【呼吸器内科／長野県】外来診療・病棟管理・在宅診療（個人宅）・その他・病棟管理・救急対応／週5.25日勤務／1,128〜1,390万円

■勤務内容
[募集科目]
呼吸器内科
[日勤の仕事]
・外来診療
　週2～4コマを担当　コマあたり25～30名
　対象：喘息、肺気腫、間質性肺疾患、じん肺、悪性疾患等
・病棟管理
　10名程度を担当
　対象：気管支喘息、気胸、間質性肺炎、肺線維症、肺炎（市中肺炎）、慢性閉塞肺疾患（COPD）等
・その他
　気管支鏡検査など担当数は応相談
・在宅診療（個人宅）
　往診などで在宅酸素療法や在宅人工呼吸患者への療養支援
[当直の仕事]
・病棟管理
・救急対応
[備考]
※記載の件数等は目安の数字です。
※敷地内禁煙。

■勤務日時
[勤務日]
日勤：週5.25日
当直：月2回
[勤務時間]
平日：08:45～17:15
土曜：08:45～12:00（午前のみ）
[備考]
勤務日数：月曜～金曜、土曜（半日を月2回）／4週7休

■勤務条件
[給与]
基本給与：1,128～1,390万円（ご経験15年目～27年目までの目安の額（手当は含まない）です。）
※当直給与：平日24,000円、土日26,000円／1回
※当直給与の支払い：別途支給
[休日]
日曜：終日・祝日：終日・土曜：午後休(4週7休)
[休暇]
夏季休暇(5日（年度内）)、年末年始休暇(5.5日（12/29午後～1/3）)、産休(あり)、育休(あり)、5年毎リフレッシュ休暇（5年目：年2日、10年目：年4日、15年目以降（5年毎）は年6日）、有給休暇(入職時に10日付与、以降労働基準法のとおり最大20日)
[定年制]
65歳　再雇用制度あり
[退職金]
あり
[保険等]
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険、医療費補助あり（本人）
[住宅手当]
借家 月50,000円／持ち家：購入後10年間は月50,000円、10年以降は月20,500円
[赴任手当]
半額（上限300,000円）
[通勤手当]
院内規定により支給
[学会参加]
年3回迄出張扱いで参加費、旅費、宿泊費　※発表時は回数制限はございません。／学会年会費：年2学会まで学会費を支給
[その他]
◇契約期間：期間の定め無し／◇自己退職の申請1ヵ月前／◇休憩：60分（12時30分～13時30分）／◇その他：スポーツジム法人契約、Jリーグ観戦スポンサーチケットあり、院内サークル活動補助あり（サッカー、自転車、バスケット、登山など）

■コンサルタントからのメッセージ
・【求人の特徴】外来、病棟、検査、往診の勤務。入院治療では治療別、疾患別にパスを作成しています
勤務内容は、外来、病棟、検査、往診の勤務になります。当院の入院治療では、高齢の方が多く重介護ですが、ADL（日常生活動作）アップに努めています。治療別、疾患別に在宅酸素療法、気管支喘息、気管支鏡検査、経鼻陽圧非侵襲的人工呼吸（NPPV）、気胸、間質性肺炎、肺線維症、肺炎（市中肺炎）、慢性閉塞肺疾患（COPD）などのクリティカルパスを作成し、患者のニーズに応えつつ、患者にも疾患の学習をしていただきながら治療を進めています。
・【求人のＰＲ】肺がん患者への化学療法を実施。在宅医療にも注力しています。
外来診療では、喘息、肺気腫、間質性肺疾患、じん肺、悪性疾患などの診療にあたっています。肺がん患者への外来化学療法を施行しています。往診・訪問看護で、在宅酸素療法や在宅人工呼吸患者の療養を支援しています。在宅呼吸ケア充実のため、各スタッフが「信州呼吸ケアネットワーク」に参加するなど研鑽を積んでいます。在宅医療にも今後一層力を入れていきます。
100～200床病院です。基幹型臨床研修指定病院、日本医療機能評価機構認定病院、日本呼吸器学会認定施設などの施設認定を受けています。呼吸器内科医師は、急性期を中心とした医療を担っています。（転職：医師求人：呼吸器内科）

■募集背景
常勤医師が非常勤に変更となり、呼吸器内科の常勤医師が不在の状況です。後任者を募集しております。

※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい


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上記情報はごく一部になります。
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