【緩和医療／東京都】勤務週4日以下可／外来診療・病棟管理・救急対応・病棟管理／週4～5日勤務

■勤務内容
[募集科目]
緩和ケア科
[日勤の仕事]
・外来診療
　2～3コマ/週、患者数15～25人/コマ
・病棟管理
・救急対応
[当直の仕事]
・病棟管理
[備考]
【勤務内容の補足】
・緩和ケア病棟管理、外来　他相談の上
　　　　　　　※先生のご希望をお伺いした上で相談となります

【その他の補足】
・電子カルテ
・オーダリングシステム
・車通勤可

※記載の件数は目安の数字です。
※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）

■勤務日時
[勤務日]
日勤：週4～5日
当直：月0～5回
※勤務週4日以下可
[勤務時間]
平日：08:45～17:00
土曜：08:45～17:00
・時間外勤務：あり
・早番：あり
[備考]
週4日勤務の場合、勤務時間は8:45~17:45（休憩60分）です。

■勤務条件
[給与]
基本給与：（応相談）
※他の勤務手当：管理当直時の緊急入院患者管理など、インセンティブ制度があります。
[休日]
日曜：終日・祝日：終日(研究日：1日/週　※週5日勤務の場合「日祭日＋週1日」、週4日勤務の場合日祭日＋週2日で休日を設定)
[休暇]
夏季休暇(4日)、年末年始休暇(4日)、産休(あり)、育休(あり)、有給休暇(法定に準ずる)
[定年制]
あり（70歳）※75歳までの再雇用制度あり／一般職員は65歳定年、70歳までの再雇用制度
[保険等]
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険、院内保育所あり（24時間対応）、通勤手当：実費支給（上限5万円）、インセンティブ制度：あり（管理当直時の緊急入院患者管理など）
[学会参加]
あり（補助あり）※年1回は出張扱い／当院から筆頭演者としての発表は出張扱い。資格維持のための学会・研修会出席、及び海外学会については理事長決済。

■コンサルタントからのメッセージ
・医師が働きやすい環境として評価されています！
当院は、医療従事者が働きやすい環境づくりを目指しており「東京ワークライフバランス認定企業」などに認定されています。
従業員が仕事と生活を両立しながら、いきいきと働き続けられる職場の実現に向けた取り組みが評価されています。
当直は非常勤医師が初期対応を行い、常勤医師は負担の少ない管理当直業務のみです。以前よりタスクシェアリングを推進し、急性期病棟においても夜間・休日の呼出しは非常に少なくなっております。
また、優秀な看護師や検査技師、経験豊富な医師事務作業補助者も在籍しており、ご自身の業務に専念できる環境が整っております。
・ITの活用による医療介護の連携体制！
ITの導入・活用を積極的におこなっております。グループウェアによる情報連携や、利用者共有、1個人1IDを取り入れたり、介護システムとの連携を図っています。通院治療から入院に移行した際にも、一貫した医療を効率的に提供できるよう、情報共有に力を入れています。
自施設、自法人内の事業者間の共有と同時に、患者に対する情報提供もおこない、バイタルサインや検査結果、書類内容が見えるシステムを作ることで透明性の高い医療提供体制を実現しています。
150床規模のケアミックス病院です。（転職：医師求人）

■募集背景
体制強化を目的として、常勤医師を募集しています。
詳細についてまずはお問合せ下さい。

※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい


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上記情報はごく一部になります。
こちらの求人上で掲載できない病院の内部情報等は、直接お伝えしたく存じます。
ご不明点や気になる点等は、お気軽にお問合せくださいませ。

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皆様からのお問合せをお待ちしております。

※お問い合わせをされても「即応募」となる訳ではございませんのでご安心ください。