【泌尿器科／新潟県】外来診療・病棟管理・病棟管理・救急対応／週5日勤務／1,600〜2,300万円

■勤務内容
[募集科目]
泌尿器科
[日勤の仕事]
・外来診療
・病棟管理
[当直の仕事]
・病棟管理
・救急対応
[備考]
※記載の件数等は目安の数字です。
※敷地内禁煙

■勤務日時
[勤務日]
日勤：週5日
当直：月3回
[勤務時間]
平日：08:30～17:15
[備考]
勤務日数：週5日　※土曜（半日）の出勤は月1回程度（振休あり）　※週4日→非常勤の扱いとなります。

当直 等：当直と日直をあわせて月3回程

■勤務条件
[給与]
基本給与：1,600～2,300万円（入職後2年目以降は医師の診療へのインセンティブ制度の対象となるため、 年俸2000万円オーバーの方も複数在籍有。）
※当直給与：1回36,000円
※当直給与の支払い：別途支給
※歩合：インセンティブあり（外来：1件1,000円、入院：1件2,000円／検査、手術等の診療収入／委員会の参加、など）
・10年目モデル年俸／1,700万円（当直その他手当て除く）
・20年目モデル年俸／1,800万円（当直その他手当て除く）
[休日]
日曜：終日・祝日：終日・土曜：午後休(土曜日は第2･4･5週は休診／4週6休)
[休暇]
夏季休暇(1.5日間　8/13午後・8/15)、年末年始休暇(4.5日間　12/30午後～1/3)、産休(法定通り)、育休(法定通り)、リフレッシュ休暇制度あり　有給休暇を利用して1年のうち連続5日間の休暇取得可。分割も取得も可。、有給休暇(入職時に20日付与。年度途中からの入職は4半期ごとの案分比例となる　※時間有休：あり)
[定年制]
なし
[退職金]
なし
[保険等]
雇用保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険：病院として加入
[住宅手当]
なし　※医師住宅：なし
[赴任手当]
実費支給（上限30万）
[通勤手当]
定額月3万（距離に関係なく一律支給）／職員駐車場を利用する場合は月500円自己負担あり
[学会参加]
年3回まで出張扱いで、参加費・宿泊費・交通費等を年20万円まで支給　※年度途中からの入職は4半期ごとの案分比例となる
[その他]
昇給：年1回／扶養手当

■コンサルタントからのメッセージ
・【求人の特徴】まちから近い里山が魅力の秋葉区。秋葉区体験移住ツアー、現在企画中です。
秋葉区は、新潟県のやや北部に位置する新潟市の中で南東に位置し、東西を阿賀野川、信濃川の二大河川に囲まれ、北には小阿賀野川、そして南には山間丘陵部を有した、四季を通じて美しい表情を見せる緑豊かなまちです（水と緑のまち）。かつて石油・鉄道のまちとして栄え（石油の里・鉄道のまち）、現在は花き花木、球根の生産地として全国に知られています。サツキ、ボケ、アザレア、寒梅を中心とする色鮮やかな花たちが「まち」を彩り、毎年関東や東北方面に数多く出荷されています（花のまち）。近年は、新潟薬科大学を核とした産・官・学連携の研究拠点「バイオリサーチパーク」整備により、新・地場産業の形成と産業基盤強化をめざしています。
・学閥なく、アットホームで風通しの良い職場
新潟大学出身の医師は全体の1／3程と少なく、医局所属の必要もありません。院長も他大学卒のため、県外の先生でも安心してご勤務いただけます。コメディカル（薬剤、ＮＳＴ、リハ、看護師等）のレベルが高く、専門特化した方もいらっしゃるため、医師と密に連携してフォローしてもらえる体制が整っています。また雰囲気も非常に良く、意見の言いやすい風通しの良い環境です。
・働きやすい環境づくり
職員の医療技術の向上、地域医療推進のため、様々な活動を行っています。5年後を目途に新病院を建設予定で、更なる体制強化を目指しています。また、医局はすべて個室、学会支援等の福利厚生も充実しており、残業無しの働きやすい環境を整えていますので安心してご勤務いただけます。
・地域連携活動をけん引し、質の高い医療を提供
新潟県内で最初に地域連携協議会を立ち上げ、介護と連携のもと、地域全体で質の高い医療の提供を行っています。また、同地域の開業医との症例報告会を定期的に実施し、連携医療機関として高齢者医療を中心に活発な医療福祉活動を展開しています。地域医療に貢献したい、総合診療医として幅広く医療を提供していきたい先生におすすめです。
100～200床規模、急性期・回復期／消化器病に力を入れた、地域のかかりつけ病院(転職：医師求人：泌尿器科医師)

■募集背景
常勤の泌尿器科医師が不在となり、後任者を募集しています。

※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい


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