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【整形外科/埼玉県】当直なし勤務可/外来診療・病棟管理・オペ・病棟管理・救急対応/週4.5~5日勤務/1,600万円〜

一般病院

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整形外科

    • 募集科目整形外科
    • 勤務地埼玉県日高市
    • 給与年収 : 1600万円〜
    • 施設形態一般病院
    • 週勤務日数4.5〜5.0日
    • 勤務時間9:00〜17:00
    • 募集科目整形外科
    • 勤務地埼玉県日高市
    • 給与年収 : 1600万円〜
    • 施設形態一般病院
    • 週勤務日数4.5〜5.0日
    • 勤務時間9:00〜17:00

求人詳細情報

  • 勤務先

  • 埼玉県日高市

  • 業務内容

  • 整形外科

    ■勤務内容
    [募集科目]
    整形外科
    [日勤の仕事]
    ・外来診療
     週3〜4コマ程度(患者数:40名/コマ)
     対象:腰痛や関節痛、坐骨神経痛などの神経痛、脊椎や椎間板による症状、関節の変形や筋・腱の損傷や骨折などが主
    ・病棟管理
     10〜20名程度:主治医制
     対象:腰痛や関節痛、坐骨神経痛などの神経痛、脊椎や椎間板による症状、関節の変形や筋・腱の損傷や骨折などが主
    ・オペ
     週1~2コマ
    [当直の仕事]
    ・救急対応
     ウォークイン:0~3名程度、救急車:月10台程度
    ・病棟管理
     急変時対応
    [備考]
    【勤務内容の補足】
    ・病棟は主に回復期リハ病棟になります。
     回復期リハ病棟33床(運動器系7割、脳血管系2割、廃用1割)
     合併症のある患者は複数担当制で対応します。
    ・主な手術の症例:下腿分野(股関節・膝関節)、脊椎圧迫骨折

    ※記載の件数等は目安の数字です
    ※敷地内禁煙

  • 給与

  • 【年収】1600万円〜

  • 勤務条件

  • 【週勤務日数】4.5〜5.0日

    【勤務時間】9:00〜17:00

    【当直料】40,000円/回

  • 休日・休暇

  • 【休日】日曜:終日・祝日:終日(研究日:1日)

    【休暇】夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)

  • 福利厚生

  • 【各種保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険、個室職員寮:あり、院内保育所:あり、保養施設:あり

施設情報

  • 施設形態

  • 一般病院

求人ID:A442123 更新日:2024/11/23

コンサルタントからのメッセージ

■勤務内容
[募集科目]
整形外科
[日勤の仕事]
・外来診療
 週3〜4コマ程度(患者数:40名/コマ)
 対象:腰痛や関節痛、坐骨神経痛などの神経痛、脊椎や椎間板による症状、関節の変形や筋・腱の損傷や骨折などが主
・病棟管理
 10〜20名程度:主治医制
 対象:腰痛や関節痛、坐骨神経痛などの神経痛、脊椎や椎間板による症状、関節の変形や筋・腱の損傷や骨折などが主
・オペ
 週1~2コマ
[当直の仕事]
・救急対応
 ウォークイン:0~3名程度、救急車:月10台程度
・病棟管理
 急変時対応
[備考]
【勤務内容の補足】
・病棟は主に回復期リハ病棟になります。
 回復期リハ病棟33床(運動器系7割、脳血管系2割、廃用1割)
 合併症のある患者は複数担当制で対応します。
・主な手術の症例:下腿分野(股関節・膝関節)、脊椎圧迫骨折

※記載の件数等は目安の数字です
※敷地内禁煙

■勤務日時
[勤務日]
日勤:週4.5~5日
当直:月0~4回
※当直なし勤務可
[勤務時間]
平日:09:00~17:00
土曜:09:00~12:00

■勤務条件
[給与]
基本給与:1,600万円~(週5日換算 ※医歴・経験にて応相談)
※当直給与:40,000円/回
※当直給与の支払い:別途支給
[休日]
日曜:終日・祝日:終日(研究日:1日)
[休暇]
夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)
[保険等]
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険、個室職員寮:あり、院内保育所:あり、保養施設:あり

■コンサルタントからのメッセージ
・【求人の特徴】オペあり
100床規模の一般病院です。急性期から回復期期まで幅広く患者を受け入れています。(転職:医師求人)

■募集背景
整形の常勤医師が1名おり整形オペを実施中、もう1名オペをしていただける医師を採用し、体制を強化したいと考えています。

※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい


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上記情報はごく一部になります。
こちらの求人上で掲載できない病院の内部情報等は、直接お伝えしたく存じます。
ご不明点や気になる点等は、お気軽にお問合せくださいませ。

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