【耳鼻咽喉科／愛媛県】外来診療・病棟管理・オペ・病棟管理・夜間外来／週4～5日勤務／1,000万円〜

■勤務内容
[募集科目]
耳鼻いんこう科
[日勤の仕事]
・外来診療
　耳鼻咽喉科外来を週4～5コマ、1コマあたり15～20名程度の予定です。
・病棟管理
　術後患者の管理をお願いいたします。
・オペ
　鼓膜形成術やチューブ留置術の実績あり
[当直の仕事]
・病棟管理
　耳鼻科術後患者の急変時対応
・夜間外来
　看護師や他職員の体調不良時の診察を稀にお願いする場合がございます
[備考]
【勤務内容の補足】
・2020年4月より耳鼻科医師不在のため、外来数などは変動の可能性がございます。

【その他補足】
・電子カルテ使用施設です。
※敷地内禁煙


※記載の件数等は目安の数字です。
※敷地内禁煙

■勤務日時
[勤務日]
日勤：週4～5日
当直：月2～5回
[勤務時間]
平日：08:30～17:15（第2.4週水曜は午後休診）
土曜：08:30～13:00（午前のみ、第1.3.5週土曜は休診）

■勤務条件
[給与]
基本給与：1,000万円～（週5日勤務の場合）
※当直給与：平日救急当直1回3.5万円／休日救急当直1回4.5万円
※当直給与の支払い：別途支給
・5年目モデル年俸／1,000万円（当直その他手当て除く）
・10年目モデル年俸／1,400万円（当直その他手当て除く）
・15年目モデル年俸／1,600万円（当直その他手当て除く）
[休日]
日曜：終日・祝日：終日・土曜：午後休
[休暇]
夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日（12/30～1/3）)、産休(有)、育休(有)、盆8/16、祭10/16、有給休暇(初年度10日付与（3/21を基準として採用月により10～1日を付与）)
[定年制]
有（60歳定年／65歳までの再雇用制度有）
[退職金]
有（勤続3年以上）在籍10年：約350万、15年：約750万
[保険等]
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険、保育料補助有／1人目5,000円、2人目2,500円
[住宅手当]
家賃半額支給（家賃上限10万円）
[赴任手当]
旅費規定により支給
[通勤手当]
通勤距離に応じて支給
[学会参加]
有（出張旅費上限20万/年　但し院長承認及び演者の場合は別途 ）
[その他]
契約期間の定め：有（原則無期だが応相談）／試用期間：無／受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）宿舎の提供あり（空き状況による）、扶養手当あり：配偶者16000円　扶養家族4500円/2名まで　3名以上1000円/人 、賞与あり：4.5ヶ月/年+α（6月/12月）、各会費110,000／年まで病院負担

■コンサルタントからのメッセージ
・【求人の特徴】週4日勤務可、救急当直無し勤務も可です。
原則は週5日～常勤扱いとなりますが、耳鼻咽喉科に関しては週4日も検討可能です。
また、当直については輪番日の当直免除可能です。輪番日以外の当直は月2回程度は担当頂きたいですが、
当院が輪番日以外の日は他院が輪番日ですので、救急が来ることはまずありません。
また、他科急変時については主治医が対応するシステムを採用しておりますので、先生に専門外の対応を
お願いすることはありません。
耳鼻科の術後急変は担当頂きます、
また、職員や看護師が体調不要を訴える場合が稀にありますので、簡単な診察をお願いする場合はございます。
250床規模の急性期病院です。（転職：医師求人：耳鼻咽喉科）

■募集背景
2020年4月より常勤医師不在のため、診療を休止しております。
地域の耳鼻咽喉科ニーズは高く、地域に根差した総合病院として耳鼻咽喉科の外来や手術を早期に再開する目的で耳鼻咽喉科医師を1名募集します。

※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい


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上記情報はごく一部になります。
こちらの求人上で掲載できない病院の内部情報等は、直接お伝えしたく存じます。
ご不明点や気になる点等は、お気軽にお問合せくださいませ。

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※お問い合わせをされても「即応募」となる訳ではございませんのでご安心ください。