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兵庫県養父市
産婦人科
■勤務内容
[募集科目]
産婦人科
[日勤の仕事]
・外来診療
産科外来を週2～3コマ程度ご担当頂きます：1コマ20～30名程度
・病棟管理
産科管轄病棟より、3～5名程度ご担当頂きます：主治医制
・分娩
[当直の仕事]
・待機
週3日程度担当いただきます
[備考]
※記載の件数等は目安の数字です
※敷地内禁煙
【年収】1500〜1800万円
【週勤務日数】5.0日
【勤務時間】8:30〜17:00
【当直料】平日・土日・祝日 1回45,000円
【休日】土曜：終日・日曜：終日
【休暇】夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(有給休暇20日)
【各種保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、子育て支援制度あり
【各種手当】あり（官舎に2～2.5万円で住むことが可能、官舎でない場合上限27,000円／月の支給）、あり ※規定により上限金額あり
【学会参加】年2回の学会参加、月1回の日帰り研修及び演題発表はすべて補助。
一般病院
求人ID:A1387148 更新日:2024/11/22
■勤務内容
[募集科目]
産婦人科
[日勤の仕事]
・外来診療
産科外来を週2～3コマ程度ご担当頂きます：1コマ20～30名程度
・病棟管理
産科管轄病棟より、3～5名程度ご担当頂きます：主治医制
・分娩
[当直の仕事]
・待機
週3日程度担当いただきます
[備考]
※記載の件数等は目安の数字です
※敷地内禁煙
■勤務日時
[勤務日]
日勤：週5日
※当直なし勤務可
[勤務時間]
平日：08:30～17:00
・早番：なし
・遅番：なし
■勤務条件
[給与]
基本給与：1,500～1,800万円
※当直給与：平日・土日・祝日 1回45,000円
※当直給与の支払い：別途支給
・7年目モデル年俸／1,200万円（当直その他手当て除く）
[休日]
土曜：終日・日曜：終日
[休暇]
夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(有給休暇20日)
[定年制]
67歳 ※再雇用あり
[保険等]
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、子育て支援制度あり
[住宅手当]
あり（官舎に2～2.5万円で住むことが可能、官舎でない場合上限27,000円／月の支給）
[赴任手当]
あり ※規定により上限金額あり
[学会参加]
年2回の学会参加、月1回の日帰り研修及び演題発表はすべて補助。
[その他]
雇用期間の定め・試用期間の有無：医師毎に変動する場合あり／定年後の再雇用：可能（応相談）
■コンサルタントからのメッセージ
・【求人の特徴】専門医の取得も可能
役職を目指すベテラン医師にもお勧めですが、これから専門医の資格取得をしたいという若手医師にもご検討頂ける求人です。当面は常勤医師が2名体制のため、月10回程度の待機をお願いする見込みですが、将来的には常勤を3名体制にする採用計画です。
400床規模のケアミックス病院です。急性期から慢性期までの患者さんを受け入れています。(転職：医師求人／産婦人科医師)
■募集背景
1名欠員のため、新たに産婦人科医師を募集します。
※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい
〓〓〓〓〓〓〓 詳細情報はお問合せください 〓〓〓〓〓〓〓〓〓
上記情報はごく一部になります。
こちらの求人上で掲載できない病院の内部情報等は、直接お伝えしたく存じます。
ご不明点や気になる点等は、お気軽にお問合せくださいませ。
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皆様からのお問合せをお待ちしております。
※お問い合わせをされても「即応募」となる訳ではございませんのでご安心ください。
