【総合診療／愛知県】勤務週4日以下可・当直なし勤務可／外来診療・病棟管理・訪問診療（施設）／週4～5日勤務／1,500〜1,800万円

■勤務内容
[募集科目]
総合診療科
[日勤の仕事]
・外来診療
　・担当件数：平均15～20名程度/コマ
　週：1～2コマ担当（先生と相談のうえ、初診１コマ、専門分野により専門外来1コマをお願いする場合があります。）
・病棟管理
　・25名前後（地域包括、回復期病棟）
・訪問診療（施設）
　※応相談
[当直の仕事]
・
　応相談
[必要技能]
総合診療専門医（希望）
[備考]
【勤務内容の補足】
外来診療、病棟管理、訪問診療、その他業務などをお願いします。
具体的な業務内容については、先生とご相談の上決定させていただきます。

■訪問診療について(対応有無は応相談)
・看護師同行あり（訪問診療先への運転ドライバー：原則、看護師または事務員が運転します）
・現状は施設6割：居宅4割（5施設20名程/居宅15名程）
　※訪問診療の地域のニーズが高く、今後は在宅医療センター(仮称)を開設して、診療を拡大する予定。
・施設回診：担当患者数 20名＋α／回
・主な症例：風邪、高血圧などの慢性疾患、高齢者、障碍者、がん末期患者等

■その他業務について
　対応可能な先生には、ご相談の上で以下の業務をお願いします。
　1）在宅診療のターミナル患者（1名～3名/月）※常勤医が順番に関わっています。　
　2）季節的に、健診またはインフルエンザ等の予防接種をお願いする場合があります。　

■当直・オンコールについて
・当直：応相談
・オンコール：原則無

■待機当番
・一部、在宅診療にもご協力頂く場合、「訪問診療待機当番」をお願いします。（1回程度/週）
【 在宅診療を行っていただいた場合の待機当番手当 】
◎自宅または病院指定宿泊施設での訪問診療オンコール待機　1回30,000円
◎更に1出勤あたり10,000円を支給します。※月4回～6回程度の場合：144万円～216万円/年

■現在の体制
・内科系　常勤医師 7名
（ 内訳：消化器内科 1名、糖尿病内科 1名、呼吸器内科 1名、腎臓内科 1名、一般内科 3名　）
・外科系　常勤医師 8名
（ 内訳：外科 2名、消化器外科1名、呼吸器外科1名、整形外科 1名、脳神経外科 2名、リハ科 1名　）

■給与について
【年俸制】
・週5日勤務：1,500～1,800万(ご経験10年～30年で週40h以上勤務/週の場合)
　＜モデル給与＞※賞与を含む
　※ご経験10年目の場合1,500万円、ご経験20年目の場合1,650万円、ご経験30年目の場合1,800万円
　※但し、スキル等に応じてこの限りではない
　※上記年俸幅は、採用面談での人物評価、業務内容詳細、個々スキルに応じて最終決定させていただきます。

・週4日勤務：1,200〜1,440万(ご経験10年～30年で週40h以上勤務/週の場合)
　＜モデル給与＞※賞与を含む
　※ご経験10年目の場合1,200万円、ご経験20年目の場合1,320万円、ご経験30年目の場合1,440万円
　※但し、スキル等に応じてこの限りではない
　※上記年俸幅は、採用面談での人物評価、業務内容詳細、個々スキルに応じて最終決定させていただきます。

■その他
・医療設備：レントゲン、透視台、胃・大腸カメラ、超音波診断装置、CT、MRI
・電子カルテ＆オーダリングのメーカー：SSI
・PACSのメーカー：富士フィルム

※記載の件数等は目安です。
※敷地内禁煙

■勤務日時
[勤務日]
日勤：週4～5日
当直：なし
※勤務週4日以下可
※当直なし勤務可
[勤務時間]
平日：08:45～17:45
・時間外勤務：なし
[備考]
※週32時間勤務/週4日以上で常勤医として取扱います

※フレックス勤務：（例）9:30～18:30（休憩1h）等、時短勤務の場合（例） 9:30～16:30（休憩1H）等も相談可能

■勤務条件
[給与]
基本給与：1,500～1,800万円（※左記は週5日勤務、ご経験10～30年で週40時間以上勤務の場合の目安年俸になります。給与の詳細は上記、勤務内容備考欄をご参照ください。）
※他の勤務手当：訪問診療待機手当：3万円/回、夜間緊急往診手当：1出勤あたり1万円
[休日]
(年間休日：前年度実績120日)
[休暇]
夏季休暇(年間を通じて連続休暇と季節休暇を利用できます。)、年末年始休暇(※原則、12/31～翌1/3迄　計4日間)、有給休暇(入職月から10日付与（翌年4月に11日付与）)
[定年制]
満60歳、満65歳、満70歳の三段階定年制と合わせて 継続雇用制度を整えています。 満70歳以降は、法人規則の定めに拠ります。
[退職金]
なし※任意加入できる確定拠出年金制度を導入しています。
[保険等]
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険
[住宅手当]
なし※但し、転居を伴う場合は、別途ご相談とさせて頂く場合があります（社宅・寮をご希望の場合は、申し出てください）
[赴任手当]
遠方より赴任される場合は、法人規定に基づいて支給します
[通勤手当]
公共交通機関の利用：最高50,000円/月、自家用車の場合は、自宅～通勤距離により支給。なお、事情により有料道路を利用しなくてはならない場合は、申出て下さい。随時検討します。
[学会参加]
年2回まで、3泊4日以内の学会または研修会について、法人負担で参加できます。
[その他]
契約期間の定め：無／昇給制度：毎年1回1年間の医業実績について、 院長と協議のうえ決定します。／賞与：有り（年俸に含む）／家族手当：配偶者12,000円、第一子3,500円、第二子3,500円／固定残業代：原則無　※勤務時間、業務内容により固定残業代について 相談させていただく場合があります ／試用期間（補足）：有（3ヶ月）※場合により最大で6ヵ月／定年制（補足）：満60歳、満65歳、満70歳の三段階定年制と合わせて 継続雇用制度を整えています。 満70歳以降は、法人規則の定めに拠ります。

■コンサルタントからのメッセージ
・■夜間オンコールなし
原則なしですが、希望者のみ夜間対応をお願いしております。
また回数も月1回～のご相談が可能ですので、ご希望をお聞かせください。
もちろん、オンコール当番手当や出動手当もご用意しております。
愛知県西三河エリアに位置するケアミックス病院です。
地域完結型の医療機関として、近隣医療機関やかかりつけ医との連携を大切にしています。（転職：医師求人　総合診療科）

■募集背景
在宅・地域包括ケア病棟などで、総合診療をしていただける常勤医師を募集しています。
当院では専門医（特に外科・整形外科・脳神経外科など内科系以外の専門医）にリスキルしていただき、
全人的・総合的な診療をしていただく為の研修プログラムを用意しています。

※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい


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上記情報はごく一部になります。
こちらの求人上で掲載できない病院の内部情報等は、直接お伝えしたく存じます。
ご不明点や気になる点等は、お気軽にお問合せくださいませ。

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