏季休暇(就業規則上、「夏休み」としてのお休みの付与はありませんが、 有休消化にて長期のお休みを取得することは可能です)、年末年始休暇(4.5日（12／30PM～1／3）)、有給休暇(労基法に準ずる)
[定年制]
65歳（継続雇用制度あり）
[退職金]
入職3年経過後より対象
[保険等]
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償責任保険（病院加入）、勤務医師賠償責任保険（一部病院負担有り）
[住宅手当]
賃貸 家賃の半額負担（上限50,000円） 持家 規定に準ずる
[赴任手当]
赴任時の費用負担（上限有）※1年以上勤務に限る
[通勤手当]
4,100円～（片道通勤2km以上～）
[学会参加]
交通費・宿泊費・参加費用補助あり（規定あり）
[その他]
昇給制度：年1回（規定あり）／24時間院内保育園完備（病児・病後児不可）／扶養手当：子(第2子まで)5,000円/人・その他扶養2,000円／医療費還付制度（本人・家族／月3,000円以上は翌月以降の給与にて還付）／留学費用補助制度／企業型確定拠出年金制度／育児支援：時短勤務・24時間対応院内保育園有り・院外幼稚園より当院院内保育園への送迎あり

■コンサルタントからのメッセージ
・★おすすめポイント★
【ワークライフバランスを意識した働き方】
先生方の働き方については、近年かなりの配慮がされております。
　・当直なし（ご希望あれば可能）
　・定時上がり推奨
　・ライフイベントの相談可
など、先生方のワークライフバランスを意識した働き方を推奨しております。
・■救急搬送は多くありません
2次救急指定病院ですが当番制のため、
常に救急対応に追われるようなことはありませんのでご安心ください。
清水区の病院群輪番制（内科のみ）に入っておりますが、2次救急輪番の頻度は月1回程度となります。
2次救急輪番日の当直には院長もしくは非常勤医師が対応しますので、
ご入職される先生に担っていただくことはございません。
非輪番日の救急対応患者は近隣のかかりつけ患者の対応が殆どとなります。
・■24時間保育施設あり／女性医師も歓迎です。
子育て中の先生も院内に保育施設があるため、安心して勤務していただけます。
女性医師、子育て中の医師に理解のある環境です。
静岡市に位置する総合病院です。
内科、外科をはじめとする19科目を標榜しており、
急性期から慢性期、在宅医療、予防医学、介護・福祉までシームレスな医療を提供しております。

■募集背景
皮膚科は現在常勤医師不在で非常勤医師で診療を行っております。
皮膚科外来中心に病棟の褥瘡コンサルもしていただける医師を募集しております。

※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい


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上記情報はごく一部になります。
こちらの求人上で掲載できない病院の内部情報等は、直接お伝えしたく存じます。
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※お問い合わせをされても「即応募」となる訳ではございませんのでご安心ください。