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【緩和医療/愛知県】当直なし勤務可/病棟管理・その他・病棟管理/週5日勤務/1,000〜2,000万円

一般病院

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緩和医療

    • 募集科目緩和医療
    • 勤務地愛知県一宮市
    • 給与年収 : 1000万円〜2000万円
    • 施設形態一般病院
    • 週勤務日数5.0〜5.0日
    • 勤務時間8:30〜17:20
    • 募集科目緩和医療
    • 勤務地愛知県一宮市
    • 給与年収 : 1000万円〜2000万円
    • 施設形態一般病院
    • 週勤務日数5.0〜5.0日
    • 勤務時間8:30〜17:20

求人詳細情報

  • 勤務先

  • 愛知県一宮市

    【通勤交通費】交通費全額支給(上限50,000円/月)

  • 業務内容

  • 緩和医療

    ■勤務内容
    [募集科目]
    緩和ケア科
    [日勤の仕事]
    ・病棟管理
     ・20床管理
    ・その他
     ・他科医師との関係構築、新病棟開設に向けた準備など
    [当直の仕事]
    ・病棟管理
     ・緩和ケア科直:急変対応
    [備考]
    ※記載の件数等は目安です。
    ※敷地内禁煙

  • 給与

  • 【年収】1000〜2000万円

  • 勤務条件

  • 【週勤務日数】5.0日

    【勤務時間】8:30〜17:20

  • 休日・休暇

  • 【休日】日曜:終日・祝日:終日(週休2日制)

    【休暇】夏季休暇(有給消化)、年末年始休暇(5日(12/30~1/3))、産休(あり)、育休(あり)、有給休暇(就任日より6ヵ月間は5日(特別有給休暇)とし、その後1年間は10日。以降は労働基準法に準ずる。)

  • 福利厚生

  • 【各種保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険

    【各種手当】勤務地周辺賃貸を病院による借上式で宿舎として貸与し、賃貸住宅補助を適用する。賃貸住宅補助・・・毎月の家賃、共益費駐車場1台分合計額の70%(上限70,000円)を支給、常勤医師でなおかつ世帯主であること、勤務地より半径5キロ圏内に居住し、緊急呼出対応可能を条件に、引越費用補助、賃貸住宅補助を支給。引越費用補助・・・入職時に限り、引越費用補助を全額支給

    【学会参加】専門医の維持に必要な学会や施設認定に必要な学会、その他規定により認められた学会への参加に関しては、公費出張を認める(回数制限なし)

  • その他

  • 【退職金有無】常勤医師のみ勤務3年以上より支給(定年60歳時に勤務年数が3年に満たない医師、嘱託常勤医師に相当する医師、その他退職理由如何によっては未支給)

施設情報

  • 施設形態

  • 一般病院

求人ID:A1412428 更新日:2024/03/28

コンサルタントからのメッセージ

■勤務内容
[募集科目]
緩和ケア科
[日勤の仕事]
・病棟管理
 ・20床管理
・その他
 ・他科医師との関係構築、新病棟開設に向けた準備など
[当直の仕事]
・病棟管理
 ・緩和ケア科直:急変対応
[備考]
※記載の件数等は目安です。
※敷地内禁煙

■勤務日時
[勤務日]
日勤:週5日
当直:なし
※当直なし勤務可
[勤務時間]
平日:08:30~17:20
・時間外勤務:あり

■勤務条件
[給与]
基本給与:1,000~2,000万円(面談後に提示)
[休日]
日曜:終日・祝日:終日(週休2日制)
[休暇]
夏季休暇(有給消化)、年末年始休暇(5日(12/30~1/3))、産休(あり)、育休(あり)、有給休暇(就任日より6ヵ月間は5日(特別有給休暇)とし、その後1年間は10日。以降は労働基準法に準ずる。)
[定年制]
60歳(60歳以降は嘱託常勤医師として再契約可能)
[退職金]
常勤医師のみ勤務3年以上より支給(定年60歳時に勤務年数が3年に満たない医師、嘱託常勤医師に相当する医師、その他退職理由如何によっては未支給)
[保険等]
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険
[住宅手当]
勤務地周辺賃貸を病院による借上式で宿舎として貸与し、賃貸住宅補助を適用する。賃貸住宅補助・・・毎月の家賃、共益費駐車場1台分合計額の70%(上限70,000円)を支給
[赴任手当]
常勤医師でなおかつ世帯主であること、勤務地より半径5キロ圏内に居住し、緊急呼出対応可能を条件に、引越費用補助、賃貸住宅補助を支給。引越費用補助・・・入職時に限り、引越費用補助を全額支給
[通勤手当]
交通費全額支給(上限50,000円/月)
[学会参加]
専門医の維持に必要な学会や施設認定に必要な学会、その他規定により認められた学会への参加に関しては、公費出張を認める(回数制限なし)
[その他]
【手当】超過勤務手当、緊急呼出手当、日当直手当 【環境】図書室:あり(リンクリゾルバ「SFX」導入) 【福利厚生/支援制度】会員制リゾートホテル(エクシヴ)、財形貯蓄制度、当直時夕食・翌日の朝食支給

■コンサルタントからのメッセージ
・■学閥、大学医局のしがらみなしのオープンな環境です。
大学医局の派遣をほとんど受けておらず学閥などがありません。
診療科の垣根が低く、自由な雰囲気の中での勤務が可能です。
尾張エリアの救急・急性期医療を担う総合病院です。
急性期から回復期まで、法人内で一貫して診ることができます。
2023年に新病棟が完成いたしました。より専門性に特化した医療の提供を目指しています。
(転職:医師求人 緩和ケア科)

■募集背景
2023年に緩和ケア病棟を新設するため、常勤医師を募集しております。
病棟開設までは他科医師との連携、緩和ケアコンサル業務、病棟開設に伴う準備などをお願いします。

※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい


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上記情報はごく一部になります。
こちらの求人上で掲載できない病院の内部情報等は、直接お伝えしたく存じます。
ご不明点や気になる点等は、お気軽にお問合せくださいませ。

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※お問い合わせをされても「即応募」となる訳ではございませんのでご安心ください。

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