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三重県鈴鹿市
【通勤交通費】公共交通機関の場合は実費支給、車通勤の場合は距離により支給(駐車場あり)※但し、家賃補助者は支給対象外
緩和医療
■勤務内容
[募集科目]
緩和ケア科
[日勤の仕事]
・外来診療
・緩和ケア外来 ・10名程度/コマ(完全予約診)
・病棟管理
・緩和ケア病棟の管理 ※担当患者数は応相談
[当直の仕事]
・病棟管理
・救急対応
[備考]
【勤務内容の補足】
・緩和ケアチーム体制:医師2名、がん認定看護師1名、看護師、薬剤師、
管理栄養士、臨床心理士、社会福祉士、リハビリ
・医師体制:常勤2名(精神科50代1名、婦人科50代1名)、非常勤医師1名
・当直体制
非輪番日:2人当直(内科系・外科系)
輪番日 :研修医含め5~6人当直/月10~15日程度
・平成29年度 実績
救急件数 8,232(2,926)件/年 うち時間外 6,008件/年
救急車台数 4,343(1,717)件/年 うち時間外 2,448件/年
独歩患者数 3,889(1,209)件/年 うち時間外 3,560件/年
※()内は入院を要した患者数
※記載の件数等は目安です。
※敷地内禁煙
【年収】1300万円〜
【週勤務日数】5.0日
【勤務時間】8:30〜17:00
【当直料】非輪番日1.7万円/回、輪番日2.3万円/回
【休日】土曜:終日・日曜:終日・祝日:終日
【休暇】年末年始休暇(5日(12/30~1/3))、産休(あり)、育休(あり)、リフレッシュ休暇(7日※通年取得可能)、有給休暇(就任12ヶ月より15日付与、以降20日を上限に1年毎に1日増。初年度は採用翌日より、10日を限度として分割して付与(2日×5)あり)
【各種保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険、学会補助に関して ・参加に要する費用に対し上限20万円を支給 ・スピーカーの場合は上限にプラス10万円 (ただし病院が必要と認めた医学会への参加に限ります)
【各種手当】あり(上限10万円として月額50%病院負担)、あり(上限20万円として引越し費用を病院負担)
【学会参加】あり(出張扱い、上限20万円まで費用補助あり。スピーカーの場合は上限にプラス10万円)※但し病院が必要と認めた医学会への参加に限ります
【退職金有無】あり(勤続3年以上)
一般病院
求人ID:A992301 更新日:2024/11/25
■勤務内容
[募集科目]
緩和ケア科
[日勤の仕事]
・外来診療
・緩和ケア外来 ・10名程度/コマ(完全予約診)
・病棟管理
・緩和ケア病棟の管理 ※担当患者数は応相談
[当直の仕事]
・病棟管理
・救急対応
[備考]
【勤務内容の補足】
・緩和ケアチーム体制:医師2名、がん認定看護師1名、看護師、薬剤師、
管理栄養士、臨床心理士、社会福祉士、リハビリ
・医師体制:常勤2名(精神科50代1名、婦人科50代1名)、非常勤医師1名
・当直体制
非輪番日:2人当直(内科系・外科系)
輪番日 :研修医含め5~6人当直/月10~15日程度
・平成29年度 実績
救急件数 8,232(2,926)件/年 うち時間外 6,008件/年
救急車台数 4,343(1,717)件/年 うち時間外 2,448件/年
独歩患者数 3,889(1,209)件/年 うち時間外 3,560件/年
※()内は入院を要した患者数
※記載の件数等は目安です。
※敷地内禁煙
■勤務日時
[勤務日]
日勤:週5日
当直:月2~3回
[勤務時間]
平日:08:30~17:00
・時間外勤務:あり
■勤務条件
[給与]
基本給与:1,300万円~(卒歴により変動)
※当直給与:非輪番日1.7万円/回、輪番日2.3万円/回
※当直給与の支払い:別途支給
・10年目モデル年俸/1,300万円
・20年目モデル年俸/1,600万円
[休日]
土曜:終日・日曜:終日・祝日:終日
[休暇]
年末年始休暇(5日(12/30~1/3))、産休(あり)、育休(あり)、リフレッシュ休暇(7日※通年取得可能)、有給休暇(就任12ヶ月より15日付与、以降20日を上限に1年毎に1日増。初年度は採用翌日より、10日を限度として分割して付与(2日×5)あり)
[定年制]
あり(63歳※最大65歳まで延長可)
[退職金]
あり(勤続3年以上)
[保険等]
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険、学会補助に関して
・参加に要する費用に対し上限20万円を支給
・スピーカーの場合は上限にプラス10万円
(ただし病院が必要と認めた医学会への参加に限ります)
[住宅手当]
あり(上限10万円として月額50%病院負担)
[赴任手当]
あり(上限20万円として引越し費用を病院負担)
[通勤手当]
公共交通機関の場合は実費支給、車通勤の場合は距離により支給(駐車場あり)※但し、家賃補助者は支給対象外
[学会参加]
あり(出張扱い、上限20万円まで費用補助あり。スピーカーの場合は上限にプラス10万円)※但し病院が必要と認めた医学会への参加に限ります
[その他]
扶養手当あり、昇給制度あり(定期昇給)、賞与あり、敷地内禁煙
■コンサルタントからのメッセージ
・■緩和ケア病棟について
緩和内科・緩和ケアチームを設置し、がん診療における、体制の強化・充実を進めております。
緩和ケアチームは緩和ケア内科医師、精神科医師、専門看護師、薬剤師、臨床心理士、
ソーシャルワーカー、管理栄養士で構成されております。
必要に応じて理学・作業療法士なども参加、多職種が連携し緩和ケア医療を提供しております。
・■託児所完備/子育て中ドクター歓迎
・開設日 :月曜日~土曜日、祝日
・保育定員:20名(最大30名)
・保育時間:7時30分~19時(延長20:00)※週2回程度の24時間保育にも対応
・対象児童:生後57日目から小学校就学前まで
・保育料 :月額上限20,000円(給食費等は含まれておりません)
5時間以上1,500円/回
5時間未満1,000円/回
2時間未満 500円/回
リトミックや手作りおやつなど充実したサービスがあります。
ウェブカメラでお子様の様子を携帯で確認できますので安心です。
保育室内にはテレビを設置せず、保育士による手遊び・歌遊び・製作活動を通した
創造性を育む保育を行っております。
鈴鹿市に位置する基幹病院の役割を果たす急性期病院です。
災害拠点病院指定、地域がん診療連携拠点病院として医療を提供しています。
血管疾患は県内トップクラスの実績を持っています。
緩和ケア病棟もオープンし、診療領域を拡大しております。(転職:医師求人 緩和ケア内科)
■募集背景
緩和医療・緩和ケアチームの強化のための募集となります。
緩和医療に興味があり、スタッフとチーム医療を実践していただける先生をお待ちしております。
※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい
〓〓〓〓〓〓〓 詳細情報はお問合せください 〓〓〓〓〓〓〓〓〓
上記情報はごく一部になります。
こちらの求人上で掲載できない病院の内部情報等は、直接お伝えしたく存じます。
ご不明点や気になる点等は、お気軽にお問合せくださいませ。
「エムステージ/Dr.転職なび、Dr.アルなび」は、「医師専門」の求人紹介会社です!
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皆様からのお問合せをお待ちしております。
※お問い合わせをされても「即応募」となる訳ではございませんのでご安心ください。