【小児科／兵庫県】勤務週4日以下可・当直なし勤務可／外来診療・外来診療・病棟管理・病棟管理・救急対応／週4～5日勤務／900〜1,750万円

■勤務内容
[募集科目]
小児科
[日勤の仕事]
・外来診療
　【午前診】小児科一般外来を週2コマ程度ご担当頂き、1コマ20～30名程度ご対応頂きます
・外来診療
　【夕診】小児科一般外来を週1コマ程度ご担当頂き、1コマ15～20名程度ご対応頂きます
・病棟管理
　小児病棟より3名～ご担当頂きます：複数担当制
[当直の仕事]
・病棟管理
・救急対応
[備考]
【勤務内容の補足】
　・午前診…9：00～12：00／夕診…17：00～20：00
　・ご希望により専門外来のご担当も可能です。
　・NICU：0床
　・分娩は実施しておりません。
　・現在は、入院患者が殆どないため、当直、オンコールのご担当殆どございません。
　　(今後、増床により当直・オンコールをご担当頂く可能性もあります。)

※記載の件数等は目安の数字です
※敷地内禁煙

■勤務日時
[勤務日]
日勤：週4～5日
当直：月0～4回
※勤務週4日以下可
※当直なし勤務可
[勤務時間]
平日：08:30～17:30
土曜：08:30～12:30（午前のみ）

■勤務条件
[給与]
基本給与：900～1,750万円（上記年俸は、週5日ご勤務の場合の年俸です。週1コマ程度の夜診手当を含みます。）
※当直給与の支払い：別途支給
・5年目モデル年俸／920万円（当直その他手当て除く）
・10年目モデル年俸／1,200万円（当直その他手当て除く）
・目モデル年俸（当直その他手当て除く）
[休日]
(年間休日110日 ※法人規定にて調整)
[休暇]
夏季休暇(4日)、年末年始休暇(4日)、産休(有り)、育休(有り)、有給休暇(有り)
[定年制]
60歳定年
[退職金]
あり(勤続3年以上の方)
[保険等]
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険
[住宅手当]
：あり(上限50,000円)
[赴任手当]
あり
[通勤手当]
支給有り(車通勤の場合、駐車場代補助有り)
[学会参加]
年1回、50,000円補助
[その他]
院内託児所：あり／雇用期間の定め・試用期間の有無／医師毎に変動する場合あり

■コンサルタントからのメッセージ
・【求人の特徴】役職もご経験次第では可能
地域のクリニックからの紹介が多く、小児科のニーズは今後も高まることが予測される当院。小児センター長や小児科部長等の役職付の入職も、ご経歴次第では可能です。
200床規模のケアミックス病院です。急性期から慢性期の患者さんを中心に受け入れています。(転職：医師求人／小児科医師)

■募集背景
小児科病棟の増床に伴う体制強化の小児科医師募集となります。近隣には小児クリニックが多く、紹介患者の増大が今後も見込まれる為、地域におけるニーズは高いといえます。病棟をしっかりとみて頂ける40代くらいの医師を歓迎致します。

※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい


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上記情報はごく一部になります。
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※お問い合わせをされても「即応募」となる訳ではございませんのでご安心ください。