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三重県桑名市
【通勤交通費】法人規定に基づき、上限25,000円まで支給
一般内科、老年内科、一般外科
■勤務内容
[募集科目]
一般内科、老年内科、一般外科
[日勤の仕事]
・病棟管理
・入院患者の40名程度(病棟区分:療養病床および介護医療院):主治医制
・外来診療
・担当件数:10名程度/コマ
週:1コマ担当
対象:生活習慣病、上気道炎、インフルエンザ、その他体調障害、慢性疾患 等
・訪問診療(施設)
・病院隣接施設(10名程度/日) ※要相談
[当直の仕事]
・病棟管理
・病棟急変対応0~2件程度(ほとんどが病棟からの電話対応となります)
・月:0~4回担当
[備考]
【勤務内容の補足】
病棟管理と外来診療、併設施設への訪問診療(※要相談)をお願いします。
・主な疾患:がん末期、脳血管疾患後遺症、生活習慣病、廃用症候群等
(CV挿入、胃瘻増設・交換、気管切開、人工呼吸器(トリロジー)対応あり)
・オンコール:なし
・看取りの件数:12件程度/月
・カンファレンス等:1回程度/月(第1水曜日)
・医師体制:常勤4名(80代1名、60代1名、50代1名、40代1名)
非常勤3名(40代3名)
■訪問診療について(※要相談)
・訪問先:病院隣接施設(10名程度/日)
看護師同行
<当直室環境>
テレビあり、デスクあり、シャワーあり、冷蔵庫あり、ネット環境(Wi-Fiあり)、PC持ち込み可
食事あり(給食:朝・昼・晩)
※記載の件数等は目安の数字です
【年収】1600〜2000万円
【週勤務日数】4.0〜5.0日
【勤務時間】8:30〜17:00
時短勤務:可
【当直料】3.5円/回
【休日】日曜:終日・祝日:終日・水曜:午後休・土曜:午後休
【休暇】夏季休暇(5日間(6/16~11/15間)※有給扱い)、年末年始休暇(5日間(12/30~1/3)曜日により前後あり ※有給扱い)、産休(あり)、育休(あり)、看護休暇、感染予防休暇などは就業規則の定めるところによる、有給休暇(あり)
【各種保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険、契約期間の定め:有(1年ごと自動更新) 試用期間:有(3ヶ月/待遇変動なし) 受動喫煙対策:あり(敷地内禁煙)
【各種手当】家賃50%負担法人規定に基づき、上限25,000円まで支給、法人規定による
【学会参加】年2回、法人規定に基づき支給
一般病院
求人ID:A1432316 更新日:2024/04/28
■勤務内容
[募集科目]
一般内科、老年内科、一般外科
[日勤の仕事]
・病棟管理
・入院患者の40名程度(病棟区分:療養病床および介護医療院):主治医制
・外来診療
・担当件数:10名程度/コマ
週:1コマ担当
対象:生活習慣病、上気道炎、インフルエンザ、その他体調障害、慢性疾患 等
・訪問診療(施設)
・病院隣接施設(10名程度/日) ※要相談
[当直の仕事]
・病棟管理
・病棟急変対応0~2件程度(ほとんどが病棟からの電話対応となります)
・月:0~4回担当
[備考]
【勤務内容の補足】
病棟管理と外来診療、併設施設への訪問診療(※要相談)をお願いします。
・主な疾患:がん末期、脳血管疾患後遺症、生活習慣病、廃用症候群等
(CV挿入、胃瘻増設・交換、気管切開、人工呼吸器(トリロジー)対応あり)
・オンコール:なし
・看取りの件数:12件程度/月
・カンファレンス等:1回程度/月(第1水曜日)
・医師体制:常勤4名(80代1名、60代1名、50代1名、40代1名)
非常勤3名(40代3名)
■訪問診療について(※要相談)
・訪問先:病院隣接施設(10名程度/日)
看護師同行
<当直室環境>
テレビあり、デスクあり、シャワーあり、冷蔵庫あり、ネット環境(Wi-Fiあり)、PC持ち込み可
食事あり(給食:朝・昼・晩)
※記載の件数等は目安の数字です
■勤務日時
[勤務日]
日勤:週4~5日
当直:月0~4回
※勤務週4日以下可
※当直なし勤務可
[勤務時間]
平日:08:30~17:00(時短勤務:可)
土曜:08:30~17:00
・早番:なし
・遅番:あり(頻度:1回/週(~19:00)※残業代として支給)
[備考]
※金曜日の勤務が必須
※月~土のうちより相談可能(週37.5時間から常勤採用)※土日休みも相談可
■勤務条件
[給与]
基本給与:1,600~2,000万円(週4日の場合:1,400~1,500万 ※ご経験等によりご面談の上決定いたします)
※当直給与:3.5円/回
※当直給与の支払い:別途支給
[休日]
日曜:終日・祝日:終日・水曜:午後休・土曜:午後休
[休暇]
夏季休暇(5日間(6/16~11/15間)※有給扱い)、年末年始休暇(5日間(12/30~1/3)曜日により前後あり ※有給扱い)、産休(あり)、育休(あり)、看護休暇、感染予防休暇などは就業規則の定めるところによる、有給休暇(あり)
[保険等]
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険、契約期間の定め:有(1年ごと自動更新)
試用期間:有(3ヶ月/待遇変動なし)
受動喫煙対策:あり(敷地内禁煙)
[住宅手当]
家賃50%負担法人規定に基づき、上限25,000円まで支給
[赴任手当]
法人規定による
[通勤手当]
法人規定に基づき、上限25,000円まで支給
[学会参加]
年2回、法人規定に基づき支給
[その他]
企業主導型保育所、学童保育の利用可
■コンサルタントからのメッセージ
三重県北勢に位置する療養型病院です。
療養病床と介護医療院の慢性期を担っております。
三重県より「女性の働きやすい医療機関」の認証を受けており、
ワークライフバランスの実現に積極的に取組んでいます。
■募集背景
退職意向の医師がいるため、人員補充募集となります。
療養病院・併設する介護医療院の入院患者の全身管理ができれば科目不問となります。
※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい
〓〓〓〓〓〓〓 詳細情報はお問合せください 〓〓〓〓〓〓〓〓〓
上記情報はごく一部になります。
こちらの求人上で掲載できない病院の内部情報等は、直接お伝えしたく存じます。
ご不明点や気になる点等は、お気軽にお問合せくださいませ。
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※お問い合わせをされても「即応募」となる訳ではございませんのでご安心ください。