【救急医療科／愛知県】当直なし勤務可／救急対応／週5日勤務／1,100〜1,600万円

■勤務内容
[募集科目]
救急科
[日勤の仕事]
・救急対応
　■北米ER型救急システム（トリアージ→初診）　※救急科医師はICUには入りません　
[備考]
※記載の件数等は目安です。
※敷地内禁煙

■勤務日時
[勤務日]
日勤：週5日
当直：なし
※当直なし勤務可
[勤務時間]
平日：08:30～17:20
土曜：08:30～17:20
・時間外勤務：あり
・遅番：あり（頻度：シフト制（13:00～22:00））

■勤務条件
[給与]
基本給与：1,100～1,600万円
※当直給与の支払い：別途支給
・5年目モデル年俸／1,100万円
・10年目モデル年俸／1,600万円
[休日]
日曜：終日・祝日：終日(週休2日制)
[休暇]
夏季休暇(有給消化)、年末年始休暇(5日（12/30～1/3）)、産休(あり)、育休(あり)、有給休暇(就任日より6ヵ月間は5日(特別有給休暇)とし、その後1年間は10日。以降は労働基準法に準ずる。)
[定年制]
60歳（60歳以降は嘱託常勤医師として再契約可能）
[退職金]
常勤医師のみ勤務3年以上より支給（定年60歳時に勤務年数が3年に満たない医師、嘱託常勤医師に相当する医師、その他退職理由如何によっては未支給）
[保険等]
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険
[住宅手当]
勤務地周辺賃貸を病院による借上式で宿舎として貸与し、賃貸住宅補助を適用する。賃貸住宅補助：毎月の家賃、共益費駐車場1台分合計額の70%（上限70,000円）を支給
[赴任手当]
常勤医師でなおかつ世帯主であること、勤務地より半径5キロ圏内に居住し、緊急呼出対応可能を条件に、引越費用補助、賃貸住宅補助を支給。引越費用補助・・・入職時に限り、引越費用補助を全額支給
[通勤手当]
交通費全額支給（上限50,000円/月）
[学会参加]
専門医の維持に必要な学会や施設認定に必要な学会、その他規定により認められた学会への参加に関しては、公費出張を認める（回数制限なし）
[その他]
【手当】超過勤務手当、緊急呼出手当、日当直手当　【環境】図書室：あり（リンクリゾルバ「SFX」導入）　【福利厚生／支援制度】会員制リゾートホテル（エクシヴ）、財形貯蓄制度、当直時夕食・翌日の朝食支給

■コンサルタントからのメッセージ
・■平日当直はなし、メリハリをつけた勤務
当院では、全診療科の医師との協力体制がひかれており、救急科医師はＥＲ勤務のみとなります。
また平日の当直はなく、医師が疲弊しない勤務体制を構築しています。
・■学閥なしの自由な雰囲気が特徴です。
大学医局の派遣をほとんど受けておらず学閥などがありません。
診療科の垣根が低く、自由な雰囲気の中での勤務が可能です。
・■科の特徴
現在3次救急取得のために第二次創業期です。
外来～入院管理が可能で、救急で完結するような体制の構築を目指します。
外科的救急、外傷救急の体制を強化したいと考えています。
尾張エリアの救急・急性期医療を担う総合病院です。
1次から3次までの患者さまを受け入れており、
心肺停止、脳卒中、急性冠症候群、急性大動脈疾患などの重症患者さまや、
中等度の外傷患者さまの救急車も受け入れています。（転職：医師求人　救急科）

■募集背景
救急科は現在、常勤8名体制となっております。
救急搬送台数は年々増加しており、10年前には2000台だったものが、
近年では7000台を超えております。
今後も「断らない救急」を続けるため、組織の拡大が必要であり、
共に診療科を引っ張っていただける先生を求めております。
救急医療を学びたい先生を積極的に受け入れております。

※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい


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上記情報はごく一部になります。
こちらの求人上で掲載できない病院の内部情報等は、直接お伝えしたく存じます。
ご不明点や気になる点等は、お気軽にお問合せくださいませ。

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皆様からのお問合せをお待ちしております。

※お問い合わせをされても「即応募」となる訳ではございませんのでご安心ください。