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【その他/東京都】当直なし勤務可/外来診療・病棟管理・救急対応・その他・病棟管理・救急対応/週4.5~5日勤務/1,300〜1,700万円

一般病院

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その他

    • 募集科目その他
    • 勤務地東京都小平市
    • 給与年収 : 1300万円〜1700万円
    • 施設形態一般病院
    • 週勤務日数4.5〜5.0日
    • 勤務時間8:30〜17:00
    • 募集科目その他
    • 勤務地東京都小平市
    • 給与年収 : 1300万円〜1700万円
    • 施設形態一般病院
    • 週勤務日数4.5〜5.0日
    • 勤務時間8:30〜17:00

求人詳細情報

  • 勤務先

  • 東京都小平市

    【通勤交通費】あり/上限150,000円/月 公共交通機関利用は6ヶ月分の定期代として年2回支給

  • 業務内容

  • その他

    ■勤務内容
    [募集科目]
    脳神経内科
    [日勤の仕事]
    ・外来診療
     外来2~4コマ程度/週
    ・病棟管理
     病棟管理10床程度
    ・その他
     他科依頼フォロー、付随する検査・処置等
    ・救急対応
     救急・紹介患者対応、グループ内脳神経ネットワーク施設での手術(脳神経血管内治療等)などの応援
    [当直の仕事]
    ・病棟管理
    ・救急対応
    [備考]
    【勤務内容の補足】
    ・脳卒中に興味のある先生(30~40代)歓迎
    ・グループ内総合病院3病院を拠点として地域に密着した脳神経外科医療を展開しています。

    ※記載の件数等は目安の数字です。

  • 給与

  • 【年収】1300〜1700万円

  • 勤務条件

  • 【週勤務日数】4.5〜5.0日

    【勤務時間】8:30〜17:00

  • 休日・休暇

  • 【休日】日曜:終日・祝日:終日・土曜:午後休

    【休暇】夏季休暇(※夏季休暇等の名目の休暇はなく、研究日と有給を合わせて消化)、年末年始休暇(12月30日午後~1月3日)、産休(あり)、育休(あり)、出産、育児、介護、特別休暇(慶弔)、災害、子の看護休暇等 就業規則による。、有給休暇(初年度10日付与 ※翌年度より増加、最大20日)

  • 福利厚生

  • 【各種保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険、賞与なし・昇給あり:年1回/医療情勢、経営状況、診療実績、能力、勤務態度、施設への貢献度を踏まえ評価制度に基づき行う

    【各種手当】あり/住居賃料補助・賃貸物件:月額賃料半額補助(上限100,000円まで)※給与に含む

    【学会参加】あり/原則年1回・2泊3日限度(1泊の宿泊費上限は1万円)・交通費実費(上限5万円)・参加費の支給は無し。施設名を使用して発表の場合は、更に1回の参加を認める。

  • その他

  • 【退職金有無】あり/勤続3年以上

施設情報

  • 施設形態

  • 一般病院

求人ID:A2081984 更新日:2025/03/05

コンサルタントからのメッセージ

■勤務内容
[募集科目]
脳神経内科
[日勤の仕事]
・外来診療
 外来2~4コマ程度/週
・病棟管理
 病棟管理10床程度
・その他
 他科依頼フォロー、付随する検査・処置等
・救急対応
 救急・紹介患者対応、グループ内脳神経ネットワーク施設での手術(脳神経血管内治療等)などの応援
[当直の仕事]
・病棟管理
・救急対応
[備考]
【勤務内容の補足】
・脳卒中に興味のある先生(30~40代)歓迎
・グループ内総合病院3病院を拠点として地域に密着した脳神経外科医療を展開しています。

※記載の件数等は目安の数字です。

■勤務日時
[勤務日]
日勤:週4.5~5日
当直:月0~4回
※当直なし勤務可
[勤務時間]
平日:08:30~17:00
土曜:08:30~13:00(午前のみ)
・時間外勤務:あり(頻度:ほぼなし)
・早番:あり(頻度:7:00~8:30/週1回程度)
・遅番:あり(頻度:17:00~19:00/週1回程度)
[備考]
勤務が週4.5日以上で、かつ週32時間以上勤務の正規常勤

■勤務条件
[給与]
基本給与:1,300~1,700万円((目安)医歴10年目1,300万円~1,500万円、医歴15年目1,500万円~1,700万円 )
※当直給与の支払い:別途支給
[休日]
日曜:終日・祝日:終日・土曜:午後休
[休暇]
夏季休暇(※夏季休暇等の名目の休暇はなく、研究日と有給を合わせて消化)、年末年始休暇(12月30日午後~1月3日)、産休(あり)、育休(あり)、出産、育児、介護、特別休暇(慶弔)、災害、子の看護休暇等 就業規則による。、有給休暇(初年度10日付与 ※翌年度より増加、最大20日)
[定年制]
60歳定年
[退職金]
あり/勤続3年以上
[保険等]
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険、賞与なし・昇給あり:年1回/医療情勢、経営状況、診療実績、能力、勤務態度、施設への貢献度を踏まえ評価制度に基づき行う
[住宅手当]
あり/住居賃料補助・賃貸物件:月額賃料半額補助(上限100,000円まで)※給与に含む
[通勤手当]
あり/上限150,000円/月 公共交通機関利用は6ヶ月分の定期代として年2回支給
[学会参加]
あり/原則年1回・2泊3日限度(1泊の宿泊費上限は1万円)・交通費実費(上限5万円)・参加費の支給は無し。施設名を使用して発表の場合は、更に1回の参加を認める。

■コンサルタントからのメッセージ
100床規模の一般病院です。(転職:医師求人)

※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい


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上記情報はごく一部になります。
こちらの求人上で掲載できない病院の内部情報等は、直接お伝えしたく存じます。
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