『当直は"インセンティブあり"の好条件（一般内科）』オンコールなし・週4日勤務・当直免除も可能

【ご検討いただきたい3つの理由】
1.週4日勤務・当直免除ご相談可能です
2.時間外のオンコールはありません。フルタイム勤務の場合、ご年俸は1,700万円のご提示可能
3.ゆったりめの当直で、インセンティブの支給もございます。
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◆◆◆ 当求人のおススメポイント◆◆◆
1.週4日勤務や、当直免除のご相談が可能です。
先生の求めるワークスタイルに柔軟にご対応可能な医療機関のため、
先生1人1人に合わせた働き方を実現することが可能です。

2.時間外のファーストコールは当直医が対応いたします。
そのため、仕事とプライベートのON／OFFにメリハリをつけることが出来ます。
週5日のご勤務の場合はご年俸1,700万円のご提示が可能です。

3.当直業務は病棟管理がメインですが、救急対応や独歩対応もございます。
救急対応や独歩対応の件数は他院に比べて少なく、比較的ゆったりめの当直業務が可能です。
当直明けは計画的に休日を取得したり、早期帰宅も可能です。
さらに、救急車・独歩・入院対応をされた場合は別途インセンティブの支給もございます。
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勤務条件や医療機関情報は以下の通りです。

【勤務条件】
（募集科目）内科
（勤務日数）週5.25日（月曜～金曜　※加えて土曜の午前中は隔週勤務となります）
（勤務時間）8時30分～17時00分
（想定年俸）1,700万円

【業務内容】
・一般内科外来
（コマ数）2～3コマ
（症例）糖尿病、高脂血症、心不全等
（1コマあたりの患者数）10～13名

・病棟管理
（主治医制or共担制）主治医制
（1医師あたりの対応人数）10名前後

・訪問診療　
（対象場所）施設往診、居宅往診

（当直）月4回程度
（オンコール）無し

【休日・休暇】
（休日）日・祝　※土曜の午後は隔週
（有給休暇）法定通り付与
（夏季休暇）8月14日～8月15日
（年末年始）12月29日午後～1月3日
※その他、リフレッシュ休暇5日（6月～12月の間に取得）もございます。

【福利厚生】
（通勤手当）支給有り
（住宅手当）支給有り
（学会参加制度）勤務扱いとし、補助有り　※上限15万円

【医療機関情報】
（病院機能）一般病院
（病床数）200床未満
（カルテ）カルテ　※ソフトウェア・サービス


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『弊社から先生方への3つの約束事』

【1】先生のご要望を細部までお伺いし、
どんな些細なご希望にもしっかりと合致した案件をお探しします。

【2】お問合せいただいた案件がご希望に沿わない場合、
ご希望に合致した案件を市場から創出し、ご案内させていただきます。

【3】どんな些細な事でも確認しお答えさせていただきます。
『問合せ』＝『応募』とはなりませんので、お気軽にお問合せください。

先生からのご連絡心よりお待ち申し上げております。

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