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静岡県浜松市
【通勤交通費】有(法人規定による) ※個別要件 応相談
整形外科
■勤務内容
[募集科目]
整形外科
[日勤の仕事]
・外来診療
・20~30名程度/コマ
週:2~3コマ担当
・病棟管理
・7~10名程度:主治医制
・オペ
・約60~70例/年 ※詳細は「施設詳細」をご覧ください
[当直の仕事]
・病棟管理
・救急対応
・救急車:1~2台程度/日、救急対応当番が交替制であり(2~3回/週)
[備考]
【勤務内容の補足】
外来診療、病棟管理、手術などをお願いします。
■当直について
・有(1~2回程度/月)※応相談
・当直体制:医師1名体制
・平日当直(17:30~翌8:30)1回4万
・第1.3.5土曜のみ 日当直(12:30~翌8:30)1回8万
・日祝 日当直(8:30~翌8:30)1回12万
■その他
・オンコール:1~3回/週、出動0~1回/月
・救急対応:有 救急車1~2台程度/日、救急対応当番が交替制であり(2~3回/週)
・医師体制:常勤2名(60代前半、40代前半)、非常勤3名 ※教育体制が整っています
・カルテ:紙カルテ
・オーダリング:あり(メーカー:SBS)
・PACS:あり(メーカー:アストロステージ)
※記載の件数等は目安の数字です
※敷地内禁煙
【年収】1200〜1500万円
【週勤務日数】4.5日
【勤務時間】8:30〜17:00
【当直料】平日当直(17:30~翌08:30)4万円/第1,3,5土曜のみ 日当直(12:30~翌8:30)8万円/日祝 日当直(8:30~翌8:30)12万円
【休日】日曜:終日・祝日:終日・土曜:午後休
【休暇】年末年始休暇(5.5日(12/29午後~1/3))、有給休暇(年間付与日数【初年度】4/1入職(18日)、5/1入職(16.5日)、6/1(15)、7/1(13.5)、8/1(12)、9/1(10.5)、10/1(9)、11/1(7.5)、12/1(6)、1/1(4.5)、2/1(3)、3/1(1.5) ■参考例:【2年目】4/1(19)、【3年目】4/1(20) ※週の勤務日数が増減した場合(5.0や4.0)でも、取得日数の変更はございません。(給与で反映されるため))
【各種保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険
【各種手当】有(上限が100,000円/月、法人契約の賃貸の場合に限る) ※希望に応じて法人契約の対応可能(光熱費・保険は入居者負担)、ただし個人契約した場合や持ち家の場合には法人規定による、応相談
【学会参加】学会参加制度有(年2回までは交通費・学会費・宿泊費など合わせて、1回につき30,000円まで、年間の上限は60,000円まで(宿泊費は1泊につき7,500円までを含む)また学会参加の際は、出張申請すれば、欠勤扱いとせずに出張扱いになる。 費用補助は年2回までの規定があるが、出張扱いについての回数に関する上限は設けていない)※演者の場合、別途規定あり
【退職金有無】有(勤続3年以上)
一般病院
求人ID:A1416920 更新日:2024/11/02
■勤務内容
[募集科目]
整形外科
[日勤の仕事]
・外来診療
・20~30名程度/コマ
週:2~3コマ担当
・病棟管理
・7~10名程度:主治医制
・オペ
・約60~70例/年 ※詳細は「施設詳細」をご覧ください
[当直の仕事]
・病棟管理
・救急対応
・救急車:1~2台程度/日、救急対応当番が交替制であり(2~3回/週)
[備考]
【勤務内容の補足】
外来診療、病棟管理、手術などをお願いします。
■当直について
・有(1~2回程度/月)※応相談
・当直体制:医師1名体制
・平日当直(17:30~翌8:30)1回4万
・第1.3.5土曜のみ 日当直(12:30~翌8:30)1回8万
・日祝 日当直(8:30~翌8:30)1回12万
■その他
・オンコール:1~3回/週、出動0~1回/月
・救急対応:有 救急車1~2台程度/日、救急対応当番が交替制であり(2~3回/週)
・医師体制:常勤2名(60代前半、40代前半)、非常勤3名 ※教育体制が整っています
・カルテ:紙カルテ
・オーダリング:あり(メーカー:SBS)
・PACS:あり(メーカー:アストロステージ)
※記載の件数等は目安の数字です
※敷地内禁煙
■勤務日時
[勤務日]
日勤:週4.5日
当直:月1~2回
[勤務時間]
平日:08:30~17:00
土曜:08:30~12:30(午前のみ、第1.3.5週:休診(勤務はございます))
・時間外勤務:あり(頻度:月平均3~5時間程度)
[備考]
※本来、週5.5勤務ですが、うちの1日は研究日扱いとなり、週4.5勤務での常勤募集となります(但し、その研究日のうち、月に1回は有給消化対応となります)
※月曜・金曜日はご勤務必須となります。
■勤務条件
[給与]
基本給与:1,200~1,500万円(左記は経験3年~10年目の概算給与となります。※年収に固定残業代(月8時間)を含む ※経験・スキルまた、人物評価の上査定)
※当直給与:平日当直(17:30~翌08:30)4万円/第1,3,5土曜のみ 日当直(12:30~翌8:30)8万円/日祝 日当直(8:30~翌8:30)12万円
※当直給与の支払い:別途支給
[休日]
日曜:終日・祝日:終日・土曜:午後休
[休暇]
年末年始休暇(5.5日(12/29午後~1/3))、有給休暇(年間付与日数【初年度】4/1入職(18日)、5/1入職(16.5日)、6/1(15)、7/1(13.5)、8/1(12)、9/1(10.5)、10/1(9)、11/1(7.5)、12/1(6)、1/1(4.5)、2/1(3)、3/1(1.5) ■参考例:【2年目】4/1(19)、【3年目】4/1(20) ※週の勤務日数が増減した場合(5.0や4.0)でも、取得日数の変更はございません。(給与で反映されるため))
[定年制]
60歳(但し、健康状態により、大幅変更なく継続雇用可)
[退職金]
有(勤続3年以上)
[保険等]
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険
[住宅手当]
有(上限が100,000円/月、法人契約の賃貸の場合に限る) ※希望に応じて法人契約の対応可能(光熱費・保険は入居者負担)、ただし個人契約した場合や持ち家の場合には法人規定による
[赴任手当]
応相談
[通勤手当]
有(法人規定による) ※個別要件 応相談
[学会参加]
学会参加制度有(年2回までは交通費・学会費・宿泊費など合わせて、1回につき30,000円まで、年間の上限は60,000円まで(宿泊費は1泊につき7,500円までを含む)また学会参加の際は、出張申請すれば、欠勤扱いとせずに出張扱いになる。 費用補助は年2回までの規定があるが、出張扱いについての回数に関する上限は設けていない)※演者の場合、別途規定あり
[その他]
院内保育所利用可/昇給制度:有(年1回)/賞与:無し(医師は年俸制のため)/駐車場:駐車場代は常勤医師については1,100円/月※自己負担/遠方からお越しの医師の面談時交通費は支給有/支度金(応相談)
■コンサルタントからのメッセージ
・■地域医療に貢献したい医師を募集/医局のしがらみ無し
地域医療に貢献したい医師を募集しております。
宿日直手当は別途支給されます。
医局のしがらみはほとんど無く、働きやすい環境になっております。
・■女性医師の方への配慮
病院のとなりには保育所施設があり、お子様をお持ちの女性医師、病院スタッフも活用。
安心して、勤務をしていただける環境にあります。当直勤務なしも考慮します。
・■遠方などから通勤の場合は、ご相談に応じます。
高速代、新幹線代などの通勤費用もご相談できます。
浜松市に位置する中規模ケアミックス病院です。
一般急性期から慢性期にかけて幅広い医療を担っています。(転職:医師求人 整形外科)
■募集背景
整形外科常勤3名体制にし、医療の質向上を目指します。
現在は常勤2名、非常勤3名体制で外来、病棟、手術を行っております。
若手医師を特に歓迎しております。
※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい
〓〓〓〓〓〓〓 詳細情報はお問合せください 〓〓〓〓〓〓〓〓〓
上記情報はごく一部になります。
こちらの求人上で掲載できない病院の内部情報等は、直接お伝えしたく存じます。
ご不明点や気になる点等は、お気軽にお問合せくださいませ。
「エムステージ/Dr.転職なび、Dr.アルなび」は、「医師専門」の求人紹介会社です!
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皆様からのお問合せをお待ちしております。
※お問い合わせをされても「即応募」となる訳ではございませんのでご安心ください。