医師の求人・転職・アルバイト
情報サイト|MedPeer Career

メニュー

【緩和医療/兵庫県】勤務週4日以下可・当直なし勤務可/外来診療・病棟管理/週4~5.25日勤務/850〜1,520万円

一般病院

/

緩和医療

    • 募集科目緩和医療
    • 勤務地兵庫県尼崎市
    • 給与年収 : 850万円〜1520万円
    • 施設形態一般病院
    • 週勤務日数4.0〜5.2日
    • 勤務時間8:55〜17:00
    • 募集科目緩和医療
    • 勤務地兵庫県尼崎市
    • 給与年収 : 850万円〜1520万円
    • 施設形態一般病院
    • 週勤務日数4.0〜5.2日
    • 勤務時間8:55〜17:00

求人詳細情報

  • 勤務先

  • 兵庫県尼崎市

    JR神戸線

    【通勤交通費】全額支給

  • 業務内容

  • 緩和医療

    ■勤務内容
    [募集科目]
    緩和ケア科
    [日勤の仕事]
    ・外来診療
     緩和ケア外来として週2コマ~担当し、1コマにつき8~9名程度をご担当
    ・病棟管理
     緩和ケア病棟より主治医として10名程度をご担当
    [備考]
    【勤務内容の補足】
     ・緩和ケア科管轄病床:20床(ほぼ常時満床です)
     ・オンコール:月2~3回程度
     ・一般病病棟の緩和ケアが必要な患者さんの担当を依頼する場合があります。
     ・病棟のみの勤務も検討可能です。

    ※記載の件数等は目安の数字です。
    ※敷地内禁煙

  • 給与

  • 【年収】850〜1520万円

  • 勤務条件

  • 【週勤務日数】4.0〜5.2日

    【勤務時間】8:55〜17:00

  • 休日・休暇

  • 【休日】日曜:終日・祝日:終日・土曜:午後休(その他:土曜日(月2回))

    【休暇】夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、産休(有り)、育休(有り)、有給休暇(有り(初年度10日。2年目13日を付与。1年ごとに1日追加。最大20日を限度とする。※起算は4月1日とする。))

  • 福利厚生

  • 【各種保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険

    【各種手当】4,7万円(世帯主)、応相談

    【学会参加】2学会分の加入費・年会費を支給。(参加費については年間20万円まで補助)

  • その他

  • 【退職金有無】勤続4年以降支給

施設情報

  • 施設形態

  • 一般病院

求人ID:A1143989 更新日:2024/04/27

コンサルタントからのメッセージ

■勤務内容
[募集科目]
緩和ケア科
[日勤の仕事]
・外来診療
 緩和ケア外来として週2コマ~担当し、1コマにつき8~9名程度をご担当
・病棟管理
 緩和ケア病棟より主治医として10名程度をご担当
[備考]
【勤務内容の補足】
 ・緩和ケア科管轄病床:20床(ほぼ常時満床です)
 ・オンコール:月2~3回程度
 ・一般病病棟の緩和ケアが必要な患者さんの担当を依頼する場合があります。
 ・病棟のみの勤務も検討可能です。

※記載の件数等は目安の数字です。
※敷地内禁煙

■勤務日時
[勤務日]
日勤:週4~5.25日
当直:月0~2回
※勤務週4日以下可
※当直なし勤務可
[勤務時間]
平日:08:55~17:00
土曜:09:00~13:00(午前のみ、隔週でのご勤務です。)
・早番:なし
・遅番:なし

■勤務条件
[給与]
基本給与:850~1,520万円
※当直給与の支払い:別途支給
※他の勤務手当:オンコール待機手当:平日2,630円、土曜4,200円、日祝5,460円/オンコール呼び出し手当:4,200円/時その後1時間毎に2,820円
・5年目モデル年俸/850万円(当直その他手当て除く)
・10年目モデル年俸/1,200万円(当直その他手当て除く)
・15年目モデル年俸/1,310万円(当直その他手当て除く)
[休日]
日曜:終日・祝日:終日・土曜:午後休(その他:土曜日(月2回))
[休暇]
夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、産休(有り)、育休(有り)、有給休暇(有り(初年度10日。2年目13日を付与。1年ごとに1日追加。最大20日を限度とする。※起算は4月1日とする。))
[定年制]
60歳定年(定年後の再雇用可能)
[退職金]
勤続4年以降支給
[保険等]
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険
[住宅手当]
4,7万円(世帯主)
[赴任手当]
応相談
[通勤手当]
全額支給
[学会参加]
2学会分の加入費・年会費を支給。(参加費については年間20万円まで補助)
[その他]
院内託児所:有り/昇給制度:有り※年1回(4月実施) 契約期間の定め:有(応相談)/試用期間:有(応相談)/受動喫煙対策:あり(敷地内禁煙)

■コンサルタントからのメッセージ
・【求人の特徴】緩和ケア未経験の医師も歓迎
サポート体制自体はございますが、将来的な運営も含め、当科をメインで担って頂ける人材を求めております。緩和ケアのご経験が豊富な方はもちろん、これから緩和を学びたいという医師のご選考も可能背です。
100床規模の一般病院です。急性期の患者さんを中心に受け入れています。(転職:医師求人:緩和ケア科医師)

■募集背景
体制強化のため、緩和ケア科医師の募集を開始致しました。他科との兼務でご担当頂いている医師が複数名おりますので、転科希望や研究職から臨床に戻りたいという方にもご応募頂けます。育児中・年齢等でのご事情がある場合は、当直なし・オンコールなしのご相談が可能です。

※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい


〓〓〓〓〓〓〓 詳細情報はお問合せください 〓〓〓〓〓〓〓〓〓

上記情報はごく一部になります。
こちらの求人上で掲載できない病院の内部情報等は、直接お伝えしたく存じます。
ご不明点や気になる点等は、お気軽にお問合せくださいませ。

「エムステージ/Dr.転職なび、Dr.アルなび」は、「医師専門」の求人紹介会社です!
【医師専門の紹介実績17年以上】全国7拠点で年間仲介件数3万件以上!常勤求人数15,000件で年収1800万以上・当直なし等の好条件求人も多数あり!最新の求人情報を豊富に扱っています。
地域の医療事情に精通し、医師紹介の経験も豊富なコンサルタントが、丁寧に求人探しのお手伝いを致します。
より良い条件で、スピーディー且つ確実に、各先生のご希望に沿った勤務の実現を目指しています。

皆様からのお問合せをお待ちしております。

※お問い合わせをされても「即応募」となる訳ではございませんのでご安心ください。

この案件の担当紹介会社

3社以上への応募がオススメです!チェックして選ぶとまとめて応募が可能です!
この求人に問い合わせ