【一般内科／東京都】勤務週4日以下可・当直なし勤務可／外来診療・病棟管理・病棟管理・救急対応・夜間外来／週4～5日勤務／1,000〜1,800万円

■勤務内容
[募集科目]
一般内科、総合診療科
[日勤の仕事]
・外来診療
　外来週2コマ
　週：2～3コマ担当（担当患者数：約20名/コマ）
　対象：内科プライマリ疾患
・病棟管理
　主治医制（担当患者数：（一般病床）10人・（療養病床）5〜10人）
　対象：肺炎など内科プライマリ疾患、高齢者慢性疾患
[当直の仕事]
・夜間外来
・病棟管理
　（あり）
・救急対応
　（あり）
[備考]
【勤務内容の補足】
・外来診療体制：3診体制
・療養病床の医療区分：（医療区分1）20%（医療区分2）60%（医療区分3）20%

【その他の補足】
・ 電子カルテ使用（ソフトウェアーサービス）

※記載の件数等は目安の数字です
※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）

■勤務日時
[勤務日]
日勤：週4～5日
当直：月0～5回
※勤務週4日以下可
※当直なし勤務可
[勤務時間]
平日：08:30～17:00
土曜：08:30～17:00
・時間外勤務：あり
・早番：なし
・遅番：なし

■勤務条件
[給与]
基本給与：1,000～1,800万円（週5日勤務の場合　※ご経験により応相談）
※当直給与：平日：25,000円　土・日・祝日：40,000円
※当直給与の支払い：別途支給
※他の勤務手当：規定による
・10年目モデル年俸／1,300万円（当直その他手当て除く）
・15年目モデル年俸／1,520万円（当直その他手当て除く）
・20年目モデル年俸／1,670万円（当直その他手当て除く）
[休日]
日曜：終日・祝日：終日(誕生日休暇（１日間）)
[休暇]
夏季休暇、年末年始休暇(5日（12月30日～1月3日）)、産休(あり)、育休(あり)、日曜、祝日、研究日週1日、有給休暇(法定通り・夏季休暇は有給消化)
[退職金]
勤続３年以上
[保険等]
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険：社保完備、【託児所】有
[住宅手当]
病院5キロ圏内に住んでいただいた場合、半額支給　上限60,000円
[赴任手当]
あり ※100,000円まで支給
[通勤手当]
上限なし全額支給
[学会参加]
（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり（勤続5年迄　年2日を有給扱）　参加費用補助の有　100,000円まで支給
[その他]
雇用期間　有期　※個別相談の可能性有/試用期間　有り　※個別相談の可能性有

■コンサルタントからのメッセージ
・外来・病棟の一般的な勤務
外来において、内科的症状の初診患者には、まず各内科医が一般内科として総合的に診療にあたります。病因が判明すると、さらに疾患別の専門外来で細かく対応しています。病棟管理の担当は、一般病床のほか療養病床も担当しますが、医療区分2が6割を占め、負担の少ない勤務です。
週1回の当直は、救急車は約2台/日、外来は午後10時以降はほとんどありません。二次救急病院でありながら、比較的軽い勤務となっています。
・2024年度の医師の働き方改革元年に向け、成果やライフスタイルに応じた働き方を 選択できる給与体制を整える計画をしております。
※外部機関からの評価
・Hospirate (働きやすい病院評価事業)　認定（H22年9月）
NPO法人イージェイネット

・東京都女性活躍推進大賞（医療・福祉分野）（H28年1月）
女性医師に働きやすい環境づくりに取りくんだ施設に認定
女性医師時短制度活用（H28年度5名、H29年度5名）
女性医師率 38％（全国平均 20.8%）
医師の有給休暇所得率 44％（全国平均 28%）

・東京都医療勤務改善支援センターによる評価
2病棟で実施しおおむね働きやすさが認められた（H30年2月）
300床の規模のケアミックス病院です（転職：紹介求人）

■募集背景
タスクシェア図るために療養病棟管理を専任頂ける医師を募集しています。
まずはお問い合わせください。

※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい


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