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【一般内科/長野県】勤務週4日以下可・当直なし勤務可/外来診療・病棟管理・病棟管理・救急対応/週4~5.5日勤務/1,200〜2,000万円

一般病院

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一般内科、リウマチ科

    • 募集科目一般内科/リウマチ科
    • 勤務地長野県長野市
    • 給与年収 : 1200万円〜2000万円
    • 施設形態一般病院
    • 週勤務日数4.0〜5.5日
    • 勤務時間8:45〜17:15
    • 募集科目一般内科/リウマチ科
    • 勤務地長野県長野市
    • 給与年収 : 1200万円〜2000万円
    • 施設形態一般病院
    • 週勤務日数4.0〜5.5日
    • 勤務時間8:45〜17:15

求人詳細情報

  • 勤務先

  • 長野県長野市

    【通勤交通費】車通勤は2Km以上が対象、距離で計算(1㎞あたり15円)。公共交通機関に場合は実費を支給(上限50,000円)(新幹線代対象、タクシー対象外)

  • 業務内容

  • 一般内科、リウマチ科

    ■勤務内容
    [募集科目]
    一般内科、リウマチ科(膠原病内科)
    [日勤の仕事]
    ・外来診療
     約2~3コマ/週、患者数:約20~35名/コマ:(※診療科立上げ計画段階の為、当面の間は一般内科の外来をご担当いただきます。)
    ・病棟管理
     約5~15床の健康管理
    [当直の仕事]
    ・病棟管理
    ・救急対応
    [備考]
    【勤務内容の補足】
    ・外来診療は現在1診体制となっています。
    ・今後、専門外来をお願いすることがあります。
    ・週3日の常勤扱いの場合は、週32時間以下になるため、嘱託常勤医扱いでの採用になります。
     勤務内容は、病棟の受け持ちの担当などが難しい場合に外来メインの勤務など応相談にて調整いたします。

    ※記載の件数は目安です。

  • 給与

  • 【年収】1200〜2000万円

  • 勤務条件

  • 【週勤務日数】4.0〜5.5日

    【勤務時間】8:45〜17:15

  • 休日・休暇

  • 【休日】日曜:終日・祝日:終日(5/1)(※4週7休制)

    【休暇】夏季休暇(6日(8/14~8/16含む) ※当番有り。※連休で取得可能)、年末年始休暇(6日(12/29~1/3) ※当番有り。※連休で取得可能)、産休(法定通り)、育休(法定通り)、生理休暇、結婚休暇、介護休業制度、時短勤務(嘱託として週20時間以上で社保加入可)、有給休暇(入職時10日支給、以後1年ごとに2日追加で最大20日まで/1時間単位での取得も可能)

  • 福利厚生

  • 【各種保険】雇用保険、労災保険、健康保険:全日本民医連共済組合レインボー共済会、日生協企業年金基金、厚生年金、医師賠償保険、業務保証として(有休ではありません)1日1時間まで通院可能

    【各種手当】月4万円(賃貸、持ち家問わず一律支給)(既に年俸に含む)、実費支給 ※北海道からの転居費用の負担実績あり

    【学会参加】「参加費」は年3回まで法人負担(発表がある場合この回数に含めない)。20万まで海外研修も参加可/「年会費」は専門医取得の学会は法人負担。それ以外に2学会までは法人負担

  • その他

  • 【退職金有無】あり(勤続2年以上が対象)

施設情報

  • 施設形態

  • 一般病院

求人ID:A1393966 更新日:2024/11/23

コンサルタントからのメッセージ

■勤務内容
[募集科目]
一般内科、リウマチ科(膠原病内科)
[日勤の仕事]
・外来診療
 約2~3コマ/週、患者数:約20~35名/コマ:(※診療科立上げ計画段階の為、当面の間は一般内科の外来をご担当いただきます。)
・病棟管理
 約5~15床の健康管理
[当直の仕事]
・病棟管理
・救急対応
[備考]
【勤務内容の補足】
・外来診療は現在1診体制となっています。
・今後、専門外来をお願いすることがあります。
・週3日の常勤扱いの場合は、週32時間以下になるため、嘱託常勤医扱いでの採用になります。
 勤務内容は、病棟の受け持ちの担当などが難しい場合に外来メインの勤務など応相談にて調整いたします。

※記載の件数は目安です。

■勤務日時
[勤務日]
日勤:週4~5.5日
当直:月0~4回
※勤務週4日以下可
※当直なし勤務可
[勤務時間]
平日:08:45~17:15
土曜:08:45~12:30(午前のみ、土曜日の午後は休診です。)
・時間外勤務:あり(頻度:給与に含まれます。)

■勤務条件
[給与]
基本給与:1,200~2,000万円
※当直給与の支払い:給与に含む
・10年目モデル年俸/週5日の場合:当直月4回含む:1,200万円(当直その他手当て含む)
・20年目モデル年俸/週5日の場合:当直月4回含む:1,600万円(当直その他手当て含む)
・30年目モデル年俸/週5日の場合:当直月3回含む:2,000万円(当直その他手当て含む)
[休日]
日曜:終日・祝日:終日(5/1)(※4週7休制)
[休暇]
夏季休暇(6日(8/14~8/16含む) ※当番有り。※連休で取得可能)、年末年始休暇(6日(12/29~1/3) ※当番有り。※連休で取得可能)、産休(法定通り)、育休(法定通り)、生理休暇、結婚休暇、介護休業制度、時短勤務(嘱託として週20時間以上で社保加入可)、有給休暇(入職時10日支給、以後1年ごとに2日追加で最大20日まで/1時間単位での取得も可能)
[定年制]
65歳 ※再雇用制度あり
[退職金]
あり(勤続2年以上が対象)
[保険等]
雇用保険、労災保険、健康保険:全日本民医連共済組合レインボー共済会、日生協企業年金基金、厚生年金、医師賠償保険、業務保証として(有休ではありません)1日1時間まで通院可能
[住宅手当]
月4万円(賃貸、持ち家問わず一律支給)(既に年俸に含む)
[赴任手当]
実費支給 ※北海道からの転居費用の負担実績あり
[通勤手当]
車通勤は2Km以上が対象、距離で計算(1㎞あたり15円)。公共交通機関に場合は実費を支給(上限50,000円)(新幹線代対象、タクシー対象外)
[学会参加]
「参加費」は年3回まで法人負担(発表がある場合この回数に含めない)。20万まで海外研修も参加可/「年会費」は専門医取得の学会は法人負担。それ以外に2学会までは法人負担
[その他]
扶養手当:配偶者月1万、子・両親月5千/時間外手当(実績払い)/役職手当:医長(6年以上が目安)、部長/ 定期昇給:年1回(4月)/職員旅行(選択制、海外旅行あり)

■コンサルタントからのメッセージ
・【求人の特徴】外来・病棟中心の勤務で医師のライフスタイルを尊重。「週3日勤務」「当直なし」勤務も相談に応じます
外来・病棟中心の勤務になりますが、当院では、医師のライフスタイルを尊重しており、育児中の女性医師も働き続けられるよう考慮しています。勤務形態も、嘱託常勤として「週3日勤務」等の勤務や、通常常勤としても「当直なし」の勤務など、相談に応じます。勤務内容・勤務時間等、気軽にお問い合わせ下さい。
・若手育成の実績多数、体制が万全です
当院は、以前から毎年新卒医師を受け入れ、これまで多数の研修医が巣立っています。県内の大学病院以外の病院では、TOPクラスの実績です。研修では、指導医も研修医も一緒になって議論しています。月一回行われている研修委員会では、各自の研修の到達の評価と以後の進め方について、病棟看護師などのスタッフも加わって検討し、個々の到達度・状況に応じて研修内容の変更なども行います。若手育成の体制が整っており、若手医師にお勧めの病院です。
・プライマリ・ケアも、専門性も。双方を両立しながら診療できます
当院の内科は、これまで一般内科として開始され、徐々に専門に分化し発展してきました。しかし、その病院の規模と、系列に多数の病院・診療所をかかえることから、完全に専門に特化することなく、一般内科をしつつ、専門もするというスタイルが定着しました。プライマリ・ケア、そして、各科目の専門性、双方の診療を体験でき、スキルアップしていくことができるのが当院の特徴です。
200床以上の地域中核病院です。急性期・回復期の患者を中心に医療提供しています。 (転職:医師求人/内分泌内科医師)

■募集背景
診療科新設を予定しております。体制強化の為、一般内科、リウマチ科医師を募集しています。

※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい


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上記情報はごく一部になります。
こちらの求人上で掲載できない病院の内部情報等は、直接お伝えしたく存じます。
ご不明点や気になる点等は、お気軽にお問合せくださいませ。

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皆様からのお問合せをお待ちしております。

※お問い合わせをされても「即応募」となる訳ではございませんのでご安心ください。

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