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【一般内科/熊本県】勤務週4日以下可・当直なし勤務可/外来診療・病棟管理・病棟管理・救急対応・夜間外来/週4~5日勤務/1,200〜1,700万円

一般病院

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一般内科

    • 募集科目一般内科
    • 勤務地熊本県阿蘇市
    • 給与年収 : 1200万円〜1700万円
    • 施設形態一般病院
    • 週勤務日数4.0〜5.0日
    • 勤務時間8:30〜17:30
    • 募集科目一般内科
    • 勤務地熊本県阿蘇市
    • 給与年収 : 1200万円〜1700万円
    • 施設形態一般病院
    • 週勤務日数4.0〜5.0日
    • 勤務時間8:30〜17:30

求人詳細情報

  • 勤務先

  • 熊本県阿蘇市

    【通勤交通費】あり(例:熊本市[40㎞超の場合18,500円/月支給])※近隣提携ホテルに宿泊可

  • 業務内容

  • 一般内科

    ■勤務内容
    [募集科目]
    一般内科
    [日勤の仕事]
    ・外来診療
     内科外来:4~5コマ/週、20名程/コマ
    ・病棟管理
     担当人数:35名程(一般、療養病棟の管理):主治医制
    [当直の仕事]
    ・病棟管理
    ・救急対応
    ・夜間外来
    [備考]
    ・医師体制
    内科医師:6名
    全科常勤:10名
    医局派遣:無

    ・当直
    ※免除可能
    1人当直
    救急車台数:0~1台/日

    ・オンコール
    受電頻度:0~1回/週
    出動頻度:0~1回/月


    ※記載の件数等は目安の数字です
    ※敷地内禁煙(喫煙所あり)

  • 給与

  • 【年収】1200〜1700万円

  • 勤務条件

  • 【週勤務日数】4.0〜5.0日

    【勤務時間】8:30〜17:30

    【当直料】平日4万、土日祝5万

  • 休日・休暇

  • 【休日】日曜:終日(週休2日制)

    【休暇】夏季休暇(2日)、年末年始休暇(4日)、有給休暇(法定通り)

  • 福利厚生

  • 【各種保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

    【各種手当】あり。宿舎提供[半額負担]、実費支給

    【学会参加】あり(地方会・中央会に各1回/年、専門医取得者は年2回を出張扱い)

施設情報

  • 施設形態

  • 一般病院

求人ID:A1480098 更新日:2024/03/29

コンサルタントからのメッセージ

■勤務内容
[募集科目]
一般内科
[日勤の仕事]
・外来診療
 内科外来:4~5コマ/週、20名程/コマ
・病棟管理
 担当人数:35名程(一般、療養病棟の管理):主治医制
[当直の仕事]
・病棟管理
・救急対応
・夜間外来
[備考]
・医師体制
内科医師:6名
全科常勤:10名
医局派遣:無

・当直
※免除可能
1人当直
救急車台数:0~1台/日

・オンコール
受電頻度:0~1回/週
出動頻度:0~1回/月


※記載の件数等は目安の数字です
※敷地内禁煙(喫煙所あり)

■勤務日時
[勤務日]
日勤:週4~5日
当直:月0~4回
※勤務週4日以下可
※当直なし勤務可
[勤務時間]
平日:08:30~17:30
土曜:08:30~17:30
・時間外勤務:なし
[備考]
休憩時間:概ね12:30~14:00の間で60分

■勤務条件
[給与]
基本給与:1,200~1,700万円
※当直給与:平日4万、土日祝5万
※当直給与の支払い:別途支給
・目モデル年俸(当直その他手当て除く)
・目モデル年俸(当直その他手当て除く)
[休日]
日曜:終日(週休2日制)
[休暇]
夏季休暇(2日)、年末年始休暇(4日)、有給休暇(法定通り)
[保険等]
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
[住宅手当]
あり。宿舎提供[半額負担]
[赴任手当]
実費支給
[通勤手当]
あり(例:熊本市[40㎞超の場合18,500円/月支給])※近隣提携ホテルに宿泊可
[学会参加]
あり(地方会・中央会に各1回/年、専門医取得者は年2回を出張扱い)
[その他]
昼食あり/契約期間の定め:あり(1年更新)/試用期間:3ヶ月/受動喫煙対策:あり(敷地内禁煙)

■コンサルタントからのメッセージ
・地域の特性を生かした医療
260床の病床を持ち、診療科も多岐に渡る総合病院で、質の高い医療の提供に努めています。それにあわせて、阿蘇の自然を利用した運動機能回復訓練を行うなど、個性ある医療も提供しています。土地柄、高齢患者が多いですが、地域の中核病院でもあるため、若手でかつ地域医療に興味のある方、挑戦してみたい方歓迎します。
・ワーク・ライフ・バランス
事業所内に託児所の設置、男性職員の育児休暇取得の推進と、仕事と家庭の両立ができるようにサポートしています。スタッフの「ワーク・ライフ・バランス」に配慮し、女性はもとより男性の育児参加を積極的にサポートしています。
300床未満のケアミックス型の病院です。急性期から慢性期まで幅広く診ています。(転職:医師求人)

※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい


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上記情報はごく一部になります。
こちらの求人上で掲載できない病院の内部情報等は、直接お伝えしたく存じます。
ご不明点や気になる点等は、お気軽にお問合せくださいませ。

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皆様からのお問合せをお待ちしております。

※お問い合わせをされても「即応募」となる訳ではございませんのでご安心ください。

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