【整形外科／東京都】当直なし勤務可／外来診療・病棟管理・オペ・病棟管理／週5～6日勤務／700〜1,500万円

■勤務内容
[募集科目]
整形外科
[日勤の仕事]
・外来診療
　週：3～コマ担当（担当患者数：20〜30名/コマ）
　対象：打撲・骨折など
・病棟管理
　主治医制（担当患者数：10～15名程度）
・オペ
　（週1～2コマ）
[当直の仕事]
・病棟管理
　（全病棟の急変対応）
[備考]
【勤務内容の補足】
（外来）
　・関連の診療所にて行う
　・整形外科外来診療体制：2診体制
（手術）
　・件数：4～8件/月
（当直・オンコール）
　・当直時の救急対応は非常勤が担当
　・オンコール：主治医対応
（その他）
　・訪問診療（1コマ程度/週）可能な方、歓迎

【その他の補足】
・電子カルテ（ソフトマックス社うりずん）
・託児所あり

※記載の件数等は目安の数字です
※敷地内禁煙

■勤務日時
[勤務日]
日勤：週5～6日
当直：月0～4回
※当直なし勤務可
[勤務時間]
平日：08:45～16:50
土曜：08:45～12:45
・早番：なし
・遅番：なし
[備考]
・育児中医師の場合、勤務時間の変更可（早く帰宅するため早出にする、など） や、当直なし相談可

■勤務条件
[給与]
基本給与：700～1,500万円
※当直給与：30,000円/回
※当直給与の支払い：別途支給
[休日]
日曜：終日・祝日：終日(研究日週1日)
[休暇]
夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、産休(あり（産前3週間）)、育休(あり（産後8週間）)、その他休暇あり、有給休暇(法定通り)
[保険等]
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険、【定年制度：65歳】
【退職金制度：基本給×勤続年数による規定日数】
【学会参加制度：年2回まで費用支給】
【女性医師支援】、【住宅手当：月13,000円】
【研修手当：月40,000円】
【扶養手当：第1子16,000円、第2子9,100円】
【赴任手当】
【通勤手当：実費支給】

■コンサルタントからのメッセージ
・50年以上の歴史ある病院　2010年病棟リニューアル
1947年開設、189床の総合病院です。プライマリケア学会認定施設でもあり、外来から在宅まで地域に密着した医療を提供します。また、「医師は自前で育てる」という考えのもと、医師の研修・育成に長年取り組んでいます。病院・診療所・歯科だけでなく福祉や介護とのネットワークづくりを行い、全国初の訪問看護や、企業健診・労災認定等へ積極的に取り組んでいます。大学学閥はなくさまざまな大学出身の医師が集まっています。
2010年には、病棟の建て替えが完了し、トイレ等水まわりやベットスペースの拡張など患者さんがより使いやすい病院へと生まれ変わりました。また、新たな医療機器としてMRIを導入しました。
・急性期のみではなく、手術から入院、退院後の在宅まで長期的な診療を行う
現在、整形外科常勤医は1名で外科医の院長が手伝っている状況ですので、体制強化のための増員募集です。
急性期病院のように多くの手術を行い、最短の入院期間で患者が交代するのではなく、手術から入院、退院後の在宅、ターミナルまで患者さんの全てを診ます。
整形のプライマリケアという言葉があれば、まさに大田病院のめざすところです。
・女性が長く勤められる職場環境／院内保育質あり
女性医師支援制度が充実し、出産や育児からの復帰もサポートしています。
子供を持つ女性医師が安心して働けるように、昼間は0歳児まで、夜間は小学4年生までの児童を対象にした託児所が併設されています。
女性医師が家庭を持ちながら、自分の能力を発揮できる職場を提供する、協力的な病院です。
100床規模の急性期病院です（転職：医師求人）

■募集背景
体制強化を目的として、整形外科医師を募集しています。
オペをご担当頂ける方からのご応募をお待ちしております。

※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい


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上記情報はごく一部になります。
こちらの求人上で掲載できない病院の内部情報等は、直接お伝えしたく存じます。
ご不明点や気になる点等は、お気軽にお問合せくださいませ。

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※お問い合わせをされても「即応募」となる訳ではございませんのでご安心ください。