【呼吸器外科／神奈川県】外来診療・病棟管理・オペ・病棟管理・救急対応／週4.5日勤務／1,350万円〜

■勤務内容
[募集科目]
呼吸器外科
[日勤の仕事]
・外来診療
　週2～3コマ程度担当。患者数：25名前後／日
・病棟管理
　担当患者数：20名程度
・オペ
　担当数：5件程度／月
[当直の仕事]
・病棟管理
・救急対応
[必要技能]
呼吸器専門医又は相応の経験（希望）
[備考]
【勤務内容の補足】
・外来は併設するクリニックで実施しています。
・オンコール：あり
・医師体制：常勤1名　※2023年12月時点

※記載の件数等は目安の数字です。
※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）

■勤務日時
[勤務日]
日勤：週4.5日
当直：月2～3回
[勤務時間]
平日：08:30～17:15
土曜：08:30～12:30（午前のみ）
・時間外勤務：あり
・早番：あり（頻度：月に数回）
・遅番：あり（頻度：月に数回）
[備考]
休憩時間：概ね13：00～14：00

■勤務条件
[給与]
基本給与：1,350万円～（医歴10年目を想定　※ご経験により応相談）
※当直給与：2回目より50,000円／回
※当直給与の支払い：別途支給
[休日]
日曜：終日・祝日：終日・土曜：午後休
[休暇]
夏季休暇(有給休暇を消化)、年末年始休暇(12/30～1/3)、リフレッシュ休暇：勤続5・10・15・20年毎に5日間付与、有給休暇(入職時に初年度10日、以後1年毎に1日を追加し最大で20日まで付与)
[定年制]
60歳(退職金支払い後65歳まで継続雇用あり)
[退職金]
在職3年以上。401Kを導入
[保険等]
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、当直手当：50,000円/回 ／ 早番・遅番手当：5,000円/回
[住宅手当]
半径5km圏内に在住の場合は社宅の利用が可
[赴任手当]
転居費用は法人負担(上限額あり)
[学会参加]
聴講の場合は遠地1回(海外あり)、近地1回で公休扱い。学会参加費・交通費・宿泊費(上限で10,000円)を支給。発表の場合は制限なし
[その他]
永年勤続表彰／院内保育施設あり／昇給制度あり（年1回）／東急グループ宿泊施設の利用可能

■コンサルタントからのメッセージ
・呼吸器外科としてのニーズが高くあります。
近隣に呼吸器が強い施設が少なく地域からの高いニーズがあるため、ご専門を活かせる環境です。
がん診療連携指定病院・地域医療支援病院であり、さまざまな症例も集まりやすく症例数も豊富なため、オペを実施したい先生に特におすすめです。外来診療は呼吸器内科も担当していただくため、総合的に診療できる方を歓迎いたします。
またインター沿いに医療機関様がございますので、お車のご通勤が非常に便利です。近隣にお住いの方だけではなく、県外の先生からのご応募も歓迎しております
200床規模の一般病院です。主に急性期の患者様を受け入れています。（医師：転職求人）

■募集背景
体制強化のため、呼吸器外科医師を募集しております。
詳細はお問合せください。

※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい


〓〓〓〓〓〓〓　詳細情報はお問合せください　〓〓〓〓〓〓〓〓〓

上記情報はごく一部になります。
こちらの求人上で掲載できない病院の内部情報等は、直接お伝えしたく存じます。
ご不明点や気になる点等は、お気軽にお問合せくださいませ。

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皆様からのお問合せをお待ちしております。

※お問い合わせをされても「即応募」となる訳ではございませんのでご安心ください。