東京都港区/一般内科、一般外科/訪問診療/管理医師/週4日～相談可/年収最大2400万円/常勤医師の募集

■おすすめポイント
・複数事業展開予定
各クリニックの事業展開としては、患者数ゼロの状態から始まりますが、半年後に 40～50 名程度、1 年後には 80～100 名程度まで増やす想定です。患者への適切な診療・コミュニケーションが計れ、各医師がご負担なく働ける患者数は、医師一人当たりの 80～100 名程度と定めています。想定患者数を超えていく場合は、常勤医師または非常勤医師の採用を検討していく予定で
す。

・ワークライフバランスも重視
土日祝日は完全休日とし、平日のみの勤務（患者診療も平日のみ）としています。
また、土日祝日や夜間帯での緊急往診などは、全て外部との連携となりますので、平日日中にご勤務いただく常勤医師へのご負担を可能な限り減らしています。※希望があれば夜間帯のご対応も可能です（別途手当あり）

・スタッフ充実
人事・経理・労務など事務周りについても、専任スタッフおよび本部にて実施していますので、
院長先生には、勤務時間の多くを臨床に向き合っていただく時間として創出できます。

■求人概要
≪年収補足≫
2000～2400万円
経験により
≪昇給≫
応相談　
≪沿線≫
JR線　
≪勤務日数≫
週4日～週5日
≪勤務時間≫
就業時間/09:00～18:00
休憩時間/60分
時間外労働:あり
≪業務内容≫
在宅診療（個人宅）
訪問診療（施設）
備考 【勤務内容補足】
・居宅を中心に訪問診療をお願いいたします。
・訪問件数：8～10 件／日程度（居宅メイン）
・医師 1 人あたりの患者数：80～100 件程度（週 5 日の場合）
・同行者：看護師（兼ドライバー）
・ 当直 ： 無
・ オンコール ： 無

＜院長業務＞
・患者宅に訪問しての診察業務
・クリニック運営に伴う業務全般
・人事、経理、労務などの事務周りは専任スタッフが対応します。
・院内の看護師や事務スタッフの評価やマネジメントはお願い致します。
・立ち上げ時の集患に伴い、営業スタッフと施設や病院への挨拶を
　お願いする場合があります。
※院長が臨床面に集中できるよう専任スタッフのサポートが前提となります。

≪当直≫
無　
≪オンコール≫
無
≪交通費≫
確認中/応相談
≪学会取扱い≫
休暇扱い/補助の有無：無
≪休日≫
勤務日以外

■選考条件
≪求めるスキル≫
・【求める役割】
・院長（管理医師）を担っていただけること
・新規開院に対してモチベーション高く積極性があること
・訪問診療立ち上げにご協力いただけること
※臨床以外に発生することとしては、集患に伴う病院や施設に挨拶訪問の
　同席をお願いする場合があります。
※人事・経理・労務など事務周りの対応は、
　提携企業が経営面のサポートをいたしますので、ご安心ください。

【 応募要件 】
・資格：不問
・経験：全身管理が可能であること、訪問診療未経験可能
≪選考プロセス≫
・書類⇒面接⇒採用

■お問合せいただく際のお願い■
ご希望条件について、お問合せいただく際、下記のご希望条件をご返信いただくと
スムーズな確認が可能です。
下記の「ご希望条件テンプレ」をコピーしていただきメッセージに貼り付けてお問合せくださいませ。

■ご希望条件テンプレ■
【希望科目】　　例：内科
【業務内容】　　例：外来・訪問診療
【週の勤務】　　例：週4日～5日
【エリア】　　　例：〇〇線　〇〇駅から30分圏内
【年収】　　　　例：〇〇〇〇万円以上
【勤務開始時期】例：〇月から
【所有資格】　　例：〇〇専門医
【NG】 　　　　例：オンコール不可など

■ご面談のご依頼■
メディカルプラスキャリアでは、一人ひとりのご希望に合わせたキャリアサポートを行っております。これまで医院継承事業で培った好条件の非公開求人のご紹介可能ですので、まずはご相談のみでも構いませんので、お気軽にお問合せ下さい。
また、こちらの求人以外にも先生のご希望に沿った求人をご案内いたしますので一度、ご面談の機会をいただければ幸いです。