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千葉県
リハビリテーション科
■おすすめポイント
・働き方改革は実施済み
働き方改革は既に完了しております。
夕方17時～翌朝9時は全ての科目で宿直申請完了。
全てがA水準となっております。
そのため、非常勤の当直の先生方が引き上げられる事はございません。
常勤医師の方々への負担増は心配ございません。
・ワークライフバランス等
よく聞かれます医師の方の残業時間残業多く見積もって、月間5－6時間です。
院長も体力見合いで定時で上がっておられます。
時間内生産性の向上を目指しております。
・常勤医師体制は下記のとおり、常勤医師人数17名！
外科5名、泌尿器科3名、内科3名、脳外1名、整形1名、小児科1名、眼科1名、健診1名、形成外科1名
そのうち、当直をご希望されておられる方、2名の方は、実施されておられます。
その他の方は当直はされておられません。
また参考情報でございますが女性医師は4名。
そのうち、2名が時短で働かられています
・オンコールにつきまして
基本当直医対応です。
常勤の医師の方は、一部、外科医師の術後で、気になる場合に呼んでで欲しいという事はございます。
それ以外の通常範囲での呼び出しはございません。
・救急外来につきまして
常勤医師の方には朝の医局会で振り分ける形です。
診断がついての振り分けが基本形です。
例)勤務時間：830－1700（週4日1730迄）
朝840に毎日医局会を実施。
こちらで申し送りや他科とのご相談が行えます。
壁が低く相談しやすい医局と自分たちでは存じております。
■求人概要
≪年収補足≫
800～2000万円
≪昇給≫
応相談
≪沿線≫
千葉都市モノレール
≪勤務日数≫
週4.5日～週5日
≪勤務時間≫
就業時間/8:30～17:00
休憩時間/60分
時間外労働:あり
≪業務内容≫
リハ病棟の管理、リハ前診断、退院後フォローなどの専門の方を求めております。
症例割合（2：1：1）（脳・運動器・廃用）
病棟（35床）20名～35名
外来：応相談（退院フォローなど）
医療職（スタッフ）体制 PT30名 OT5名 ST5名
≪当直≫
応相談 希望制
≪オンコール≫
応相談
≪交通費≫
確定中/可
≪学会取扱い≫
休暇扱い/補助の有無：無
≪休日≫
契約による
■選考条件
≪求めるスキル≫
・確定中
≪選考プロセス≫
・書類⇒面接⇒採用
■お問合せいただく際のお願い■
ご希望条件について、お問合せいただく際、下記のご希望条件をご返信いただくと
スムーズな確認が可能です。
下記の「ご希望条件テンプレ」をコピーしていただきメッセージに貼り付けてお問合せくださいませ。
■ご希望条件テンプレ■
【希望科目】 例：内科
【業務内容】 例：外来・訪問診療
【週の勤務】 例：週4日～5日
【エリア】 例：〇〇線 〇〇駅から30分圏内
【年収】 例：〇〇〇〇万円以上
【勤務開始時期】例：〇月から
【所有資格】 例：〇〇専門医
【NG】 例：オンコール不可など
■ご面談のご依頼■
メディカルプラスキャリアでは、一人ひとりのご希望に合わせたキャリアサポートを行っております。これまで医院継承事業で培った好条件の非公開求人のご紹介可能ですので、まずはご相談のみでも構いませんので、お気軽にお問合せ下さい。
また、こちらの求人以外にも先生のご希望に沿った求人をご案内いたしますので一度、ご面談の機会をいただければ幸いです。
【年収】800万円〜
一般病院
求人ID:RR6-1578 更新日:2024/09/19
