【呼吸器内科／長野県】当直なし勤務可／外来診療・病棟管理・その他・病棟管理・救急対応／週5～5.5日勤務／1,000〜2,000万円

■勤務内容
[募集科目]
呼吸器内科
[日勤の仕事]
・外来診療
　一般内科外来として、週1～3コマ担当し、1コマあたり約20～30名を診療。※専門外来は応相談
　対象：プライマリケアが中心。患者の半数以上が高齢者。
・病棟管理
　約20人を担当。：主治医制
・その他
　気管支鏡検査　0～1件程度／週
[当直の仕事]
・病棟管理
・救急対応
　輪番日以外は、急患対応はかかりつけ患者が中心で、主に病棟の管理当直になります
[備考]
【その他】
・内科系は全般でチームを組み、相互に乗り入れながら進めています。
・専門外来のご相談可能です。
※記載の件数等は目安の数字です。
※敷地内禁煙。

■勤務日時
[勤務日]
日勤：週5～5.5日
当直：月3～4回
※当直なし勤務可
[勤務時間]
平日：08:30～17:00
土曜：08:30～12:00（午前のみ）
・遅番：あり（頻度：月に3回程度夕診担当　16：00～18：00）
[備考]
勤務日数（4週6休）：月曜～金曜＋土曜（午前）月2回　※土曜休みも相談可

■勤務条件
[給与]
基本給与：1,000～2,000万円（30代1800～1900万、40代1900～2000万、50代2000万にて応相談）
※当直給与：43,000円／回
※当直給与の支払い：別途支給
[休日]
日曜：終日・祝日：終日(土曜日については４週のうち２～３回勤務)
[休暇]
夏季休暇(3日、別途お盆休暇を3日取得可)、年末年始休暇(12月29日午後～1月3日)、産休(あり)、育休(最大３年まで)、メーデー、結婚休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇、病気休暇（年間５日）、生理休暇完取得、育児休暇、介護休暇制度 、有給休暇(初年度10日付与)
[定年制]
68歳　※再雇用制度あり
[退職金]
あり
[保険等]
雇用保険、労災保険、健康保険：共済制度 職員共済、全日本共済制度、長野県共済 、厚生年金
[住宅手当]
居住契約を当院で行い、自己負担額は月額15,000円となります。
[通勤手当]
あり　全額支給
[学会参加]
3学会の加入費、学会参加費、旅費を病院が負担いたします。
[その他]
育児期間中の短時間労働制度、家族医療費共済補助制度、職員旅行、保育料補助（＝男性職員　※女性職員は７割補助）、賞与（年2回　夏・冬）、勤続手当等 ／受動喫煙対策：敷地内禁煙

■コンサルタントからのメッセージ
・【求人の特徴】　女性・子育て支援に力を入れています！病児保育もＯＫ！
当院では働きやすい職場作りに力を入れています。
2005年には厚労省から、仕事と育児・介護とが両立できるような制度を持つ企業である「長野県ファミリーフレンドリー企業」に選ばれました。
勤務時間、勤務内容等、先生のご事情等踏まえてご相談させて頂きます。
また、病児保育も行っておりますので、子育て中の先生も安心して勤務して頂けます。
ご家庭の事情でフル勤務が難しいという先生がいましたら、ぜひお問合せください！
・学閥・派閥なし！科目間の垣根もなく連携もスムーズです。
現在の勤務先での人間関係に疲れた先生にお勧めの求人です。
当院では、いわゆる学閥がないのはもちろん、各科の先生たちが治療について積極的に意見交換するなど、各科の垣根の低い職場となっております。
人間関係に気を遣って力を発揮できなかった先生にも、ご活躍いただける環境が整っています。
・専門外来のご相談可能です。
100～200床規模の病院です。急性期・回復期期を中心とした医療を担っています。日本医療機能評価機構認定病院・臨床研修病院の認定を受けています。呼吸器内科医師も急性期・回復期分野を担っています。（転職：医師求人）

■募集背景
現在、内科系医師は常勤11名体制です。当院では、総合内科を内科医師が交代で行っています。体制強化のため、呼吸器内科医師を募集しております。外来は基本的にプライマリケアが中心ですが、先生の専門を活かした診療ももちろん可能です。お気軽にご相談ください。

※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい


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上記情報はごく一部になります。
こちらの求人上で掲載できない病院の内部情報等は、直接お伝えしたく存じます。
ご不明点や気になる点等は、お気軽にお問合せくださいませ。

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皆様からのお問合せをお待ちしております。

※お問い合わせをされても「即応募」となる訳ではございませんのでご安心ください。