【リハビリテーション科／東京都】当直なし勤務可／外来診療・病棟管理・病棟管理・救急対応・夜間外来／週5日～勤務／1,000〜1,800万円

■勤務内容
[募集科目]
リハビリテーション科
[日勤の仕事]
・外来診療
　週：1～2コマ担当（担当患者数：約30名/コマ）
・病棟管理
　週：（回復期リハ病棟中心に一般病棟・療養病棟も含めた管理）
　1日：15～20人
[当直の仕事]
・夜間外来
・病棟管理
　（あり）
・救急対応
　（あり（専門により内科もしくは外科の2次救急対応））
[必要技能]
リハビリテーション科専門医（必須）
[備考]
【勤務内容の補足】
・外来体制：1診体制
・当直あり相談可
【その他の補足】
・電子カルテ

※記載の件数等は目安の数字です
※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）

■勤務日時
[勤務日]
日勤：週5日～
当直：月0～4回
※当直なし勤務可
[勤務時間]
平日：08:30～17:00
土日：08:30～17:00
・時間外勤務：あり
・早番：なし
・遅番：なし
[備考]
休憩時間：概ね13：00～14：00

■勤務条件
[給与]
基本給与：1,000～1,800万円（※ご経験により応相談）
※当直給与：(平日)　44,000円、(土・日・祝)　59,000円、(日祝日日当直)　74,000円
※当直給与の支払い：別途支給
※他の勤務手当：規定による
[休日]
日曜：終日・祝日：終日(誕生日休暇（１日間）)
[休暇]
夏季休暇、年末年始休暇(5日（12月30日～1月3日）)、産休(あり)、育休(あり)、日曜、祝日、研究日週1日、有給休暇(法定通り・夏季休暇は有給消化)
[退職金]
勤続３年以上
[保険等]
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険：社保完備、【託児所】有
[住宅手当]
病院5キロ圏内に住んでいただいた場合、半額支給　上限60,000円
[赴任手当]
あり ※100,000円まで支給
[通勤手当]
上限なし全額支給
[学会参加]
（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり（勤続5年迄　年2日を有給扱）　参加費用補助の有　100,000円まで支給
[その他]
雇用期間　有期　※個別相談の可能性有/試用期間　有り　※個別相談の可能性有

■コンサルタントからのメッセージ
・病院の特徴
平成17年開設と、比較的新しい病院です。そのため、非常にきれいな院内で気持ちよく働けます。地域で不足している小児科、産婦人科をはじめ、内科、外科、整形外科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科を標榜する総合病院です。救急センターから一般病棟、回復期リハビリ病棟、長期療養型病棟、透析センター、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所を有します。
当院関連施設と医療情報を一体化し、 PET （陽電子放出断層撮影装置）などの最新機器を有効活用しながら、総合的な保健・医療・福祉活動を目指します。そのためには日頃より近隣の医療機関と連携を密に図り、紹介患者さまをすみやかに受け入れ、また必要により病状に即した医療機関へご紹介するなど、機能分担による円滑な医療連携を展開します。
・リハビリテーションを学びたい方にオススメ　指導体制も充実
日本リハビリテーション医学会の研修施設に認定されており、リハビリテーション科専門医の取得が可能です。リハビリテーション科常勤医2名のうち、1名が専門医で、指導体制も充実しています。リハビリ外来、通所リハのプログラム管理、病棟管理などの勤務です。リハビリとしての当直は現状ございません。希望の方は当直勤務も可能ですので、先生の専門により内科系か外科系当直をお選びください。
300床規模のケアミックス病院です（転職：紹介求人）

■募集背景
体制強化のため、常勤医師を募集しております。

※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい


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上記情報はごく一部になります。
こちらの求人上で掲載できない病院の内部情報等は、直接お伝えしたく存じます。
ご不明点や気になる点等は、お気軽にお問合せくださいませ。

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※お問い合わせをされても「即応募」となる訳ではございませんのでご安心ください。