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静岡県静岡市駿河区
【通勤交通費】新幹線代や高速代も支給可能、医師専用車のご用意可能
一般内科、老年内科、一般外科、その他
■勤務内容
[募集科目]
一般内科、訪問診療科、老年内科、一般外科(科目不問)
[日勤の仕事]
・訪問診療(施設)
・在宅診療(個人宅)
[当直の仕事]
・待機
・夜間オンコール待機
[必要技能]
内科一般を診られる方(必須)
[備考]
【勤務内容の補足】
訪問診療(施設・個人宅)をお願いいたします。
・訪問件数:10~15件/日
・患者数目安:15~20名/日+臨時往診5名程度/日(居宅ベース)
・訪問割合:居宅4割・施設6割
・訪問体制:医師・ドライバー兼看護師(看護師の担当業務:点滴注射、採決、褥瘡ケア等)
・訪問エリア:16km圏内 静岡市(駿河区・葵区・清水区)、焼津市、藤枝市
・初診対応・手技:気管カニューレ、膀胱・腎瘻カテーテル、NGチューブの交換、
エコーなどがあります。稀に腹腔穿刺もあります。
※麻薬調整が必要な患者様がいらっしゃいます
※電話や対面でICをして頂くことがあります
※緊急往診をお願いすることがあります
※看護師の担当業務:バイタル測定、点滴注射、採血、褥瘡ケア等
※診療・対応に困った症例などは理事長に相談出来ます
・その他:移動式レントゲン・エコー・ホルター心電図がありますので
対応可能な検査はお願いしております。
出発前・訪問後に、法人内全施設をONLINEでつなぎミーティングを行っています
■オンコール ※免除・回数相談可能
・回数:週1回程度
・頻度:呼び出し0~3回程度/日
・体制:2名体制(医師+ドライバー兼看護師)
・1st :看護師が対応
■クリニック実績
・患者数:1,355名/居宅:507名(37.4%) 施設:848名(62.6%) ※2024年1月時点
・訪問実績:58,524回 ※2022年度実績
・重症患者数:全体の3割、ターミナル患者数15名程度
・看取件数:約200件/年(在宅看取り率:92.7%)※2021年度実績
・夜間帯:コール 90.7回/月、3回/日(1/220人)
・出動率:76.1%
■当院の大まかな1日の流れ
出勤
08:45 オンライン朝ミーティング
09:00 各便で訪問(Dr.3便/看護師3便)診療時間 10~30分
12:00 休憩(60分)
13:00 臨時往診依頼は近くをまわっているチームが対応
診療コマ数 10~15箇所 15~20名/日+臨時5名
17:00 オンライン全体ミーティング
退勤
■医師体制
常勤6人(増員予定)、非常勤15~20人
■採用フロー
書類選考(1~2週間程度お時間をいただいています)→web面談→トライアル勤務→内定
※理事長及び事務局長が面接いたします。
※トライアル勤務にかかる交通費補助のご相談も可能です
※記載の件数等は目安の数字です。
※敷地内禁煙
【年収】1800〜2000万円
【週勤務日数】3.0〜5.0日
【勤務時間】8:45〜17:45
【休日】日曜:終日・祝日:終日(日曜日、祝日+週1日)
【休暇】夏季休暇(4日)、年末年始休暇(5日)、産休(あり)、育休(あり)、年間休日120日、有給休暇(就任半年後に10日付与)
【各種保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険
【各種手当】あり(住宅補助有り)、法人名義の住宅をご用意可能です、あり
【学会参加】 年に1回まで交通費、宿泊費、学会参加費支給有り。出張扱い。
【退職金有無】あり(規定による)
クリニック
求人ID:A652967 更新日:2024/11/24
■勤務内容
[募集科目]
一般内科、訪問診療科、老年内科、一般外科(科目不問)
[日勤の仕事]
・訪問診療(施設)
・在宅診療(個人宅)
[当直の仕事]
・待機
・夜間オンコール待機
[必要技能]
内科一般を診られる方(必須)
[備考]
【勤務内容の補足】
訪問診療(施設・個人宅)をお願いいたします。
・訪問件数:10~15件/日
・患者数目安:15~20名/日+臨時往診5名程度/日(居宅ベース)
・訪問割合:居宅4割・施設6割
・訪問体制:医師・ドライバー兼看護師(看護師の担当業務:点滴注射、採決、褥瘡ケア等)
・訪問エリア:16km圏内 静岡市(駿河区・葵区・清水区)、焼津市、藤枝市
・初診対応・手技:気管カニューレ、膀胱・腎瘻カテーテル、NGチューブの交換、
エコーなどがあります。稀に腹腔穿刺もあります。
※麻薬調整が必要な患者様がいらっしゃいます
※電話や対面でICをして頂くことがあります
※緊急往診をお願いすることがあります
※看護師の担当業務:バイタル測定、点滴注射、採血、褥瘡ケア等
※診療・対応に困った症例などは理事長に相談出来ます
・その他:移動式レントゲン・エコー・ホルター心電図がありますので
対応可能な検査はお願いしております。
出発前・訪問後に、法人内全施設をONLINEでつなぎミーティングを行っています
■オンコール ※免除・回数相談可能
・回数:週1回程度
・頻度:呼び出し0~3回程度/日
・体制:2名体制(医師+ドライバー兼看護師)
・1st :看護師が対応
■クリニック実績
・患者数:1,355名/居宅:507名(37.4%) 施設:848名(62.6%) ※2024年1月時点
・訪問実績:58,524回 ※2022年度実績
・重症患者数:全体の3割、ターミナル患者数15名程度
・看取件数:約200件/年(在宅看取り率:92.7%)※2021年度実績
・夜間帯:コール 90.7回/月、3回/日(1/220人)
・出動率:76.1%
■当院の大まかな1日の流れ
出勤
08:45 オンライン朝ミーティング
09:00 各便で訪問(Dr.3便/看護師3便)診療時間 10~30分
12:00 休憩(60分)
13:00 臨時往診依頼は近くをまわっているチームが対応
診療コマ数 10~15箇所 15~20名/日+臨時5名
17:00 オンライン全体ミーティング
退勤
■医師体制
常勤6人(増員予定)、非常勤15~20人
■採用フロー
書類選考(1~2週間程度お時間をいただいています)→web面談→トライアル勤務→内定
※理事長及び事務局長が面接いたします。
※トライアル勤務にかかる交通費補助のご相談も可能です
※記載の件数等は目安の数字です。
※敷地内禁煙
■勤務日時
[勤務日]
日勤:週3~5日
当直:なし
※勤務週4日以下可
※当直なし勤務可
[勤務時間]
平日:08:45~17:45
土曜:08:45~17:45
・時間外勤務:あり(頻度:10時間前後/月)
・早番:なし
・遅番:なし
[備考]
・土日祝休み可(完全週休2日制)
・時短勤務の相談可
■勤務条件
[給与]
基本給与:1,800~2,000万円(※経験・OC回数により変動あり。臨床経験5~6年・週5日1,800万円(OCあり)を基準とします。)
[休日]
日曜:終日・祝日:終日(日曜日、祝日+週1日)
[休暇]
夏季休暇(4日)、年末年始休暇(5日)、産休(あり)、育休(あり)、年間休日120日、有給休暇(就任半年後に10日付与)
[定年制]
60歳※定年後継続雇用あり
[退職金]
あり(規定による)
[保険等]
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険
[住宅手当]
あり(住宅補助有り)、法人名義の住宅をご用意可能です
[赴任手当]
あり
[通勤手当]
新幹線代や高速代も支給可能、医師専用車のご用意可能
[学会参加]
年に1回まで交通費、宿泊費、学会参加費支給有り。出張扱い。
[その他]
昇給:あり(年1回、7月)、お昼代:手当として支給
■コンサルタントからのメッセージ
・■訪問診療未経験の方も歓迎
当院は県内では数少ない日本在医学会研修施設です。
複数の科の医師がフォローできる体制にあり、訪問診療に興味のある先生には最適の環境です。
朝夕は合同カンファレンス実施しております。オンラインで全施設をつなぎ、
患者さん対応で困ったことがあれば、理事長をはじめ、先生方に相談ができます!
オンラインを活用の他、手厚い指導が必要な場合は本院で行うことができ安心です。
・■様々な働き方が可能
週3日~、時短勤務、オンコール免除等のご相談も可能です。
産休・育休などからの復職相談も可能で、先生のライフスタイルに合った働き方を
一緒に考えていきますので、ぜひお気軽にご相談ください。
・■開業ノウハウを学べます!
将来的に独立をお考えの方は開業ノウハウも学べます。
新規開設も続々。既存クリニックで学び、その後院長お任せ、
のような段階的ステップアップも可能です!
2015年に開院した訪問診療型クリニックです。
24時間365日対応型で、厚生労働省が推進している在宅療養支援診療所です。(転職:医師求人 訪問診療)
■募集背景
患者数増加に伴い、常勤医師増員募集になります。
訪問診療未経験の医師も応募可能です。
※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい
〓〓〓〓〓〓〓 詳細情報はお問合せください 〓〓〓〓〓〓〓〓〓
上記情報はごく一部になります。
こちらの求人上で掲載できない病院の内部情報等は、直接お伝えしたく存じます。
ご不明点や気になる点等は、お気軽にお問合せくださいませ。
「エムステージ/Dr.転職なび、Dr.アルなび」は、「医師専門」の求人紹介会社です!
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より良い条件で、スピーディー且つ確実に、各先生のご希望に沿った勤務の実現を目指しています。
皆様からのお問合せをお待ちしております。
※お問い合わせをされても「即応募」となる訳ではございませんのでご安心ください。