【一般内科／広島県】勤務週4日以下可・当直なし勤務可／外来診療・病棟管理・その他／週4～4.5日勤務／1,400〜1,800万円

■勤務内容
[募集科目]
一般内科、リハビリテーション科
[日勤の仕事]
・病棟管理
　リハビリテーション病棟の主治医として最大で23名程度を担当
・外来診療
　リハ外来及び短時間通所リハ外来ご利用者の診察
・その他
　VF検査、装具診など
[備考]
【勤務内容の補足】
　・病棟管理のみのご勤務など働き方に関しては、相談に応じます
　・外来業務やVF検査もお願いする場合は、受持ち患者数を考慮させて頂きます。
　　（最大で15名程度とお考え下さい）

※記載の件数等は目安の数字です。
※敷地内禁煙

■勤務日時
[勤務日]
日勤：週4～4.5日
当直：月0～2回
※勤務週4日以下可
※当直なし勤務可
[勤務時間]
平日：09:00～18:00
土曜：09:00～13:00（午前のみ）
・時間外勤務：なし
・早番：あり（頻度：6時30分～、月2回程度 ※当直無し勤務の場合）

■勤務条件
[給与]
基本給与：1,400～1,800万円
※当直給与：1回40,000円
※当直給与の支払い：別途支給
※他の勤務手当：年7～8回程度のリハ日直業務（日曜・祝日）／9時～18時がありますが、代休取得制度があります。手当を希望の場合は、別途1回40,000円支給。
・10年目モデル年俸／週4.5日勤務の目安：1,400万円（当直その他手当て除く）
・20年目モデル年俸／週4.5日勤務の目安：1,600万円（当直その他手当て除く）
[休日]
日曜：終日・祝日：終日・土曜：午後休(火～金曜日で研究日1日あり)
[休暇]
夏季休暇(7～9月で連続8日間取得可能　※日曜・土曜・研究日含む)、年末年始休暇(12月30日～1月3日)、産休(あり)、育休(あり)、介護、慶弔、永年勤続表彰休暇など、有給休暇(年末年始休暇5日、夏季休暇5日、研究日10日で年間20日の取得とします。)
[定年制]
あり　※60歳。但し65歳まで再雇用制度あり。65歳以降は個別に契約更新の相談に応じます
[退職金]
なし　※年俸に含む
[保険等]
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険
[住宅手当]
あり　※家賃の半額を法人で負担。但し、法人負担額の上限10万円
[赴任手当]
あり　※原則、実費を法人で負担
[通勤手当]
あり　※上限24,500円
[学会参加]
あり　※原則、1年に1～2回程度の公費出張を認めております。
[その他]
昇給制度：毎年4月に見直しあり

■コンサルタントからのメッセージ
・【求人の特徴】専門医の取得が可能／転科歓迎
当院は、日本リハビリテーション医学会研修施設として認定されています。令和2年1月時点で、専門医が4名在籍し、3病棟全てにリハ専門医を配置致しております。また、臨床心理士や管理栄養士、音楽療法士、歯科衛生士などの15職種がチーム医療に取り組んでおり、退院後を見据えたリハビリテーション医療を日常的学べる環境が整っています。リハビリ科への転科を希望する場合は、内科の専門領域は問いません。
・【求人の特徴】最先端医療の提供
KINECTを用いた関節可動域測定装置、SMART NIRS（近赤外光イメージング装置）などの最先端の医療器具を導入。NEURO15（TMS治療+集中的リハビリ）にも積極的な取り組みを行っています。その他にも神経学的音楽療法やロボットを応用した歩行訓練も行っており、中四国ではトップクラスのリハビリを提供しています。
200床未満のリハビリテーション病院。全床回復リハ病床の病院として、中四国エリアのリハビリテーションの先鋒を担うべく医療を展開しています。（転職：医師求人：一般内科医師）

■募集背景
脳血管疾患並びに大腿骨頸部骨折、脊椎・骨盤骨折、脊髄損傷の患者さんの主治医となってくださる一般内科医師を募集しております。若手の内科医師で、今後リハビリテーションの専門医を目指したいとお考えの方も歓迎致します。現在充足気味のため、入職時期については2023年4月を想定しています。

※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい


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上記情報はごく一部になります。
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