【緩和医療／兵庫県】当直なし勤務可／外来診療・病棟管理・病棟管理・救急対応／週5～5.25日勤務／900〜1,700万円

■勤務内容
[募集科目]
緩和ケア科
[日勤の仕事]
・病棟管理
　緩和ケア病棟より5～10名程度ご担当頂きます：主治医制
・外来診療
　緩和ケア外来を週1コマ～ご担当頂きます：1コマ2名程度　※担当は相談の上決定致します
[当直の仕事]
・救急対応
・病棟管理
[備考]
【勤務内容の補足】
　・外来のご担当は必須ではございません。相談の上、分担をさせて頂きます。
　・当直なしは可能ですが、オンコールは必須となります。
　・呼び出しはほぼなく、夜間の看取りは当直医で原則対応をしております。

※記載の件数等は目安の数字です
※敷地内禁煙

■勤務日時
[勤務日]
日勤：週5～5.25日
当直：月0～4回
※当直なし勤務可
[勤務時間]
平日：08:55～17:00
土曜：09:00～13:00（午前のみ、隔週勤務）
・早番：なし
・遅番：なし

■勤務条件
[給与]
基本給与：900～1,700万円（週5.25日勤務時の目安です）
※当直給与：【平日】45,000円／回、【土日祝】59,000円／回
※当直給与の支払い：別途支給
※他の勤務手当：【時間外手当】1,700円／時間
・10年目モデル年俸／1,400万円（当直その他手当て除く）
・20年目モデル年俸／1,550万円（当直その他手当て除く）
・30年目モデル年俸／1,700万円（当直その他手当て除く）
[休日]
日曜：終日・祝日：終日(隔週土曜午前/その他休日（４週６休）)
[休暇]
夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、産休(有り)、育休(有り)、有給休暇(あり（法定通り）)
[定年制]
60歳定年　※定年後の再雇用有り
[保険等]
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険
[住宅手当]
月38,000円支給
[赴任手当]
応相談
[通勤手当]
実費支給
[学会参加]
出張扱い20万円まで手当有
[その他]
女性医師支援：育休制度有り／24時間保育所有り／昇給制度：有り／契約期間の定め：無し（医師により個別で契約期間を定める場合有り）／試用期間：無し（医師により個別で試用期間を定める場合有り）／受動喫煙対策：有り（敷地内禁煙）／休憩時間：60分（概ね12時～13時）／時間外勤務：有り

■コンサルタントからのメッセージ
・【求人の特徴】女性医師支援もございます。
24時間利用可能な保育所の建物が新設され、施設環境も綺麗です。また、学童の実施もありますので、当院の近くにお住まいであれば、小学校入学後の子育て支援も可能です。当直なしもご相談できますので、プライベートの時間が確保しやすく、メリハリのあるワークライフを実現できます。
100床規模の一般病院です。急性期から回復期までの患者さんを受け入れています。(転職：医師求人／緩和ケア科医師)

■募集背景
2015年に緩和ケア病棟を常勤医師1名体制で開設をし、現在は常勤医師2名・非常勤1名体制となりました。 19床フル稼働ができる看護師体制が整い、更に体制強化を図りたい意向です。緩和ケア経験のある先生はもちろん、緩和ケアを学びたいという意欲的な先生も歓迎いたしますので、まずはお気軽にご相談下さい。

※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい


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上記情報はごく一部になります。
こちらの求人上で掲載できない病院の内部情報等は、直接お伝えしたく存じます。
ご不明点や気になる点等は、お気軽にお問合せくださいませ。

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皆様からのお問合せをお待ちしております。

※お問い合わせをされても「即応募」となる訳ではございませんのでご安心ください。