【リハビリテーション科／兵庫県】当直なし勤務可／病棟管理／週5日勤務／1,400〜1,600万円

■勤務内容
[募集科目]
リハビリテーション科（回復期リハビリテーション病棟、障害者病棟の専従医師）
[日勤の仕事]
・病棟管理
　主治医として回復期リハビリテーション病棟、障害者病棟から25名程度を担当
[必要技能]
リハビリテーション科専門医（希望）
[備考]
【勤務内容の補足】
・医師のご専門に応じて患者さんを担当いただきます。
・回復期病棟の疾患別患者の割合　脳疾患:運動器:廃用＝4:4:2

※記載の数字はあくまでも目安となっております。
※敷地内禁煙

■勤務日時
[勤務日]
日勤：週5日
当直：月0回
※当直なし勤務可
[勤務時間]
平日：09:00～17:00
土曜：09:00～12:30（午前のみ、3週間に1回程度担当）
・時間外勤務：あり
・早番：なし
・遅番：なし
[備考]
休み：日祝・その他0～1日　※土曜のお休みは応相談

■勤務条件
[給与]
基本給与：1,400～1,600万円
※当直給与：平日40,000円／土日祝は別途手当有り。勤務内容によって異なる為要問合せ
※当直給与の支払い：別途支給
・8年目モデル年俸／1,400万円（当直その他手当て除く）
[休日]
日曜：終日・祝日：終日・土曜：午後休(年間110日の休み)
[休暇]
夏季休暇(有給にて1週間程度取得可能)、年末年始休暇(12/30～1/3の5日間)、産休(あり)、育休(あり※在籍1年以上)、有給休暇(初年度11日～6年目の20日まで)
[定年制]
あり※62歳
[退職金]
あり※54歳までの入職者
[保険等]
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
[住宅手当]
なし
[赴任手当]
あり※20万円上限。それ以上は応相談
[通勤手当]
なし
[学会参加]
あり※国内の3日間出張扱い
[その他]
院内託児所あり※病児保育はなし／雇用期間の定め・試用期間の有無：医師毎に変動する場合あり／定年・再雇用：応相談

■コンサルタントからのメッセージ
・【求人の特徴】落ち着いた勤務内容と駅近のアクセスが魅力です
年俸より落ち着いた勤務内容を優先的にお考えの医師に最適の求人です。障害者病棟の患者様の受持ちもございますが、ご専門に応じた疾患の対応をお願い致しますので、ご安心ください。人気の阪神間で駅近のアクセスとなっておりますので、長期的なご勤務において通勤面でのストレス軽減が図れるのも魅力です。
300床以上のケアミックス病院です。回復期～慢性期の患者さんと中心に受け入れています。（転職：医師求人／リハビリテーション科医師）

■募集背景
200床の増床に伴い、病棟管理の人員体制を整えるためのリハビリテーション科医師の募集となります。外来・夜勤・当直のご担当なしのゆったりめのご勤務です。勤務ペースを落として転職をお考えの方はぜひご検討ください。

※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい


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