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東京都多摩市
産業医
■勤務内容
[募集科目]
産業医関連
[日勤の仕事]
・産業医業務
[必要技能]
基本的なPC・Microsoft Office操作、リモート面談対応(Zoom、Teams等)(必須)
[備考]
【業務内容の補足】
①健康診断の実施及びその結果に基づく労働者の健康を保持するための措置に関すること
・受診勧奨
・二次健康診断の受診勧奨
・有所見者との面談対応
・労働基準監督署報告書類の確認
・社内実績報告資料の確認
②長時間労働者に対する面接指導等の実施及びその結果に基づく
労働者の健康を保持するための措置に関すること
・長時間労働者への面談勧奨
・長時間労働者への面談実施
③ストレスチェックの実施並びにこれに伴う面接指導の実施及び
その結果に基づく労働者の健康を保持するための措置に関すること
・計画立案
・ストレスチェック実施者業務
・高ストレス者面談の実施
・面談後の就業措置判断
・労働基準監督署報告書類の確認
・社内実績報告資料の確認
④作業環境の維持管理及び快適な職場環境の形成に関すること
・作業における点検や管理
・作業方法の改善
⑤作業の管理に関すること
・作業負荷強度の評価
⑥①~⑤に掲げるもののほか、労働者の健康管理に関すること
・疾病予防及び健康づくりへの助言・実施等
⑦健康教育、健康相談その他労働者の健康の保持増進を図るための措置に関すること
・健康相談を希望する者との面談
・健康教育外部委託先の選定
⑧衛生教育に関すること
・セルフケア、ラインケア、ハラスメント等の講師対応
⑨労働者の健康障害の原因の調査及び再発防止のための措置に関すること
・発生した健康障害の原因調査
・再発防止策策定への助言や指導
⑩作業場等を巡視し、作業方法又は衛生状態に有害のおそれがあるときは、
直ちに、労働者の健康障害を防止するため必要な措置を講じること
・職場巡視 毎月実施
⑪メンタルヘルスに関すること(ストレス対策、関連疾患のケアに関する助言・指導)
・ストレス対策、関連疾患のケアに関する指導・助言
・休職者との面談・判定
・復職者との面談・判定
・衛生委員会への参加
・衛生講話
・海外赴任者対応 赴任前の健康診断の実施及びその結果に基づく赴任判定
・赴任中の健康診断の実施及びその結果に基づく労働者の健康を保持するための措置
・帰任後の健康診断の実施及びその結果に基づく労働者の健康を保持するための措置
・赴任者家族の対応
⑫その他対応
医療機関への紹介状作成
健康経営方針 予算作成、戦略、企画、目標設定等
健康経営優良法人 認定対応等
※各種面談対応は相談内容によって、時間の前後調整がございますが、
1件記録及び意見書の作成を20分で実施を想定しています。
【スキル要件】
必須
・産業医資格
尚可
・傾聴力のある先生
【事業所情報】
・担当企業:当該事業場及び本社
・勤務場所:東京都多摩市
・従業員数:合計3,331名
・企業内診療所:無
【その他諸条件】
・契約形態:業務委託(1年更新)
・各種保険:加入無
【年収】518万円〜
【週勤務日数】2.0日
【勤務時間】9:00〜16:00
AM09:00-12:00、PM13:00-16:00いずれかで3時間勤務
一般企業
求人ID:A2018838 更新日:2024/12/03
■勤務内容
[募集科目]
産業医関連
[日勤の仕事]
・産業医業務
[必要技能]
基本的なPC・Microsoft Office操作、リモート面談対応(Zoom、Teams等)(必須)
[備考]
【業務内容の補足】
①健康診断の実施及びその結果に基づく労働者の健康を保持するための措置に関すること
・受診勧奨
・二次健康診断の受診勧奨
・有所見者との面談対応
・労働基準監督署報告書類の確認
・社内実績報告資料の確認
②長時間労働者に対する面接指導等の実施及びその結果に基づく
労働者の健康を保持するための措置に関すること
・長時間労働者への面談勧奨
・長時間労働者への面談実施
③ストレスチェックの実施並びにこれに伴う面接指導の実施及び
その結果に基づく労働者の健康を保持するための措置に関すること
・計画立案
・ストレスチェック実施者業務
・高ストレス者面談の実施
・面談後の就業措置判断
・労働基準監督署報告書類の確認
・社内実績報告資料の確認
④作業環境の維持管理及び快適な職場環境の形成に関すること
・作業における点検や管理
・作業方法の改善
⑤作業の管理に関すること
・作業負荷強度の評価
⑥①~⑤に掲げるもののほか、労働者の健康管理に関すること
・疾病予防及び健康づくりへの助言・実施等
⑦健康教育、健康相談その他労働者の健康の保持増進を図るための措置に関すること
・健康相談を希望する者との面談
・健康教育外部委託先の選定
⑧衛生教育に関すること
・セルフケア、ラインケア、ハラスメント等の講師対応
⑨労働者の健康障害の原因の調査及び再発防止のための措置に関すること
・発生した健康障害の原因調査
・再発防止策策定への助言や指導
⑩作業場等を巡視し、作業方法又は衛生状態に有害のおそれがあるときは、
直ちに、労働者の健康障害を防止するため必要な措置を講じること
・職場巡視 毎月実施
⑪メンタルヘルスに関すること(ストレス対策、関連疾患のケアに関する助言・指導)
・ストレス対策、関連疾患のケアに関する指導・助言
・休職者との面談・判定
・復職者との面談・判定
・衛生委員会への参加
・衛生講話
・海外赴任者対応 赴任前の健康診断の実施及びその結果に基づく赴任判定
・赴任中の健康診断の実施及びその結果に基づく労働者の健康を保持するための措置
・帰任後の健康診断の実施及びその結果に基づく労働者の健康を保持するための措置
・赴任者家族の対応
⑫その他対応
医療機関への紹介状作成
健康経営方針 予算作成、戦略、企画、目標設定等
健康経営優良法人 認定対応等
※各種面談対応は相談内容によって、時間の前後調整がございますが、
1件記録及び意見書の作成を20分で実施を想定しています。
【スキル要件】
必須
・産業医資格
尚可
・傾聴力のある先生
【事業所情報】
・担当企業:当該事業場及び本社
・勤務場所:東京都多摩市
・従業員数:合計3,331名
・企業内診療所:無
【その他諸条件】
・契約形態:業務委託(1年更新)
・各種保険:加入無
■勤務日時
[勤務日]
日勤:週2日
※勤務週4日以下可
※当直なし勤務可
[勤務時間]
平日:09:00~16:00(AM09:00-12:00、PM13:00-16:00いずれかで3時間勤務)
・時間外勤務:あり
■勤務条件
[給与]
基本給与:518万円~(税込)
■コンサルタントからのメッセージ
(転職/専属産業医求人)
■募集背景
現任産業医が退職予定の為、24年1月よりご勤務頂ける産業医を募集しています。
※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい
〓〓〓〓〓〓〓 詳細情報はお問合せください 〓〓〓〓〓〓〓〓〓
上記情報はごく一部になります。
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