【一般内科／三重県】勤務週4日以下可・当直なし勤務可／在宅診療（個人宅）・訪問診療（施設）／週4～5日勤務／1,440〜1,700万円

■勤務内容
[募集科目]
一般内科、訪問診療科、老年内科、一般外科、緩和ケア科（※内科系の外来診療や訪問診療を経験している医師が望ましい）
[日勤の仕事]
・在宅診療（個人宅）
・訪問診療（施設）
[必要技能]
一般的な内科診療の経験をお持ちの方（必須）
[備考]
【勤務内容の補足】
■業務内容
在宅医療（訪問診療）等
医師、看護師のチームで訪問し、患者様の診療・健康管理・指導を行っていただきます。
日中は看護師またはメディカルアシスタントが運転を行います。（3人体制もしくは2人体制）
※但し、休日や夜間は医師の運転有
※訪問範囲は、四日市市、菰野町、東員町、朝日町、川越町が全域で、桑名市が8割、鈴鹿市は3割程度。
　各個人宅や入居施設を12名の常勤医師で担当し、施設の規模にもよるが、
　医師お一人当たりの平均受持ち患者数の目安は、以下の通り

＜受け持ち患者数＞
・施設患者（通常）：30名 （最大：50名程度）　
・居宅患者（通常）：50名 （最大：60名程度）
　※施設・居宅の比率は個別相談可能

※外来診療については、現在は毎週・月曜～金曜(8:30～9:30)に診療中心にて対応
（外来診療もご希望される場合は、相談可能）

■一日のスケジュール
　午前居宅＆施設が4～5件、12時～13時はクリニックに戻り昼休憩または外食。
　午後居宅＆施設が4～5件程度
　患者数割合は、GHやサ高住等や医療特化型の施設もご担当いただきますが、居宅がメインとなります。
　・訪問先：施設4割・一般在宅6割
　・患者数（外来除く）＝累計訪問患者数：7,129名(月間訪問患者数：893名) ※2025年1月時点
　・訪問実績（2024年）
　　訪問診療件数：24,936件／往診件数：2,725件(227件/月)／緊急往診件数：1,503/2,725件／
　　　　　　　　　看取り件数：476件(40件/月)

■コール頻度（常勤医のみ）※2024年（1月～12月）・月間平均件数
　往診／5.6件、夜間・休日往診（18:00~22:00）／1.2件、深夜往診（22:00~翌6:00）／1.2件、看取り／1.2件
（2024年の実績支給手当としては、医師一人当たり、月平均350,000円です）

■オンコール対応について
・原則あり（当番制）
・法人希望頻度：平日に週1回程度(月に4回程度)及び、土曜日もしくは日曜日、祝日を
　　　　　　　　月に2回～3回程度、自宅または待機部屋にてオンコール待機いただきます。
　※対応頻度については、個別相談可能
　※本院近くに待機部屋あり(Wi-Fi環境：有、ベッド有：シャワー・トイレ：有、テレビ：無)
・症状は、発熱、転倒、誤薬、嘔吐、腹痛、胸痛、便秘、下痢、外傷、等
・１st：医師、2st：看護師
・往診が必要な時は、看取り・気切チューブなどの抜去・転倒・不穏・急性増悪など。
　※医師へコールがあり、電話対応で完結するケースは、全体の6～7割くらいです。
・出動は当番医にて対応いただきます

　＜待機手当＞
・平日30,000／回、土曜日・日曜日・祝祭日30,000円／回（セカンドコールは各15,000円／回）
　※看護師補助あり（土日祝に限る）：土曜日・日曜日・祝祭日20,000円／回
　　　　　　　　　　　　　　　　　　（セカンドコールは各10,000円／回）
・平日：17:00～翌8:00、土曜・日曜・祝日：8:00～17:00、17:00～翌8:00

　＜呼出手当（往診）＞
　対応1件あたり（往診分）の診療報酬75％を以下とみなし、別途支給します。
　・平日：17:00～21:59、6:00～7:59：10,000円／回
　・平日：22:00～翌5:59：20,000円／回
　・土曜・日曜・祝日：6:00～21:59：10,000円／回
　・土曜・日曜・祝日：22:00～5:59：20,000円／回
　　※上記、診療報酬改定の状況に応じて変更の可能性あり（年度更新）

■時間外定期訪問
　対応1件あたり（往診分）の診療報酬75％を以下とみなし、別途支給します。
　診療開始時間に関わらず、一律5,000円／回
　※上記、診療報酬改定の状況に応じて変更の可能性あり（年度更新）

■現在の体制
　【法人全体】常勤12名
　・内科2名(老年病内科：60代女性、緩和ケア内科：40代女性)、・血液内科3名(60代女性、50代男性、40代男性)、
　・糖尿病内科1名(30代女性)、・呼吸器内科1名(50代男性※日本在宅医療連合学会専門医・指導医)、
　・小児外科1名(50代男性※日本在宅医療連合学会専門医・指導医)、・救急科1名(40代男性)、
　・泌尿器科1名(30代女性)、・放射線科1名(40代女性)、・小児科1名(40代女性)、・非常勤3名
　・看護師16名、・医療秘書17名、・メディカルアシスタント5名、・ケアマネジャー3名、・庶務3名、
　　医療ソーシャルワーカー4名、
　・作業療法士2名、・理学療法士2名、・管理栄養士1名

■給与について
　年俸：1440万円～1,700万円（週5日勤務）（卒後6年～21年の場合）
　＜参考＞
　※卒後6年目の場合 1,440万円、卒後10年目の場合 1,500万円、卒後21年目の場合 1,700万円
　※詳細年俸は、ご面談を経て、ご応募医師毎のご経験・保有資格・お人柄・現年収等、
　　全て考慮の上、最終確定させていただきます。
　※上記年俸は目安につき、スキル等に応じてこの限りではない
　※固定残業（月30時間分）含む
　※賞与：無し(医師は年俸制のため)
　※週4日勤務の年俸は、週5日勤務の八掛け

　＜卒後6年目の週5日勤務モデル給与＞
　①ベース年俸：1,440万円
　②待機：平日4回(1回30,000円×4回)×12ヶ月＝144万円
　③待機：休日4回(1回30,000円×4回)×12ヶ月＝144万円
　④呼出し手当：最低200,000円×12ヶ月＝240万円
　①＋②＋③＋④＝年収1,968万円

■その他
・電子カルテ有　メーカー：SECOM OWEL（研修も行いますのでご安心ください）
・内科診療以外でも、専門医を取得されている医師が望ましい。
　※内科専門以外の未経験でご入職された先生も多く、小児科・泌尿器科・放射線科などの
　　医師も現在ご活躍いただいております。


※記載の件数等は目安の数字です

■勤務日時
[勤務日]
日勤：週4～5日
当直：なし
※勤務週4日以下可
※当直なし勤務可
[勤務時間]
平日：08:00～17:00
・時間外勤務：あり
[備考]
週4～5勤務(月曜～金曜)　※週4日勤務の場合は、木曜に医師によるミーティング(勤務時間内)があるため、木曜に勤務できる医師が望ましい

■勤務条件
[給与]
基本給与：1,440～1,700万円（週5日・卒後6年～21年の場合　※詳細は勤務内容備考欄を参照ください）
[休日]
土曜：終日・日曜：終日・祝日：終日
[休暇]
年末年始休暇(4日)、産休(あり)、育休(あり)、有給休暇(法定通り付与)
[定年制]
なし
[退職金]
無（企業型確定拠出年金を導入）
[保険等]
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
[住宅手当]
無
[赴任手当]
原則：無
[通勤手当]
有（法人規定により別途支給）高速代（ETCマイレージに登録いただきます）と法人規定に則り距離計算した金額を合わせて支給しております。
[学会参加]
年2回は法人による費用負担あり（上限5万円）。参加する学会については原則全国学会が主となり、法人と事前協議の上決定。全国学会発表者(演者、シンポジスト又は座長)として参加する場合は法人と協議の上、年2回までは法人にて出張旅費規定による旅費交通費のみ支給。
[その他]
契約期間の定め：無／昇給制度：有（1月）／固定残業代：有（月30時間分）／無料駐車場有

■コンサルタントからのメッセージ
・■全職員有給消化率100％！定時で帰れる「疲弊しない職場環境」をつくるための工夫をしています。
より良い医療を行うために、職員が働きやすい職場環境を心がけています。
スタッフ全員が有給休暇をすべて消化、残業もほぼなしという環境を整えています。
勤務は17時には終了し、土日祝は休み（待機医師は除く）。

土日の待機は医師の負担軽減のため、
医師1名と看護師1名の２名体制でご対応いただくこともございます。

また、多職種の分業により医師や看護師の負担を軽減しています。
電子カルテ、モバイルプリンターを常に持ち歩き、
患者宅ですべての仕事を完結し、帰宅後の残業時間を削減しています。

医師はじめスタッフの皆さんの雰囲気も良く、皆さん高い志を持ち、日々在宅医療に携わっています。
離職率が低い職場環境でおすすめです。
・■開業志向の医師も歓迎
当院から独立をされ、全国8か所 （三重県：いなべ市・亀山市・津市・松阪市、東京都：江戸川区、愛知県：岡崎市・名古屋市、京都府：京都市）で在宅支援診療所を運営し活躍しております。
開業志向の医師も歓迎です。（但し、当院で最低2年以上のご勤務をお願いします）　　　　　
・■充実したサポート体制
看護師やメディカルアシスタント（クリニック担当事務職員）が医師をサポートし、
患者様の診療に専念できる仕組みを構築しております。
また、医療秘書も専属で1人の医師に1名の医療秘書が担当をするため、
内勤業務面でのサポート体制も充実しております。
日本在宅医学会専門医の認定施設として研修が積める在宅専門診療所です。
在宅緩和ケア医として十分な経験を積める研修環境があります。
在宅医療が未経験の医師も大歓迎です。（医師求人：転職　訪問診療）

■募集背景
体制強化のため、常勤医師の採用を行っております。
在宅医療は未経験でこれからチャレンジしてみたいという方、
将来のキャリアプランとして開業を考えている医師の方など
当院で学び、様々なことを吸収して、当院での経験をステップアップにして下さい。
将来、希望地域に戻り開業の夢を叶えるためのバックアップもいたします。

※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい


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上記情報はごく一部になります。
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※お問い合わせをされても「即応募」となる訳ではございませんのでご安心ください。