【リハビリテーション科／長野県】外来診療・病棟管理・リハビリ・病棟管理・救急対応／週5日勤務／1,500〜1,900万円

■勤務内容
[募集科目]
リハビリテーション科
[日勤の仕事]
・外来診療
　週3～5コマ／1コマ20名　※運動器、脳疾患
・病棟管理
　回復期リハビリテーション病棟／約20～30床：主治医制
・リハビリ
　運動器、脳卒中
　対象：運動器、脳卒中、心大血管など
[当直の仕事]
・救急対応
・病棟管理
[備考]
≪求人の補足≫
急性期、回復期を担う地域の基幹病院で、リハビリテーション科のお仕事です。
常勤医師負担軽減のための募集です。

【勤務内容の補足】
・セラピスト ： PT27名／OT19名／ST10名
・ＮＳＴ実施 ： 有り
・ＮＳＴチーム： 有り

※記載の件数等は目安の数字です
※敷地内禁煙

■勤務日時
[勤務日]
日勤：週5日
当直：月2～3回
[勤務時間]
平日：08:30～17:15（月曜～金曜）
・時間外勤務：あり
・早番：なし
・遅番：なし

■勤務条件
[給与]
基本給与：1,500～1,900万円（当直・時間外の概算額含む／（別途支給）インセンティブ）
※当直給与：救急当直料1回 70,000円／病棟当直料1回 28,000円
※歩合：診療実績、貢献度に応じて、年俸とは別に年額20万円～200万円程度の支給あり（年2回）
・10年目モデル年俸／1,600万円（当直その他手当て含む）
・20年目モデル年俸／1,850万円（当直その他手当て含む）
・30年目モデル年俸／1,900万円（当直その他手当て含む）
[休日]
土曜：終日・日曜：終日・祝日：終日(週休2日制)
[休暇]
夏季休暇(4日（7.1～10.31の間で取得） )、年末年始休暇(6日（12.29～1.3）)、有給休暇(最大年20日　※有給消化率12.8％ )
[定年制]
65歳　※再雇用制度あり
[退職金]
あり　勤続1年以上
[保険等]
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険
[住宅手当]
医師住宅利用可（自己負担：世帯用 月26,900円、 独身用月18,000円）。マンションタイプ・一戸建て住宅あり
[赴任手当]
距離により規定により支給
[通勤手当]
2km以上規定により支給。高速代も支給あり
[学会参加]
年2回（国内公費出張）※発表者の場合は回数に含めない。
[その他]
医師研究資金制度（県外から転入の場合に支給。3年勤続で500万円。2年勤続で300万円）

■コンサルタントからのメッセージ
・【求人の特徴】　3年の研修でリハ学会認定臨床医、 4年の研修でリハ学会専門医・指導責任者の資格取得が可能です。
■研修内容
・認定医・専門医取得に向けて研修を行います。
・当院は地域の基幹総合病院であるため、脳卒中・大腿骨頚部骨折等の急性期から癌周術期、認知症にいたる多彩な疾患の急性期―回復期―維持期のリハビリ医療を経験できます。
・地域行政部門との連携により、介護予防事業にも参加できます。
・長野県立総合リハビリテーションセンターとの連携により、 脊髄損傷や神経難病のリハビリテーション、高次脳機能障害者の就学・就労支援、障害福祉制度の下での社会復帰へ向けての更生相談・肢体不自由者更生訓練・自動車運転訓練・義肢装具制作も経験できます。
・指導責任者取得へ向けて、学会発表・論文作成なども指導させていただきます。
・教育方針・ 理念
・子供さんからお年寄りにいたるまで、すべての皆さまの「暮らしに 寄り添い、暮らしを支える」リハビリ医療を習得する。
・リハビリスタッフのみならず、在宅ケアスタッフを含めたチーム アプローチのリーダーにふさわしい技能・ 人格を形成する。
・科学的根拠に基づいた適切なリハビリ医療を実践する。
・研究費の貸与制度、研修医の奨励金交付制度あり！
県外から着任の方には最高500万円までの医師研究費貸与制度があります（返還免除制度あり）。 後期研修医についても後期研修医研修奨励金交付制度を設けています。
300床規模、地域の基幹病院／急性期、回復期 (転職／医師／求人：リハビリテーション科）

■募集背景
体制強化のための募集です

※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい


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上記情報はごく一部になります。
こちらの求人上で掲載できない病院の内部情報等は、直接お伝えしたく存じます。
ご不明点や気になる点等は、お気軽にお問合せくださいませ。

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皆様からのお問合せをお待ちしております。

※お問い合わせをされても「即応募」となる訳ではございませんのでご安心ください。