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【緩和医療/神奈川県】勤務週4日以下可・当直なし勤務可/外来診療・病棟管理・病棟管理/週4~5日勤務/1,000〜1,800万円

一般病院

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緩和医療

    • 募集科目緩和医療
    • 勤務地神奈川県秦野市
    • 給与年収 : 1000万円〜1800万円
    • 施設形態一般病院
    • 週勤務日数4.0〜5.0日
    • 勤務時間9:00〜17:30
    • 募集科目緩和医療
    • 勤務地神奈川県秦野市
    • 給与年収 : 1000万円〜1800万円
    • 施設形態一般病院
    • 週勤務日数4.0〜5.0日
    • 勤務時間9:00〜17:30

求人詳細情報

  • 勤務先

  • 神奈川県秦野市

    【通勤交通費】就業規則に基づき実費支給(自動車通勤可)

  • 業務内容

  • 緩和医療

    ■勤務内容
    [募集科目]
    緩和ケア科(科目不問)
    [日勤の仕事]
    ・病棟管理
     緩和ケア病棟25床を担当:主治医制
    ・外来診療
     状況とご希望により応相談、担当の場合は週1コマ程度
    [当直の仕事]
    ・病棟管理
     回診、急変対応(まれにかかりつけ患者の対応あり)
    [備考]
    【勤務内容の補足】
    ・緩和ケア病棟担当医の募集です。
    ・実務経験者・緩和研修修了者歓迎
    ・緩和ケア認定医取得が可能
    ・対象疾患
     パーキンソン病、パーキンソン病関連疾患、筋萎縮性側索硬化症、
     脊髄小脳変性症、多発性硬化症、重症筋無力症、亜急性硬化性
     全脳炎、脊髄性進行性筋萎縮症、多発性筋炎、副腎白質ジストロフィーなど
    ・精密検査や手術が必要な場合は、市内の東海大学、伊勢原協同病院に搬送

    ※記載の件数等は目安の数字です
    ※敷地内禁煙

  • 給与

  • 【年収】1000〜1800万円

  • 勤務条件

  • 【週勤務日数】4.0〜5.0日

    【勤務時間】9:00〜17:30

    【当直料】40,000円/回

  • 休日・休暇

  • 【休日】日曜:終日・祝日:終日

    【休暇】夏季休暇(4日(入職後3か月後より))、年末年始休暇(5日)、産休(あり)、育休(あり)、有給休暇(入職半年後に10日付与)

  • 福利厚生

  • 【各種保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険

    【各種手当】病院借り上げの場合、家賃の半分まで病院負担(但し、病院負担は上限10万円)礼金、敷金等入居時一時金は病院負担、上限20万円まで(入職後精算)

    【学会参加】出張扱い、年2回まで費用負担あり(演題発表の場合、別途2回まで補助あり)

  • その他

  • 【退職金有無】なし

施設情報

  • 施設形態

  • 一般病院

求人ID:A2027822 更新日:2024/10/22

コンサルタントからのメッセージ

■勤務内容
[募集科目]
緩和ケア科(科目不問)
[日勤の仕事]
・病棟管理
 緩和ケア病棟25床を担当:主治医制
・外来診療
 状況とご希望により応相談、担当の場合は週1コマ程度
[当直の仕事]
・病棟管理
 回診、急変対応(まれにかかりつけ患者の対応あり)
[備考]
【勤務内容の補足】
・緩和ケア病棟担当医の募集です。
・実務経験者・緩和研修修了者歓迎
・緩和ケア認定医取得が可能
・対象疾患
 パーキンソン病、パーキンソン病関連疾患、筋萎縮性側索硬化症、
 脊髄小脳変性症、多発性硬化症、重症筋無力症、亜急性硬化性
 全脳炎、脊髄性進行性筋萎縮症、多発性筋炎、副腎白質ジストロフィーなど
・精密検査や手術が必要な場合は、市内の東海大学、伊勢原協同病院に搬送

※記載の件数等は目安の数字です
※敷地内禁煙

■勤務日時
[勤務日]
日勤:週4~5日
当直:月0~4回
※勤務週4日以下可
※当直なし勤務可
[勤務時間]
平日:09:00~17:30
土曜:09:00~17:30
・時間外勤務:あり
・早番:あり
・遅番:あり
[備考]
・早番:07:00~09:00 ※当直なしの場合は必須  ・時短相談可

■勤務条件
[給与]
基本給与:1,000~1,800万円(当直・専門医手当他除く ※応相談)
※当直給与:40,000円/回
・5年目モデル年俸/1,400万円(当直その他手当て除く)
・10年目モデル年俸/1,600万円(当直その他手当て除く)
[休日]
日曜:終日・祝日:終日
[休暇]
夏季休暇(4日(入職後3か月後より))、年末年始休暇(5日)、産休(あり)、育休(あり)、有給休暇(入職半年後に10日付与)
[定年制]
60歳 定年後の再雇用制度あり
[退職金]
なし
[保険等]
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険
[住宅手当]
病院借り上げの場合、家賃の半分まで病院負担(但し、病院負担は上限10万円)礼金、敷金等入居時一時金は病院負担
[赴任手当]
上限20万円まで(入職後精算)
[通勤手当]
就業規則に基づき実費支給(自動車通勤可)
[学会参加]
出張扱い、年2回まで費用負担あり(演題発表の場合、別途2回まで補助あり)
[その他]
昇給制度:勤務実績、勤務態度等を考慮し面談の上、決定

■コンサルタントからのメッセージ
・【求人の特徴】負担感無くバランスよい勤務
勤務においては医師他、スタッフ体制が充実しており、負担無く勤務できるよう配慮を行っています。当直も非常勤医師を配備し、なしのご相談も可能です。また、子育て中の女性医師は保育所完備のため、お子様のお近くで働くことができる環境です。

 自分の専門領域だけしか診られない医師にはなりたくないとお考えの方や、メリハリのある勤務を目指す医師は是非一度お問合せください。
・【病院PR】医療や介護のスペシャリストが集う、県下最大のケアミックス病院
 小田急線沿線に位置する、神奈川県下でNO.1の療養病床数を持つケアミックス型病院です。生理学的検査に基づく客観的障害評価に加え、生活の場である病棟でのリハビリテーションを重視し、早期在宅復帰を目指す医療を行っています。リハスタッフや看護師、ソーシャルワーカー等 各職が一体となったチーム医療を展開しています。

 コメディカルは質・量ともに充実しており、高いレベルのチーム医療を行うことができます。療養病床の入院患者は医療区分Ⅱ、Ⅲの方が大半を占め、病床稼働率は90%以上です。加えて高い看護基準により堅実な経営を行っています。

 退院後の生活にも配慮し、かかりつけ医の指定や介護サービス事業所との連携など患者やその家族の不安を払しょくできるような体制、環境を整えているのも特徴のひとつです。

 また、通勤は新宿から乗り換えなく移動でき、最寄駅からは徒歩3分。医師をはじめとしたスタッフは都心からも多く通勤しています。
600床弱のケアミックス病院(療養・回復期・終末期)です。療養期・慢性期・終末期の患者様を受け入れています。(転職:医師求人)

■募集背景
診療科は問わず緩和ケアの実務経験者・研修修了者を歓迎します。勤務においては各医師に負担の無いよう配慮を行っています。今回の募集は現在の2名体制(緩和ケア病棟専従医1名、医療療養病棟との兼任医1名)をより一層充実した体制とすることで、より良い診療環境にしたいと考えており、募集を行っています。

※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい


〓〓〓〓〓〓〓 詳細情報はお問合せください 〓〓〓〓〓〓〓〓〓

上記情報はごく一部になります。
こちらの求人上で掲載できない病院の内部情報等は、直接お伝えしたく存じます。
ご不明点や気になる点等は、お気軽にお問合せくださいませ。

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より良い条件で、スピーディー且つ確実に、各先生のご希望に沿った勤務の実現を目指しています。

皆様からのお問合せをお待ちしております。

※お問い合わせをされても「即応募」となる訳ではございませんのでご安心ください。

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